کتاب طراحی و پیادهسازی نظام نوین مدیریت عملکرد سازمانی
📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است
تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بستهی کامل و یکپارچه ارائه میشود و شامل تمام نسخهها و فایلهای موردنیاز برای یادگیری است.
🎁 محتویات کامل بسته دانلودی
- کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکات ساده کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. - کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد، علمی و مناسب چاپ
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکته رسمی کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال بلافاصله همراه با پاسخ کامل و شفاف ارائه شده است؛ مناسب درک عمیق مفاهیم و رفع ابهام.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه پرسش و پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه یادگیری سریع)
— پاسخها بلافاصله پس از سؤال قرار دارند؛ مناسب یادگیری سریع و تثبیت مطالب.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه خودآزمایی پایانبخش)
— پاسخها در انتهای هر بخش آمدهاند؛ مناسب آزمون واقعی و سنجش میزان یادگیری.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ های انتهای فصل کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود.
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتابها، تمرینها و خودآزمایی .
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود و نسخهٔ چاپی ندارد.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره طراحی و پیادهسازی نظام نوین مدیریت عملکرد سازمانی
موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی
موضوع میانی: مدیریت عملکرد
🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره
پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر میشود.
✅ شرایط دریافت گواهی
- مطالعه کامل تمامی فلش کارتهای دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
- تکمیل تمامی بخشهای آموزشی
- قبولی در آزمونهای دوره با موفقیت
⏱ مدت زمان دوره
با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج میگردد.
🔍 قابلیت استعلام آنلاین
گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین میباشد. کارفرمایان و شرکتها میتوانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.
🌍 قابل اشتراکگذاری در رزومه و شبکههای اجتماعی
میتوانید گواهی خود را در پروفایل شبکههای اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکتها و سازمانها ارائه دهید.
⚖️ توضیح مهم
این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر میشود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمیباشد.
🌐 نسخه تحت وب فلش کارت با الگوریتم هوشمند SM-2
فلش کارتهای حرفهای، در یک وباپلیکیشن هوشمند که دقیقا میداند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.
🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان
این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفادهشده در سیستمهای حرفهای فلش کارت دنیا) استفاده میکند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشیاش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیقتر با زمان کمتر.
⏱ مرور زماندار هوشمند
سیستم بهطور خودکار برنامه مرور شما را میچیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.
📊 پیگیری پیشرفت لحظهای
ببینید چند فلشکارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.
🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر
بدون نصب هیچ برنامهای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپتاپ میتوانید به کل فلش کارتها دسترسی داشته باشید.
⚡ تمرکز روی مهمترین فلش کارتها
سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص میدهد چه کارتهایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همانها میگذارد.
این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟
- کسانی که میخواهند یادگیریشان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
- افرادی که زمان کمی دارند و میخواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
- کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپتاپ، محل کار، خانه) به فلش کارتها دسترسی داشته باشند.
اگر فلش کارتهای معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش میشوید.
📋 سرفصلهای دوره (100 موضوع)
- 1. اصول بنیادین مدیریت عملکرد سازمانی
- 2. تعریف و اهمیت مدیریت عملکرد
- 3. اهداف کلیدی نظام مدیریت عملکرد
- 4. چالشهای رایج در مدیریت عملکرد
- 5. ارتباط مدیریت عملکرد با استراتژی سازمان
- 6. مبانی نظری مدیریت عملکرد
- 7. مدلهای نوین مدیریت عملکرد
- 8. مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی
- 9. مدیریت عملکرد مبتنی بر اهداف (MBO)
- 10. اصول SMART در تعیین اهداف
- 11. اهداف ویژه (Specific)
- 12. اهداف قابل اندازهگیری (Measurable)
- 13. اهداف قابل دستیابی (Achievable)
- 14. اهداف مرتبط (Relevant)
- 15. اهداف زمانبندی شده (Time-bound)
- 16. پیادهسازی اهداف SMART در سازمان
- 17. فرآیند تدوین اهداف فردی و تیمی
- 18. همسوسازی اهداف فردی با اهداف سازمانی
- 19. نقش رهبری در مدیریت عملکرد
