اکسپرس 24
کتاب شکوفاسازی استعدادها: راهنمای عملی مدیریت اثربخش عملکرد در سازمان

کتاب شکوفاسازی استعدادها: راهنمای عملی مدیریت اثربخش عملکرد در سازمان

تگ‌ها: ارزیابی عملکرد اهداف سازمانی بازخورد کارکنان بهره وری سازمانی توسعه شایستگی شکوفاسازی استعدادها مدیریت اثربخش مدیریت عملکرد کارکنان مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره شکوفاسازی استعدادها: راهنمای عملی مدیریت اثربخش عملکرد در سازمان

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: مدیریت عملکرد کارکنان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی و اهمیت آن
  • 2. اصول بنیادین مدیریت عملکرد کارکنان
  • 3. تعریف اهداف سازمانی و همسوسازی با عملکرد کارکنان
  • 4. مبانی تعیین انتظارات شغلی شفاف و قابل اندازه‌گیری
  • 5. فرایند تدوین شرح وظایف و مسئولیت‌ها
  • 6. نقش رهبری در تعیین و انتقال انتظارات
  • 7. مدیریت پویای انتظارات در طول چرخه شغلی
  • 8. اهمیت بازخورد مستمر و سازنده در محیط کار
  • 9. انواع بازخورد: مثبت، منفی، و سازنده
  • 10. تکنیک‌های ارائه بازخورد مؤثر و حرفه‌ای
  • 11. زمان‌بندی مناسب برای ارائه بازخورد
  • 12. مدیریت چالش‌های ارائه بازخورد دشوار
  • 13. نقش مربیگری در فرایند بازخورد
  • 14. ارزیابی عملکرد: ابزار سنجش و توسعه
  • 15. انواع روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 16. تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  • 17. ابزارهای جمع‌آوری اطلاعات برای ارزیابی
  • 18. فرایند برگزاری جلسات ارزیابی عملکرد
  • 19. مدیریت تعارضات و اختلاف‌نظر در ارزیابی
  • 20. بازنگری و تأیید نتایج ارزیابی عملکرد
  • 21. پیامدهای ارزیابی عملکرد: پاداش و ترفیع
  • 22. ارتباط ارزیابی عملکرد با توسعه شغلی
  • 23. تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDPs)
  • 24. شناسایی نیازهای آموزشی و مهارتی کارکنان
  • 25. نقش آموزش در ارتقاء عملکرد
  • 26. مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری
  • 27. فرایندهای شناسایی و پرورش استعدادهای برتر
  • 28. استفاده از نتایج ارزیابی برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
  • 29. ارتباط مدیریت عملکرد با رضایت شغلی کارکنان
  • 30. تأثیر مدیریت عملکرد بر فرهنگ سازمانی
  • 31. مدیریت عملکرد در سازمان‌های دولتی ایران
  • 32. مقررات و چارچوب‌های قانونی مدیریت عملکرد در ایران
  • 33. نقش نظام اداری ایران در مدیریت عملکرد
  • 34. اصول اخلاقی در مدیریت عملکرد
  • 35. حفظ کرامت انسانی در فرایندهای ارزیابی
  • 36. مدیریت عملکرد و عدالت سازمانی
  • 37. پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد الکترونیک
  • 38. چالش‌های فرهنگی در پیاده‌سازی سیستم‌ها
  • 39. اصول مدیریت تغییر در فرایند پیاده‌سازی
  • 40. آموزش کارکنان و مدیران برای پذیرش سیستم جدید
  • 41. نظارت و ارزیابی اثربخشی سیستم مدیریت عملکرد
  • 42. اصلاح و بهبود مستمر فرایندهای مدیریت عملکرد
  • 43. مدیریت عملکرد در شرایط بحران و تحول
  • 44. نقش رهبری تحول‌آفرین در مدیریت عملکرد
  • 45. مدیریت عملکرد و نوآوری در سازمان
  • 46. ارتباط مدیریت عملکرد با بهره‌وری سازمانی
  • 47. اندازه‌گیری و تحلیل بهره‌وری کارکنان
  • 48. مدیریت عملکرد و ایجاد مزیت رقابتی
  • 49. مطالعات موردی موفق در مدیریت عملکرد
  • 50. درس‌آموخته‌ها از تجربیات ملی و بین‌المللی
  • 51. مدیریت عملکرد در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 52. تفاوت‌های مدیریت عملکرد در بخش دولتی و خصوصی
  • 53. اصول ارزیابی عملکرد در مشاغل تخصصی
  • 54. مدیریت عملکرد و ایجاد انگیزه درونی
  • 55. نقش تشویق و قدردانی در حفظ انگیزه
  • 56. مدیریت عملکرد و پیشگیری از فرسودگی شغلی
  • 57. شناسایی و مدیریت کارکنان کم‌کارآمد
  • 58. فرایندهای انضباطی و اصلاحی در صورت عدم انطباق
  • 59. مدیریت عملکرد و توسعه مهارت‌های نرم
  • 60. ارتباط مدیریت عملکرد با رهبری تیمی
  • 61. اصول ارتباط مؤثر در محیط کار
  • 62. مدیریت تضاد و حل مسئله در تیم‌ها
  • 63. نقش بازخورد ۳۶۰ درجه در توسعه
  • 64. ملاحظات فرهنگی در اجرای بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 65. مدیریت عملکرد در دورکاری و محیط‌های مجازی
  • 66. چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت عملکرد در دورکاری
  • 67. استفاده از فناوری در تسهیل مدیریت عملکرد
  • 68. امنیت اطلاعات و حریم خصوصی در سیستم‌های مدیریت عملکرد
  • 69. قوانین و مقررات مربوط به حفاظت از داده‌ها
  • 70. مسئولیت‌پذیری در قبال نتایج عملکرد
  • 71. توسعه فرهنگ پاسخگویی در سازمان
  • 72. مدیریت عملکرد و تعهد سازمانی کارکنان
  • 73. راهکارهای افزایش تعهد سازمانی
  • 74. ارتباط مدیریت عملکرد با سلامت سازمانی
  • 75. اهمیت فضای کاری سالم و حمایتی
  • 76. مدیریت عملکرد و توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 77. فرایندهای تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
  • 78. ارزیابی عملکرد مدیران ارشد
  • 79. نقش هیئت مدیره در نظارت بر مدیریت عملکرد
  • 80. مدیریت عملکرد و استراتژی‌های بلندمدت سازمان
  • 81. همسوسازی اهداف فردی با اهداف استراتژیک
  • 82. آینده مدیریت عملکرد و روندهای نوین
  • 83. هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در مدیریت عملکرد
  • 84. تأثیر تحولات اجتماعی بر مدیریت عملکرد
  • 85. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت عملکرد
  • 86. ارزیابی مستمر و تطبیق با تغییرات
  • 87. بسترسازی برای شکوفایی استعدادها
  • 88. راهنمای عملی برای مدیران اثربخش
  • 89. کتابچه راهنمای جامع مدیریت عملکرد
  • 90. اصول کاربردی در سازمان‌های ایرانی
  • 91. ارتقاء فرهنگ سازمانی از طریق مدیریت عملکرد
  • 92. مدیریت عملکرد به عنوان یک فرایند مستمر
  • 93. جمع‌بندی و گام‌های عملیاتی برای پیاده‌سازی
  • 94. فهرست منابع و مطالعات بیشتر
  • 95. واژه‌نامه اصطلاحات تخصصی مدیریت عملکرد

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.