کتاب راهکارهای عملیاتی برای ایجاد و تقویت جامعه یادگیری حرفه‌ای (PLC)

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای عملیاتی برای ایجاد و تقویت جامعه یادگیری حرفه‌ای (PLC)

موضوع کلی: مدیریت و توسعه سازمانی

موضوع میانی: توسعه حرفه‌ای و سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر توسعه سازمانی و یادگیری حرفه‌ای
  • 2. مبانی جامعه یادگیری حرفه‌ای (PLC)
  • 3. تعریف و اهداف PLC در سازمان
  • 4. تاریخچه و سیر تحول مفهوم PLC
  • 5. انواع جوامع یادگیری حرفه‌ای
  • 6. نقش رهبری در ایجاد PLC
  • 7. اصول کلیدی در تشکیل PLC
  • 8. فرهنگ سازمانی حامی یادگیری
  • 9. موانع رایج در شکل‌گیری PLC
  • 10. راهبردهای غلبه بر موانع PLC
  • 11. چرخه یادگیری در PLC
  • 12. طراحی جلسات اثربخش PLC
  • 13. مهارت‌های تسهیلگری در PLC
  • 14. مدیریت تعارض در PLC
  • 15. ارزیابی و سنجش اثربخشی PLC
  • 16. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای PLC
  • 17. بازخورد و بهبود مستمر در PLC
  • 18. کاربرد فن‌آوری اطلاعات در PLC
  • 19. ابزارهای دیجیتال برای تسهیل PLC
  • 20. تحلیل داده‌ها در PLC
  • 21. توسعه حرفه‌ای فردی در چارچوب PLC
  • 22. ارتباط PLC با توسعه سازمانی
  • 23. PLC و بهبود مستمر فرآیندها
  • 24. PLC و نوآوری در سازمان
  • 25. مدیریت دانش و PLC
  • 26. شناخت و بکارگیری تجربیات موفق
  • 27. یادگیری سازمانی و انتقال دانش
  • 28. نقش تیم‌سازی در PLC
  • 29. ارتباطات مؤثر در PLC
  • 30. تعهد سازمانی و مشارکت در PLC
  • 31. رهبری مشارکتی و PLC
  • 32. تفویض اختیار در PLC
  • 33. مدیریت تغییر و PLC
  • 34. استراتژی‌های توسعه منابع انسانی
  • 35. برنامه‌ریزی توسعه حرفه‌ای کارکنان
  • 36. آموزش و توانمندسازی در PLC
  • 37. شناسایی نیازهای آموزشی
  • 38. طراحی برنامه‌های آموزشی اثربخش
  • 39. ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 40. مدیریت عملکرد و PLC
  • 41. شاخص‌های ارزیابی عملکرد
  • 42. نظام پیشنهادها و خلاقیت در PLC
  • 43. توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 44. توسعه مهارت‌های حل مسئله
  • 45. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 46. توسعه مهارت‌های رهبری
  • 47. توسعه مهارت‌های کار تیمی
  • 48. توسعه مهارت‌های خودآگاهی
  • 49. توسعه مهارت‌های مدیریت زمان
  • 50. توسعه مهارت‌های خلاقیت
  • 51. توسعه مهارت‌های هوش هیجانی
  • 52. توسعه مهارت‌های مذاکره
  • 53. توسعه مهارت‌های ارائه مطلب
  • 54. توسعه مهارت‌های حل اختلاف
  • 55. توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی
  • 56. توسعه مهارت‌های مدیریت استرس
  • 57. توسعه مهارت‌های مدیریت ریسک
  • 58. توسعه مهارت‌های مربیگری (کوچینگ)
  • 59. توسعه مهارت‌های منتورینگ
  • 60. توسعه حرفه‌ای مستمر
  • 61. نقش یادگیری در محیط کار
  • 62. ایجاد فرهنگ یادگیری در سازمان
  • 63. تعهد به یادگیری در کارکنان
  • 64. ارزیابی اثربخشی یادگیری
  • 65. یادگیری عملی و کاربردی
  • 66. یادگیری از طریق تجربه
  • 67. یادگیری مشارکتی
  • 68. یادگیری دیجیتال
  • 69. یادگیری سازمانی و بهره‌وری
  • 70. توسعه سازمانی و مزیت رقابتی
  • 71. مدیریت تغییر و پذیرش نوآوری
  • 72. نقش فرهنگ سازمانی در توسعه
  • 73. رهبری تحول‌آفرین
  • 74. استراتژی‌های سازمان یادگیرنده
  • 75. طراحی ساختارهای سازمانی منعطف
  • 76. توسعه سازمانی پایدار
  • 77. ارزیابی و پایش اثربخشی توسعه سازمانی
  • 78. مدیریت پروژه در توسعه سازمانی
  • 79. کاربرد ابزارهای تحلیل سازمانی
  • 80. مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری
  • 81. جذب و نگهداری نیروهای مستعد
  • 82. مسیر شغلی و توسعه فردی
  • 83. ارتباط بین توسعه فردی و سازمانی
  • 84. نقش بازخورد در توسعه
  • 85. مدیریت تعارض و حل و فصل آن
  • 86. رهبری در محیط‌های کاری پیچیده
  • 87. کاربرد روانشناسی در سازمان
  • 88. توسعه فرهنگ حرفه‌ای و اخلاقی
  • 89. مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان
  • 90. ارتباطات سازمانی مؤثر
  • 91. تحلیل ذینفعان در پروژه‌های توسعه
  • 92. برنامه‌ریزی استراتژیک و توسعه سازمانی
  • 93. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
  • 94. نوآوری و خلاقیت در سازمان
  • 95. فرهنگ سازمانی و انطباق‌پذیری
  • 96. رهبری اخلاقی و توسعه سازمانی
  • 97. توسعه سازمانی مبتنی بر ارزش‌ها
  • 98. مدیریت منابع انسانی استراتژیک
  • 99. نقش یادگیری مستمر در بقای سازمان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.