- 20. فرهنگ سازمانی و مدیریت عملکرد
- 21. طراحی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)
- 22. شناسایی KPI های حیاتی
- 23. تدوین KPI های کمی و کیفی
- 24. اعتبارسنجی و اعتبارسنجی KPI ها
- 25. ارتباط KPI ها با اهداف استراتژیک
- 26. ابزارها و تکنیکهای اندازهگیری عملکرد
- 27. سیستمهای اطلاعاتی مدیریت عملکرد
- 28. جمعآوری و تحلیل دادههای عملکرد
- 29. گزارشدهی عملکرد
- 30. بازخورد عملکرد (Feedback)
- 31. اصول ارائه بازخورد سازنده
- 32. تکنیکهای موثر در ارائه بازخورد
- 33. مدیریت جلسات بازخورد
- 34. فرهنگ بازخورد مستمر
- 35. توسعه فردی و حرفهای کارکنان
- 36. ارتباط بازخورد با برنامههای توسعه
- 37. تعیین نیازهای آموزشی بر اساس عملکرد
- 38. طراحی برنامههای آموزشی اثربخش
- 39. ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی
- 40. مدیریت استعداد و شناسایی افراد مستعد
- 41. ارتباط مدیریت استعداد با مدیریت عملکرد
- 42. برنامههای جانشینپروری
- 43. مدیریت عملکرد ضعیف
- 44. شناسایی کارکنان با عملکرد ضعیف
- 45. فرآیند بهبود عملکرد کارکنان
- 46. ابزارهای حمایتی برای بهبود عملکرد
- 47. تصمیمگیری در خصوص کارکنان با عملکرد ضعیف
- 48. ارزیابی عملکرد دورهای
- 49. انواع ارزیابی عملکرد
- 50. روشهای ارزیابی ۳۶۰ درجه
- 51. ارزیابی عملکرد از سوی مدیران
- 52. ارزیابی عملکرد از سوی همکاران
- 53. ارزیابی عملکرد از سوی زیردستان
- 54. ارزیابی خود (Self-Assessment)
- 55. مزایا و معایب ارزیابی ۳۶۰ درجه
- 56. کاربرد ارزیابی عملکرد در تصمیمات سازمانی
- 57. ارتقاء شغلی و تعیین حقوق و مزایا
- 58. مدیریت پاداش و تقدیر مبتنی بر عملکرد
- 59. طراحی سیستمهای پاداش انگیزشی
- 60. انواع پاداشهای فردی و تیمی
- 61. ارتباط پاداش با عدالت سازمانی
- 62. مدیریت تعارض در نظام مدیریت عملکرد
- 63. چالشهای پیادهسازی نظام مدیریت عملکرد
- 64. مقاومت کارکنان در برابر تغییر
- 65. غلبه بر مقاومت در برابر تغییر
- 66. نقش فناوری در مدیریت عملکرد
- 67. نرمافزارهای مدیریت عملکرد
- 68. مزایای استفاده از نرمافزارهای تخصصی
- 69. امنیت دادهها در سیستمهای مدیریت عملکرد
- 70. نگرشهای نوین در مدیریت عملکرد
- 71. مدیریت عملکرد در سازمانهای چابک (Agile)
- 72. کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد
- 73. تحلیل دادههای کلان (Big Data) در مدیریت عملکرد
- 74. مدیریت عملکرد در محیطهای کار از راه دور
- 75. چالشهای مدیریت عملکرد در دوران پساکرونا
- 76. ارزیابی عملکرد سازمانها (Organizational Performance)
- 77. شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانی
- 78. مدیریت عملکرد و مسئولیت اجتماعی سازمانها
- 79. اخلاق حرفهای در مدیریت عملکرد
- 80. درس آموختهها و تجربیات موفق در مدیریت عملکرد
- 81. مطالعات موردی (Case Studies) در مدیریت عملکرد
- 82. آینده مدیریت عملکرد سازمانی
- 83. توسعه فرهنگ یادگیری مداوم
- 84. کاربرد اصول اقتصاد رفتاری در مدیریت عملکرد
- 85. مدیریت عملکرد و نوآوری
- 86. سنجش رضایت کارکنان از نظام مدیریت عملکرد
- 87. اصلاح و بهبود مستمر نظام مدیریت عملکرد
- 88. فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد
- 89. مدیریت عملکرد و تابآوری سازمانی
- 90. رهبری خدمتگزار و مدیریت عملکرد
- 91. اصول ارزیابی عملکرد در بخش دولتی
- 92. اصول ارزیابی عملکرد در بخش خصوصی
- 93. مدیریت عملکرد در سازمانهای غیرانتفاعی
- 94. ارتباط مدیریت عملکرد با بهرهوری
- 95. راهکارهای افزایش بهرهوری از طریق مدیریت عملکرد
- 96. مدیریت دانش و مدیریت عملکرد
- 97. تکنیکهای مدیریت دانش در راستای بهبود عملکرد
- 98. مدیریت عملکرد و تحول دیجیتال
- 99. نقش مدیران در اجرای موفقیتآمیز مدیریت عملکرد
- 100. آموزش مدیران برای اجرای موثر مدیریت عملکرد
📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است
تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بستهی کامل و یکپارچه ارائه میشود و شامل تمام نسخهها و فایلهای موردنیاز برای یادگیری است.
🎁 محتویات کامل بسته دانلودی
- کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکات ساده کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. - کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد، علمی و مناسب چاپ
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکته رسمی کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال بلافاصله همراه با پاسخ کامل و شفاف ارائه شده است؛ مناسب درک عمیق مفاهیم و رفع ابهام.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه پرسش و پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه یادگیری سریع)
— پاسخها بلافاصله پس از سؤال قرار دارند؛ مناسب یادگیری سریع و تثبیت مطالب.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه خودآزمایی پایانبخش)
— پاسخها در انتهای هر بخش آمدهاند؛ مناسب آزمون واقعی و سنجش میزان یادگیری.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ های انتهای فصل کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود.
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتابها، تمرینها و خودآزمایی .
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود و نسخهٔ چاپی ندارد.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.