کتاب مدیریت جامع چرخه عمر کارکنان با SAP SuccessFactors: از جذب تا خروج

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت جامع چرخه عمر کارکنان با SAP SuccessFactors: از جذب تا خروج

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی با رویکرد سازمانی

موضوع میانی: سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت چرخه عمر کارکنان
  • 2. اهمیت سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
  • 3. معرفی SAP SuccessFactors
  • 4. ماژول‌های اصلی SAP SuccessFactors
  • 5. مدیریت جذب و استخدام در SuccessFactors
  • 6. برنامه‌ریزی نیروی انسانی
  • 7. آگهی شغلی و جذب استعداد
  • 8. مدیریت درخواست‌های شغلی
  • 9. انتخاب و مصاحبه
  • 10. ارائه پیشنهاد شغلی
  • 11. برنامه‌ریزی و مدیریت ورود کارکنان
  • 12. فرآیند Onboarding در SuccessFactors
  • 13. تکمیل مدارک و اطلاعات کارکنان
  • 14. معرفی به سازمان و تیم
  • 15. مدیریت اطلاعات پایه کارکنان
  • 16. ماژول Employee Central
  • 17. نگهداری اطلاعات پرسنلی
  • 18. ساختار سازمانی و سلسله مراتب
  • 19. مدیریت حقوق و دستمزد
  • 20. ماژول Compensation
  • 21. طراحی ساختار حقوق
  • 22. مدیریت پاداش و مزایا
  • 23. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 24. ماژول Performance & Goals
  • 25. تعیین اهداف SMART
  • 26. ارزیابی‌های دوره‌ای
  • 27. بازخورد مستمر
  • 28. مدیریت توسعه شغلی
  • 29. ماژول Career Development
  • 30. شناسایی استعدادها
  • 31. برنامه‌های توسعه فردی
  • 32. مسیرهای شغلی
  • 33. مدیریت آموزش و یادگیری
  • 34. ماژول Learning
  • 35. نیازسنجی آموزشی
  • 36. طراحی و ارائه دوره‌های آموزشی
  • 37. پیگیری و ارزیابی اثربخشی آموزش
  • 38. مدیریت جانشین‌پروری
  • 39. ماژول Succession Planning
  • 40. شناسایی جانشینان بالقوه
  • 41. برنامه‌ریزی توسعه جانشینان
  • 42. آمادگی برای انتقال مسئولیت
  • 43. مدیریت مشارکت کارکنان
  • 44. ماژول Employee Engagement
  • 45. نظرسنجی مشارکت
  • 46. تحلیل نتایج و اقدامات اصلاحی
  • 47. تقویت فرهنگ سازمانی
  • 48. مدیریت خروج کارکنان
  • 49. فرآیند Offboarding
  • 50. مصاحبه خروج
  • 51. حفظ دانش سازمانی
  • 52. مدیریت پاداش و تقدیر
  • 53. ماژول Performance & Goals (بخش پاداش)
  • 54. سیستم‌های تشویقی
  • 55. شناسایی و تقدیر از کارکنان برجسته
  • 56. مدیریت روابط با کارکنان
  • 57. ماژول Employee Central (بخش روابط)
  • 58. رسیدگی به شکایات
  • 59. مدیریت اختلافات
  • 60. حفظ امنیت و حریم خصوصی اطلاعات
  • 61. قوانین و مقررات حفاظت از داده‌ها
  • 62. استانداردهای امنیتی در SuccessFactors
  • 63. مدیریت گزارش‌ها و تحلیل‌ها
  • 64. قابلیت‌های گزارش‌دهی در SuccessFactors
  • 65. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  • 66. تحلیل داده‌های منابع انسانی
  • 67. یکپارچه‌سازی SuccessFactors با سایر سیستم‌ها
  • 68. معرفی APIها و ابزارهای یکپارچه‌سازی
  • 69. مزایای یکپارچه‌سازی
  • 70. مدیریت تغییر و پیاده‌سازی
  • 71. مراحل پیاده‌سازی SuccessFactors
  • 72. آموزش کاربران
  • 73. پشتیبانی و نگهداری
  • 74. آینده مدیریت منابع انسانی و SuccessFactors
  • 75. روندهای نوظهور در HR Tech
  • 76. نقش هوش مصنوعی در HR
  • 77. مدیریت نسل‌های مختلف کارکنان
  • 78. تنوع و فراگیری در محیط کار
  • 79. اصول اخلاقی در مدیریت منابع انسانی
  • 80. قوانین کار جمهوری اسلامی ایران
  • 81. مسئولیت‌های قانونی کارفرما
  • 82. حقوق و تکالیف کارکنان
  • 83. انطباق با مقررات داخلی
  • 84. مدیریت ریسک در منابع انسانی
  • 85. شناسایی و ارزیابی ریسک‌ها
  • 86. برنامه‌های کاهش ریسک
  • 87. مدیریت بحران در منابع انسانی
  • 88. مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 89. مدل‌های شایستگی
  • 90. ارزیابی شایستگی‌ها
  • 91. توسعه شایستگی‌ها
  • 92. مدیریت استعدادهای نوظهور
  • 93. نقش آکادمی‌های داخلی
  • 94. برنامه‌های منتورینگ و کوچینگ
  • 95. یادگیری سازمانی و دانش‌بنیان
  • 96. مدیریت دانش در سازمان
  • 97. فرهنگ یادگیری مستمر
  • 98. نوآوری در منابع انسانی
  • 99. استفاده از داده‌های بزرگ (Big Data) در HR
  • 100. پیش‌بینی روندهای آینده کارکنان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.