اکسپرس 24
کتاب فنون اثرگذاری بدون داشتن مقام رسمی در محیط کار

کتاب فنون اثرگذاری بدون داشتن مقام رسمی در محیط کار

تگ‌ها: اثرگذاری در محیط کار تاب آوری سازمانی توسعه فردی رهبری بدون سمت روابط حرفه ای فنون مذاکره مدیریت نفوذ مهارت های نرم موفقیت شغلی نفوذ سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره فنون اثرگذاری بدون داشتن مقام رسمی در محیط کار

موضوع کلی: توسعه فردی و مهارت‌های حرفه‌ای

موضوع میانی: مدیریت نفوذ و اثرگذاری سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر اثرگذاری در محیط کار
  • 2. شناخت اصول نفوذ و اقناع
  • 3. شناخت ذینفعان کلیدی
  • 4. تحلیل قدرت و نفوذ در سازمان
  • 5. ارتباطات مؤثر با ذینفعان
  • 6. ارتباطات شفاهی و غیرکلامی
  • 7. مهارت‌های شنیداری فعال
  • 8. فنون مذاکره سازنده
  • 9. مدیریت تعارضات سازمانی
  • 10. ساخت و حفظ روابط حرفه‌ای
  • 11. اعتمادسازی در محیط کار
  • 12. توسعه شبکه ارتباطی حرفه‌ای
  • 13. شناخت سبک‌های اثرگذاری
  • 14. تطبیق سبک اثرگذاری با موقعیت
  • 15. فنون ارائه مؤثر ایده‌ها
  • 16. ساختن روایت‌های قانع‌کننده
  • 17. استفاده از داده و شواهد
  • 18. ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر ارزش
  • 19. ایجاد درک متقابل
  • 20. مدیریت انتظارات
  • 21. فهم انگیزه‌های دیگران
  • 22. شناخت ارزش‌های سازمانی
  • 23. همسوسازی اهداف فردی و سازمانی
  • 24. رهبری بدون داشتن سمت رسمی
  • 25. ایجاد تیم‌های مؤثر
  • 26. مدیریت تغییرات سازمانی
  • 27. فنون متقاعدسازی مبتنی بر منطق
  • 28. فنون متقاعدسازی مبتنی بر احساسات
  • 29. استفاده از قدرت مثال و الگو
  • 30. اهمیت همدلی در اثرگذاری
  • 31. ارتباط با سطوح مختلف سازمانی
  • 32. تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیرندگان
  • 33. ایجاد اجماع و توافق
  • 34. مدیریت مقاومت در برابر تغییر
  • 35. فنون بایگانی و پیگیری
  • 36. اهمیت بازخورد در اثرگذاری
  • 37. دریافت و ارائه بازخورد سازنده
  • 38. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 39. فنون خلاقیت در محیط کار
  • 40. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 41. افزایش بهره‌وری فردی
  • 42. اهمیت خودآگاهی در اثرگذاری
  • 43. شناخت نقاط قوت و ضعف
  • 44. مدیریت استرس و فشار کاری
  • 45. حفظ انگیزه در محیط کار
  • 46. توسعه تاب‌آوری سازمانی
  • 47. اصول اخلاقی در اثرگذاری
  • 48. مسئولیت‌پذیری در محیط کار
  • 49. اهمیت صداقت در روابط
  • 50. تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثرگذاری
  • 51. شناخت دینامیک‌های پنهان سازمانی
  • 52. استراتژی‌های اثرگذاری در پروژه‌ها
  • 53. مدیریت ارتباط با مدیران بالادستی
  • 54. تأثیرگذاری بر همکاران
  • 55. ایجاد ائتلاف‌های حمایتی
  • 56. فنون متقاعدسازی در جلسات
  • 57. استفاده مؤثر از ابزارهای ارتباطی
  • 58. اهمیت زبان بدن در اثرگذاری
  • 59. تکنیک‌های تقویت حافظه
  • 60. فنون مدیریت جلسات
  • 61. ارتباطات نوشتاری حرفه‌ای
  • 62. نگارش ایمیل‌های مؤثر
  • 63. تدوین گزارش‌های اثربخش
  • 64. استفاده از نمودارها و تصاویر
  • 65. فنون سخنرانی و فن بیان
  • 66. مدیریت اضطراب در سخنرانی
  • 67. ایجاد ارتباط با مخاطب
  • 68. تکنیک‌های پرسشگری مؤثر
  • 69. فنون پاسخگویی به سؤالات دشوار
  • 70. استفاده از طنز در سخنرانی
  • 71. تأثیرگذاری بر فرهنگ سازمانی
  • 72. ایجاد ارزش برای سازمان
  • 73. مدیریت تعارضات بین‌فرهنگی
  • 74. تأثیرگذاری در سازمان‌های پیچیده
  • 75. استراتژی‌های اثرگذاری در بحران
  • 76. اهمیت انعطاف‌پذیری در اثرگذاری
  • 77. یادگیری مستمر و توسعه مهارت‌ها
  • 78. نقش منتورینگ در اثرگذاری
  • 79. فنون مربیگری در محیط کار
  • 80. مدیریت تفاوت‌های فردی
  • 81. ایجاد فضای همکاری
  • 82. فنون متقاعدسازی در مذاکرات پیچیده
  • 83. ارزیابی اثربخشی اثرگذاری
  • 84. مدیریت شهرت حرفه‌ای
  • 85. توسعه برند شخصی
  • 86. اهمیت مشارکت در سازمان
  • 87. استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای
  • 88. فنون تأثیرگذاری در تیم‌های مجازی
  • 89. مدیریت دانش در سازمان
  • 90. توسعه فرهنگ یادگیری
  • 91. فنون اثرگذاری بلندمدت
  • 92. ارزیابی ریسک در اثرگذاری
  • 93. مدیریت منابع در پروژه‌ها
  • 94. اصول رهبری خدمتگزار
  • 95. تأثیرگذاری از طریق همکاری
  • 96. اصول مشاوره مؤثر
  • 97. توسعه مهارت‌های تحلیلی
  • 98. فنون تصمیم‌گیری منطقی
  • 99. اهمیت درک دیدگاه‌های مختلف
  • 100. تأثیرگذاری در محیط کار مبتنی بر ارزش‌های اسلامی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.