اکسپرس 24
کتاب هنر دریافت و ارائه بازخورد سازنده برای پیشرفت شغلی

کتاب هنر دریافت و ارائه بازخورد سازنده برای پیشرفت شغلی

تگ‌ها: ارتباطات حرفه ای ارتقای شغلی بازخورد سازنده بازخورد مؤثر بهبود عملکرد توسعه فردی مدیریت عملکرد مدیریت کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره هنر دریافت و ارائه بازخورد سازنده برای پیشرفت شغلی

موضوع کلی: مدیریت عملکرد کارکنان

موضوع میانی: اثربخشی بازخورد در ارتقاء عملکرد

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر مدیریت عملکرد
  • 2. اهمیت بازخورد در سازمان
  • 3. چرایی نیاز به بازخورد
  • 4. انواع بازخورد: مثبت و منفی
  • 5. بازخورد سازنده چیست؟
  • 6. اصول کلیدی در ارائه بازخورد
  • 7. آمادگی برای ارائه بازخورد
  • 8. انتخاب زمان و مکان مناسب
  • 9. ساختار ارائه بازخورد: مدل STAR
  • 10. تشریح مدل STAR: موقعیت
  • 11. تشریح مدل STAR: وظیفه
  • 12. تشریح مدل STAR: اقدام
  • 13. تشریح مدل STAR: نتیجه
  • 14. تمرین ارائه بازخورد موقعیت-وظیفه-اقدام-نتیجه
  • 15. چگونگی ارائه بازخورد مثبت مؤثر
  • 16. تمرکز بر رفتار، نه شخصیت
  • 17. ارائه بازخورد مشخص و قابل مشاهده
  • 18. استفاده از مثال‌های عینی
  • 19. اهمیت زمان‌بندی بازخورد
  • 20. چگونگی ارائه بازخورد منفی سازنده
  • 21. هدف از بازخورد منفی: بهبود
  • 22. تفاوت بازخورد منفی و انتقاد مخرب
  • 23. آمادگی روانی گیرنده بازخورد
  • 24. مدیریت احساسات در دریافت بازخورد
  • 25. گوش دادن فعالانه به بازخورد
  • 26. پرسیدن سوالات روشن‌کننده
  • 27. ارزیابی بازخورد دریافتی
  • 28. پذیرش مسئولیت و اقدام
  • 29. چالش‌های رایج در ارائه بازخورد
  • 30. غلبه بر ترس از ارائه بازخورد
  • 31. تکنیک‌های مقابله با مقاومت در برابر بازخورد
  • 32. نقش فرهنگ سازمانی در بازخورد
  • 33. ایجاد فرهنگ بازخورد مستمر
  • 34. بازخورد ۳۶۰ درجه: مفهوم و کاربرد
  • 35. مزایای بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 36. چالش‌های بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 37. پیاده‌سازی موفق بازخورد ۳۶۰ درجه
  • 38. بازخورد خودارزیابی کارکنان
  • 39. اهمیت خودآگاهی در ارزیابی عملکرد
  • 40. ابزارهای خودارزیابی
  • 41. ارتباط خودارزیابی با بازخورد مدیر
  • 42. مدیریت عملکرد و ارزیابی دوره‌ای
  • 43. نقش ارزیابی در تعیین اهداف
  • 44. فرایند تعیین اهداف SMART
  • 45. پیگیری پیشرفت در راستای اهداف
  • 46. ارتباط بازخورد با توسعه فردی
  • 47. برنامه‌ریزی توسعه فردی (IDP)
  • 48. شناسایی نقاط قوت و ضعف
  • 49. تعیین اولویت‌های یادگیری
  • 50. استراتژی‌های یادگیری مؤثر
  • 51. گزارش‌دهی پیشرفت در IDP
  • 52. بازخورد در تیم‌ها و گروه‌ها
  • 53. پویایی تیمی و بازخورد
  • 54. مدیریت تعارض در تیم از طریق بازخورد
  • 55. بازخورد در پروژه‌ها
  • 56. مدیریت عملکرد در پروژه‌های چابک
  • 57. نقش بازخورد در بهبود فرایندها
  • 58. بازخورد در محیط‌های مجازی
  • 59. چالش‌های بازخورد در دورکاری
  • 60. ابزارهای دیجیتال برای بازخورد
  • 61. اهمیت بازخورد مستمر در دورکاری
  • 62. قوانین و مقررات مربوط به بازخورد در ایران
  • 63. اصول اخلاقی در ارائه بازخورد
  • 64. حفظ محرمانگی اطلاعات در بازخورد
  • 65. تأثیر بازخورد بر انگیزش کارکنان
  • 66. ارتباط بازخورد با رضایت شغلی
  • 67. بازخورد و مدیریت استعداد
  • 68. شناسایی استعدادهای درخشان از طریق بازخورد
  • 69. پرورش استعدادها با بازخورد هدفمند
  • 70. بازخورد به عنوان ابزار رهبری
  • 71. سبک‌های مختلف رهبری و بازخورد
  • 72. رهبری خدمتگزار و بازخورد
  • 73. تأثیر بازخورد بر نوآوری
  • 74. تشویق ایده‌های جدید از طریق بازخورد
  • 75. مدیریت ریسک و بازخورد
  • 76. بازخورد در بحران‌های سازمانی
  • 77. بازخورد و تغییرات سازمانی
  • 78. مقاومت در برابر تغییر و بازخورد
  • 79. پیاده‌سازی استراتژی‌های بازخورد مؤثر
  • 80. سنجش اثربخشی برنامه‌های بازخورد
  • 81. بهبود مستمر فرایندهای بازخورد
  • 82. مطالعات موردی بازخورد موفق
  • 83. درس‌های آموخته از بازخوردهای ناموفق
  • 84. آینده بازخورد در سازمان‌ها
  • 85. هوش مصنوعی و بازخورد
  • 86. تحلیل داده‌های بازخورد
  • 87. اصول حقوقی و شرعی در ارائه بازخورد
  • 88. بازخورد و تعهد سازمانی
  • 89. ارتباط بازخورد با بهره‌وری
  • 90. فرهنگ سازمانی حامی بازخورد
  • 91. ابزارهای ارزیابی اثربخشی بازخورد
  • 92. نقش منابع انسانی در ترویج بازخورد
  • 93. آموزش مدیران در زمینه بازخورد
  • 94. توسعه مهارت‌های بازخورد در کارکنان
  • 95. بازخورد و سلامت روان کارکنان
  • 96. مدیریت عملکرد در سازمان‌های ایرانی
  • 97. چارچوب‌های قانونی بازخورد شغلی
  • 98. اصول شرعی ناظر بر روابط شغلی
  • 99. بازخورد سازنده در چارچوب خانواده و جامعه
  • 100. تأثیر بازخورد بر روابط بین فردی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.