MAPress
کتاب راهنمای موفقیت در نقش جدید: مدیریت روابط با مدیر و همکاران

کتاب راهنمای موفقیت در نقش جدید: مدیریت روابط با مدیر و همکاران

تگ‌ها: ارتباط با مدیران ارتقاء شغلی توسعه فردی روابط حرفه ای کار تیمی مدیریت روابط با مدیران مدیریت عملکرد مهارت های مدیریتی موفقیت در نقش جدید موفقیت شغلی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای موفقیت در نقش جدید: مدیریت روابط با مدیر و همکاران

موضوع کلی: توسعه حرفه‌ای و مهارت‌های مدیریتی

موضوع میانی: مدیریت روابط شغلی و ارتقاء عملکرد

🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره

پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر می‌شود.

✅ شرایط دریافت گواهی

  • مطالعه کامل تمامی فلش کارت‌های دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
  • تکمیل تمامی بخش‌های آموزشی
  • قبولی در آزمون‌های دوره با موفقیت

⏱ مدت زمان دوره

با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج می‌گردد.

🔍 قابلیت استعلام آنلاین

گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین می‌باشد. کارفرمایان و شرکت‌ها می‌توانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.

🌍 قابل اشتراک‌گذاری در رزومه و شبکه‌های اجتماعی

می‌توانید گواهی خود را در پروفایل شبکه‌های اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکت‌ها و سازمان‌ها ارائه دهید.

⚖️ توضیح مهم

این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمی‌باشد.

🌐 نسخه تحت وب فلش‌ کارت با الگوریتم هوشمند SM-2

فلش کارت‌های حرفه‌ای، در یک وب‌اپلیکیشن هوشمند که دقیقا می‌داند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.

🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان

این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفاده‌شده در سیستم‌های حرفه‌ای فلش کارت دنیا) استفاده می‌کند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشی‌اش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیق‌تر با زمان کمتر.

⏱ مرور زمان‌دار هوشمند

سیستم به‌طور خودکار برنامه مرور شما را می‌چیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.

📊 پیگیری پیشرفت لحظه‌ای

ببینید چند فلش‌کارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.

🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر

بدون نصب هیچ برنامه‌ای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپ‌تاپ می‌توانید به کل فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشید.

⚡ تمرکز روی مهم‌ترین فلش کارت‌ها

سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص می‌دهد چه کارت‌هایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همان‌ها می‌گذارد.

این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟

  • کسانی که می‌خواهند یادگیری‌شان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
  • افرادی که زمان کمی دارند و می‌خواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
  • کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپ‌تاپ، محل کار، خانه) به فلش کارت‌ها دسترسی داشته باشند.

اگر فلش کارت‌های معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش می‌شوید.

