اکسپرس 24
کتاب هنر دریافت و ارائه بازخورد سازنده برای رشد شغلی و فردی

کتاب هنر دریافت و ارائه بازخورد سازنده برای رشد شغلی و فردی

تگ‌ها: ارائه بازخورد ارتباطات شغلی ارتباطات موثر بازخورد سازنده بهبود عملکرد توسعه فردی دریافت بازخورد رشد شغلی مدیریت عملکرد مهارت های ارتباطی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره هنر دریافت و ارائه بازخورد سازنده برای رشد شغلی و فردی

موضوع کلی: توسعه فردی و مهارت‌های ارتباطی

موضوع میانی: مدیریت بازخورد و بهبود عملکرد

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مقدمه‌ای بر اهمیت بازخورد در توسعه فردی
  • 2. شناخت انواع بازخورد: سازنده، مخرب و خنثی
  • 3. چرایی نیاز به مهارت دریافت بازخورد
  • 4. موانع ذهنی در برابر پذیرش بازخورد
  • 5. تکنیک‌های گوش دادن فعال برای درک بازخورد
  • 6. مدیریت احساسات هنگام دریافت بازخورد انتقادی
  • 7. تشخیص نیت و هدف ارائه‌دهنده بازخورد
  • 8. یادگیری از بازخورد برای بهبود مستمر
  • 9. اهمیت بازخورد در محیط کار
  • 10. تاثیر بازخورد بر انگیزه و عملکرد کارکنان
  • 11. انواع بازخورد در سازمان: رسمی و غیررسمی
  • 12. اصول ارائه‌دهی بازخورد سازنده به همکاران
  • 13. روش‌های ارائه بازخورد به مدیران
  • 14. اهمیت بازخورد ۳۶۰ درجه در سازمان‌ها
  • 15. مدیریت تفاوت‌های فردی در دریافت بازخورد
  • 16. بازخورد در تیم‌های کاری: چالش‌ها و راهکارها
  • 17. نقش فرهنگ سازمانی در تبادل بازخورد
  • 18. ارتقاء مهارت‌های ارتباطی برای دریافت بازخورد بهتر
  • 19. بازخورد و توسعه شغلی: مسیری به سوی پیشرفت
  • 20. شناخت نقاط قوت و ضعف از طریق بازخورد
  • 21. تکنیک‌های پرسیدن سوالات شفاف برای درک بهتر بازخورد
  • 22. اهمیت بازخورد به موقع و مرتبط
  • 23. چگونگی مستندسازی بازخورد دریافتی
  • 24. استفاده از بازخورد برای تعیین اهداف واقع‌بینانه
  • 25. بازخورد و نوآوری در سازمان
  • 26. نقش بازخورد در مدیریت تعارضات
  • 27. فرهنگ یادگیری و بازخورد در سازمان‌های پیشرو
  • 28. مبانی روانشناسی در ارائه و دریافت بازخورد
  • 29. تفاوت بازخورد با انتقاد و سرزنش
  • 30. اصول اخلاقی در ارائه بازخورد
  • 31. بازخورد و توسعه مهارت‌های رهبری
  • 32. اهمیت بازخورد در فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 33. مدیریت انتظارات در فرآیند بازخورد
  • 34. بازخورد در محیط‌های مجازی و دورکاری
  • 35. چالش‌های فرهنگی در تبادل بازخورد
  • 36. نقش بازخورد در افزایش رضایت شغلی
  • 37. بازخورد و ایجاد اعتماد در روابط کاری
  • 38. تکنیک‌های تقویت اعتماد به نفس در مواجهه با بازخورد
  • 39. بازخورد به عنوان ابزاری برای حل مسئله
  • 40. استفاده از بازخورد برای بهبود فرآیندهای کاری
  • 41. بازخورد و استراتژی‌های توسعه فردی
  • 42. مدیریت بازخوردهای منفی و مخرب
  • 43. نقش بازخورد در شکل‌دهی به هویت حرفه‌ای
  • 44. بازخورد در مراحل مختلف چرخه عمر شغلی
  • 45. مبانی جامعه‌شناسی در تبادل بازخورد
