اکسپرس 24
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی: جذب، ارزیابی و حفظ استعدادها

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی: جذب، ارزیابی و حفظ استعدادها

تگ‌ها: HR Management ارزیابی عملکرد برنامه‌ریزی نیروی انسانی تحلیل مهارت‌ها توسعه نیروی انسانی جذب استعداد حفظ استعداد مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت منابع انسانی منابع انسانی ایران

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت استراتژیک منابع انسانی: جذب، ارزیابی و حفظ استعدادها

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: برنامه‌ریزی و توسعهٔ نیروی انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی در ایران
  • 2. مقدمه‌ای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • 3. نقش منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی
  • 4. تحلیل محیط کلان و کسب‌وکار در ایران
  • 5. تحلیل شغل و طراحی شغل در چارچوب اسلامی
  • 6. ارتباطات داخلی و خارجی در مدیریت منابع انسانی
  • 7. برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی انسانی
  • 8. پیش‌بینی نیازهای نیروی انسانی در ایران
  • 9. روش‌های کمی و کیفی در پیش‌بینی نیروی انسانی
  • 10. طراحی شغل و تحلیل شغل
  • 11. ارزیابی عملکرد شغل
  • 12. جذب و کاریابی در ایران
  • 13. استراتژی‌های جذب نیروی انسانی
  • 14. منابع جذب نیروی انسانی در ایران
  • 15. فرآیند انتخاب و استخدام
  • 16. مصاحبه و ابزارهای انتخاب
  • 17. آزمون‌های استخدامی معتبر
  • 18. ارزیابی صلاحیت‌های عمومی و تخصصی
  • 19. مقدمه‌ای بر آموزش و توسعهٔ نیروی انسانی
  • 20. اهمیت آموزش و توسعه در سازمان‌های ایرانی
  • 21. تعیین نیازهای آموزشی
  • 22. طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 23. روش‌های آموزشی نوین و سازگار
  • 24. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
  • 25. توسعهٔ شغلی و مسیر شغلی
  • 26. مدیریت استعدادها در ایران
  • 27. شناسایی استعدادها
  • 28. پرورش و توسعهٔ استعدادها
  • 29. حفظ و نگهداری استعدادها
  • 30. جبران خدمات و حقوق و دستمزد در ایران
  • 31. مبانی جبران خدمات در چارچوب اسلامی
  • 32. ساختار حقوق و دستمزد
  • 33. مزایای غیرنقدی و رفاهی
  • 34. ارزیابی مشاغل و تعیین ارزش نسبی
  • 35. قوانین و مقررات کار در ایران
  • 36. بیمه و تأمین اجتماعی
  • 37. بهداشت و ایمنی در محیط کار
  • 38. مدیریت روابط کار در ایران
  • 39. تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
  • 40. حل و فصل اختلافات کار
  • 41. فرهنگ سازمانی و توسعهٔ آن
  • 42. ارزش‌ها و هنجارهای سازمانی در ایران
  • 43. رهبری و مدیریت در سازمان‌های ایرانی
  • 44. مدیریت تغییر و تحول سازمانی
  • 45. نقش منابع انسانی در تحول سازمانی
  • 46. استراتژی‌های حفظ کارکنان
  • 47. عوامل مؤثر بر حفظ کارکنان
  • 48. فرسودگی شغلی و پیشگیری از آن
  • 49. مدیریت تعارض در سازمان
  • 50. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
  • 51. سازمان‌های یادگیرنده در ایران
  • 52. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
  • 53. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خصوصی
  • 54. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 55. مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  • 56. کارآفرینی و نقش منابع انسانی
  • 57. مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
  • 58. اهمیت بازخورد در توسعهٔ کارکنان
  • 59. ارتباطات سازمانی اثربخش
  • 60. نقش رهبری در ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت
  • 61. مدیریت عملکرد استراتژیک
  • 62. تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
  • 63. مدیریت استعدادهای نوظهور
  • 64. برنامه‌های جانشین‌پروری
  • 65. توسعهٔ مهارت‌های مدیریتی
  • 66. مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی
  • 67. ارزیابی شایستگی‌ها
  • 68. توسعهٔ شایستگی‌ها
  • 69. مدیریت منابع انسانی در دوران بحران
  • 70. آمادگی برای شرایط اضطراری
  • 71. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های بین‌المللی (با رویکرد سازگار)
  • 72. قوانین و مقررات بین‌المللی مرتبط (با رویکرد سازگار)
  • 73. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی
  • 74. مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها (CSR)
  • 75. نقش منابع انسانی در تحقق مسئولیت اجتماعی
  • 76. مدیریت منابع انسانی دیجیتال
  • 77. فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
  • 78. داده‌کاوی و تحلیل داده در منابع انسانی
  • 79. آیندهٔ مدیریت منابع انسانی در ایران
  • 80. روندهای جهانی در مدیریت منابع انسانی (با رویکرد سازگار)
  • 81. چالش‌های مدیریت منابع انسانی در ایران
  • 82. راهکارهای نوآورانه در مدیریت منابع انسانی
  • 83. مدیریت منابع انسانی سبز
  • 84. توسعهٔ پایدار و نقش منابع انسانی
  • 85. مدیریت منابع انسانی و رضایت شغلی
  • 86. تأثیر رهبری بر رضایت شغلی
  • 87. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های پروژه‌محور
  • 88. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خدماتی
  • 89. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های تولیدی
  • 90. کار تیمی و مدیریت منابع انسانی
  • 91. فرهنگ کار تیمی در ایران
  • 92. مدیریت منابع انسانی و نوآوری
  • 93. نقش کارکنان در فرایند نوآوری
  • 94. مدیریت منابع انسانی و بهره‌وری
  • 95. ارتقاء بهره‌وری از طریق مدیریت منابع انسانی
  • 96. مدیریت منابع انسانی و رهبری تحول‌آفرین
  • 97. رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های ایرانی
  • 98. مدیریت منابع انسانی و سازمان‌های یادگیرنده
  • 99. ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.