اکسپرس 24
کتاب مدیریت منابع انسانی: تحلیل، کاربرد و توسعه سازمانی

کتاب مدیریت منابع انسانی: تحلیل، کاربرد و توسعه سازمانی

تگ‌ها: آموزش و توسعه کارکنان ارزیابی عملکرد استخدام و گزینش اصول مدیریت منابع انسانی تحلیل منابع انسانی توسعه سازمانی حقوق و دستمزد روابط کار کاربرد مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت منابع انسانی: تحلیل، کاربرد و توسعه سازمانی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی
  • 2. تعریف و اهمیت مدیریت منابع انسانی
  • 3. تاریخچه تحول مدیریت منابع انسانی
  • 4. اهداف و وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی
  • 5. استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی و همسویی با استراتژی سازمان
  • 6. نقش مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمانی
  • 7. محیط بیرونی و درونی مؤثر بر مدیریت منابع انسانی
  • 8. قوانین و مقررات کار در ایران (مباحث کلیدی)
  • 9. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی
  • 10. مدیریت منابع انسانی نوین و رویکردهای معاصر
  • 11. تحلیل و طراحی شغل
  • 12. روش‌های جمع‌آوری اطلاعات شغل
  • 13. تدوین شرح شغل و مشخصات شغل
  • 14. کاربرد اطلاعات شغل در مدیریت منابع انسانی
  • 15. مدیریت عملکرد کارکنان (مبانی)
  • 16. سیستم‌های ارزیابی عملکرد
  • 17. روش‌های ارزیابی عملکرد
  • 18. بازخورد و توسعه کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی
  • 19. جبران خدمات کارکنان (مبانی)
  • 20. نظام حقوق و دستمزد
  • 21. مزایا و پاداش‌ها
  • 22. ارتباط جبران خدمات با انگیزش و عملکرد
  • 23. برنامه‌ریزی نیروی انسانی
  • 24. روش‌های پیش‌بینی نیاز نیروی انسانی
  • 25. جذب و استخدام کارکنان
  • 26. فرآیند جذب و انتخاب
  • 27. مصاحبه‌های استخدامی
  • 28. آزمون‌های استخدامی
  • 29. استقرار و جامعه‌پذیری کارکنان جدید
  • 30. آموزش و توسعه کارکنان (مبانی)
  • 31. شناسایی نیازهای آموزشی
  • 32. طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی
  • 33. ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 34. توسعه شغلی و حرفه‌ای کارکنان
  • 35. مدیریت روابط کارکنان
  • 36. ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان
  • 37. رسیدگی به شکایات و اختلافات کارکنان
  • 38. انضباط کارکنان
  • 39. ایمنی و بهداشت شغلی (مبانی)
  • 40. قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت در ایران
  • 41. پیشگیری از حوادث و بیماری‌های شغلی
  • 42. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خدماتی
  • 43. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
  • 44. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 45. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 46. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بین‌المللی
  • 47. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت منابع انسانی
  • 48. رهبری و مدیریت در سازمان
  • 49. توسعه سازمانی و نقش مدیریت منابع انسانی
  • 50. مدیریت دانش در سازمان
  • 51. مدیریت تغییر و نوآوری
  • 52. مدیریت منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 53. ارزیابی و سنجش اثربخشی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی
  • 54. کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
  • 55. سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی (HRIS)
  • 56. مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
  • 57. چالش‌های نوین در مدیریت منابع انسانی
  • 58. استراتژی‌های حفظ و نگهداشت کارکنان
  • 59. مدیریت استعدادها
  • 60. مدیریت جانشین‌پروری
  • 61. مدیریت عملکرد اثربخش
  • 62. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 63. مدیریت تیم و کار گروهی
  • 64. حل تعارض در محیط کار
  • 65. مذاکرات و قراردادهای کار
  • 66. حقوق کار در ایران (مباحث پیشرفته)
  • 67. مدیریت منابع انسانی و قانون کار
  • 68. مسئولیت‌های قانونی کارفرمایان
  • 69. حقوق و تکالیف کارکنان
  • 70. نظام تأمین اجتماعی و بیمه بیکاری
  • 71. مدیریت منابع انسانی و سلامت روان کارکنان
  • 72. استرس شغلی و راهکارهای مقابله
  • 73. فرسودگی شغلی و پیشگیری
  • 74. تعادل کار و زندگی
  • 75. مدیریت منابع انسانی و تنوع نیروی کار
  • 76. مدیریت منابع انسانی و تبعیض شغلی
  • 77. مدیریت منابع انسانی و برابری فرصت‌های شغلی
  • 78. مدیریت منابع انسانی و سلامت سازمانی
  • 79. فرهنگ ایمنی و بهداشت در سازمان
  • 80. مدیریت بحران در منابع انسانی
  • 81. مدیریت منابع انسانی و توسعه پایدار
  • 82. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در مدیریت منابع انسانی
  • 83. تجزیه و تحلیل داده‌ها در مدیریت منابع انسانی
  • 84. استفاده از ابزارهای تحلیلی در HR
  • 85. مدل‌های پیشرفته مدیریت منابع انسانی
  • 86. مدیریت منابع انسانی استراتژیک
  • 87. پیاده‌سازی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی
  • 88. ارزیابی و بازنگری استراتژی‌های HR
  • 89. آینده مدیریت منابع انسانی
  • 90. روندهای جهانی در مدیریت منابع انسانی
  • 91. نقش نوآوری در مدیریت منابع انسانی
  • 92. مدیریت منابع انسانی برای رشد و شکوفایی سازمانی
  • 93. ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و رضایت شغلی
  • 94. مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی
  • 95. نقش رهبری در موفقیت مدیریت منابع انسانی
  • 96. مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی مثبت
  • 97. مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.