  • 46. اهمیت بازخورد در ارتقاء کیفیت خدمات
  • 47. بازخورد و رویکردهای نوین مدیریت
  • 48. چگونگی تبدیل بازخورد به اقدام عملی
  • 49. بازخورد و اهمیت تفکر انتقادی
  • 50. تکنیک‌های ارزیابی اثربخشی بازخورد دریافتی
  • 51. بازخورد در فرآیند حل اختلاف
  • 52. نقش بازخورد در تقویت فرهنگ پاسخگویی
  • 53. بازخورد و توسعه مهارت‌های حل مسئله خلاقانه
  • 54. بازخورد و اهمیت خودآگاهی
  • 55. چگونگی ارائه بازخورد به افراد با شخصیت‌های متفاوت
  • 56. بازخورد در محیط‌های رقابتی
  • 57. نقش بازخورد در ارتقاء فرهنگ کار تیمی
  • 58. بازخورد و استراتژی‌های مدیریت تغییر
  • 59. چگونگی استفاده از بازخورد برای پیش‌بینی آینده
  • 60. بازخورد و اهمیت انعطاف‌پذیری شناختی
  • 61. تکنیک‌های دریافت بازخورد در موقعیت‌های استرس‌زا
  • 62. بازخورد و تأثیر آن بر تصمیم‌گیری
  • 63. نقش بازخورد در ایجاد مزیت رقابتی
  • 64. بازخورد و اهمیت تفکر سیستمی
  • 65. چگونگی ارائه بازخورد به صورت محترمانه و مؤثر
  • 66. بازخورد در فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌ها
  • 67. نقش بازخورد در توسعه پایدار سازمان
  • 68. بازخورد و اهمیت یادگیری سازمانی
  • 69. چگونگی مدیریت اطلاعات بازخورد
  • 70. بازخورد در فرآیند مشاوره شغلی
  • 71. نقش بازخورد در ارتقاء سلامت روان در محیط کار
  • 72. بازخورد و اهمیت خودارزیابی
  • 73. چگونگی ارائه بازخورد برای تشویق نوآوری
  • 74. بازخورد در محیط‌های چندفرهنگی
  • 75. نقش بازخورد در موفقیت پروژه‌ها
  • 76. بازخورد و اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیک
  • 77. چگونگی استفاده از بازخورد برای بهبود روابط بین فردی
  • 78. بازخورد در فرآیند مربیگری (کوچینگ)
  • 79. نقش بازخورد در ارتقاء فرهنگ ایمنی
  • 80. بازخورد و اهمیت تفکر استراتژیک
  • 81. چگونگی ارائه بازخورد برای ایجاد تغییرات مثبت
  • 82. بازخورد در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 83. نقش بازخورد در توسعه مهارت‌های مذاکره
  • 84. بازخورد و اهمیت ارتباطات شفاف
  • 85. چگونگی استفاده از بازخورد برای مدیریت ریسک
  • 86. بازخورد در فرآیند استخدام و جذب نیرو
  • 87. نقش بازخورد در ارتقاء رضایت مشتری
  • 88. بازخورد و اهمیت فرهنگ مشارکت
  • 89. چگونگی ارائه بازخورد برای تقویت انگیزه درونی
  • 90. بازخورد در سازمان‌های دولتی
  • 91. نقش بازخورد در توسعه خلاقیت
  • 92. بازخورد و اهمیت یادگیری مداوم
  • 93. چگونگی استفاده از بازخورد برای بهبود رهبری
  • 94. بازخورد در فرآیند توسعه محصول
  • 95. نقش بازخورد در ارتقاء فرهنگ یادگیری سازمانی
  • 96. بازخورد و اهمیت هوش هیجانی
  • 97. چگونگی ارائه بازخورد به صورت مثبت و سازنده
  • 98. بازخورد در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 99. نقش بازخورد در توسعه مهارت‌های حل تعارض
  • 100. بازخورد و اهمیت تفکر تحلیلی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.