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. آشنایی با نقش جدید و انتظارات
  • 2. تعریف مدیریت روابط شغلی
  • 3. اهمیت مدیریت روابط با مدیر
  • 4. شناخت سبک مدیریتی مدیر
  • 5. ارتباط مؤثر با مدیر
  • 6. ارائه گزارش‌های سازنده
  • 7. مدیریت انتظارات مدیر
  • 8. دریافت بازخورد سازنده
  • 9. استفاده از بازخورد برای رشد
  • 10. مدیریت تضاد با مدیر
  • 11. تقویت اعتماد با مدیر
  • 12. همسویی اهداف شغلی با اهداف مدیر
  • 13. شناخت همکاران و تیم
  • 14. ارتباط مؤثر با همکاران
  • 15. همکاری مؤثر در تیم
  • 16. مدیریت تضاد با همکاران
  • 17. تقویت روحیه تیمی
  • 18. مشارکت در موفقیت تیم
  • 19. شناخت فرهنگ سازمانی
  • 20. انطباق با فرهنگ سازمانی
  • 21. مدیریت تغییرات در محیط کار
  • 22. سازگاری با نقش‌های جدید
  • 23. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 24. مهارت‌های شنیداری فعال
  • 25. ارتباط کلامی مؤثر
  • 26. ارتباط غیرکلامی
  • 27. نوشتن ایمیل‌های حرفه‌ای
  • 28. ارائه مطلب شفاهی
  • 29. مدیریت زمان و اولویت‌بندی
  • 30. برنامه‌ریزی روزانه و هفتگی
  • 31. مدیریت وظایف متعدد
  • 32. تعیین اهداف SMART
  • 33. پیگیری و نظارت بر پیشرفت
  • 34. مدیریت استرس شغلی
  • 35. تکنیک‌های آرام‌سازی
  • 36. حفظ تعادل کار و زندگی
  • 37. اهمیت خودآگاهی
  • 38. شناخت نقاط قوت و ضعف
  • 39. توسعه نقاط قوت
  • 40. مدیریت نقاط ضعف
  • 41. یادگیری مستمر
  • 42. جستجوی فرصت‌های یادگیری
  • 43. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 44. تحلیل مسائل پیچیده
  • 45. یافتن راهکارهای خلاقانه
  • 46. تصمیم‌گیری مؤثر
  • 47. ارزیابی پیامدهای تصمیمات
  • 48. مدیریت پروژه‌های کوچک
  • 49. مشارکت در پروژه‌های بزرگ
  • 50. نقش رهبری در تیم
  • 51. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 52. ایجاد انگیزه در تیم
  • 53. ارتباط با ذینفعان خارجی
  • 54. مدیریت جلسات مؤثر
  • 55. پیگیری تصمیمات جلسه
  • 56. ارتباطات درون‌سازمانی
  • 57. شناخت ساختار سازمانی
  • 58. نقش واحدها در سازمان
  • 59. ارتباط با واحدهای دیگر
  • 60. حل مشکلات بین واحدی
  • 61. مدیریت تعارضات سازمانی
  • 62. اصول اخلاق حرفه‌ای
  • 63. حفظ محرمانگی اطلاعات
  • 64. مسئولیت‌پذیری در قبال کار
  • 65. تعهد به سازمان
  • 66. ایجاد شبکه ارتباطی حرفه‌ای
  • 67. حضور در رویدادهای حرفه‌ای
  • 68. استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای
  • 69. تقویت برند شخصی
  • 70. مدیریت تصویر حرفه‌ای
  • 71. اهمیت رضایت شغلی
  • 72. یافتن معنا در کار
  • 73. هدف‌گذاری بلندمدت شغلی
  • 74. برنامه‌ریزی برای پیشرفت شغلی
  • 75. درخواست ارتقاء شغلی
  • 76. مذاکره برای حقوق و مزایا
  • 77. مدیریت روابط با مافوق قبلی
  • 78. ارتباط با مدیران میانی
  • 79. شناخت نقش مدیران ارشد
  • 80. همسویی با استراتژی سازمان
  • 81. مشارکت در جلسات استراتژیک
  • 82. تأثیرگذاری بر تصمیمات سازمانی
  • 83. مدیریت تغییرات سازمانی
  • 84. نقش کارکنان در تحول
  • 85. ارتباطات در شرایط بحران
  • 86. حفظ روحیه در مواقع دشوار
  • 87. یادگیری از تجربیات گذشته
  • 88. توسعه تاب‌آوری سازمانی
  • 89. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 90. ارائه بازخورد سازنده به زیردستان
  • 91. توسعه مهارت‌های مربیگری
  • 92. کمک به رشد اعضای تیم
  • 93. شناخت استعدادهای نهفته
  • 94. مدیریت دانش در سازمان
  • 95. اشتراک‌گذاری تجربیات
  • 96. ایجاد فرهنگ یادگیری
  • 97. نوآوری در محیط کار
  • 98. تشویق ایده‌های جدید
  • 99. اجرای ایده‌های نوآورانه
  • 100. ارزیابی نتایج نوآوری

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.