کتاب مهارتهای مدیریتی برای بهبود عملکرد کارکنان و سازمان
📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است
تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بستهی کامل و یکپارچه ارائه میشود و شامل تمام نسخهها و فایلهای موردنیاز برای یادگیری است.
🎁 محتویات کامل بسته دانلودی
- کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکات ساده کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. - کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد، علمی و مناسب چاپ
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکته رسمی کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال بلافاصله همراه با پاسخ کامل و شفاف ارائه شده است؛ مناسب درک عمیق مفاهیم و رفع ابهام.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه پرسش و پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه یادگیری سریع)
— پاسخها بلافاصله پس از سؤال قرار دارند؛ مناسب یادگیری سریع و تثبیت مطالب.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه خودآزمایی پایانبخش)
— پاسخها در انتهای هر بخش آمدهاند؛ مناسب آزمون واقعی و سنجش میزان یادگیری.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ های انتهای فصل کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود.
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتابها، تمرینها و خودآزمایی .
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود و نسخهٔ چاپی ندارد.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره مهارتهای مدیریتی برای بهبود عملکرد کارکنان و سازمان
موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و سازمانی
موضوع میانی: ارتقاء عملکرد کارکنان در سازمان
🎓 گواهی دوزبانه اتمام دوره
پس از تکمیل کامل دوره، گواهی رسمی اتمام دوره به صورت دوزبانه (فارسی – انگلیسی) برای شما صادر میشود.
✅ شرایط دریافت گواهی
- مطالعه کامل تمامی فلش کارتهای دوره (نزدیک به 4000 فلش کارت)
- تکمیل تمامی بخشهای آموزشی
- قبولی در آزمونهای دوره با موفقیت
⏱ مدت زمان دوره
با توجه به وجود نزدیک به 4000 فلش کارت آموزشی، مدت زمان این دوره بر اساس تخمین آموزشی معادل 60 ساعت آموزش در گواهی درج میگردد.
🔍 قابلیت استعلام آنلاین
گواهی صادرشده دارای لینک اختصاصی و QR Code برای استعلام آنلاین میباشد. کارفرمایان و شرکتها میتوانند اعتبار گواهی شما را به صورت مستقیم بررسی کنند.
🌍 قابل اشتراکگذاری در رزومه و شبکههای اجتماعی
میتوانید گواهی خود را در پروفایل شبکههای اجتماعی، رزومه کاری، لینکدین یا هنگام ارسال به شرکتها و سازمانها ارائه دهید.
⚖️ توضیح مهم
این گواهی صرفاً به عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر میشود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نمیباشد.
🌐 نسخه تحت وب فلش کارت با الگوریتم هوشمند SM-2
فلش کارتهای حرفهای، در یک وباپلیکیشن هوشمند که دقیقا میداند چه زمانی و کدام کارت را به شما نشان دهد تا کمترین فراموشی و بیشترین ماندگاری را تجربه کنید.
🧠 یادگیری بر اساس منحنی فراموشی، نه حدس و گمان
این نسخه تحت وب از الگوریتم SM-2 (استفادهشده در سیستمهای حرفهای فلش کارت دنیا) استفاده میکند تا هر فلش کارت را درست در زمانی که مرز فراموشیاش نزدیک است به شما نشان دهد. نتیجه؟ یادگیری عمیقتر با زمان کمتر.
⏱ مرور زماندار هوشمند
سیستم بهطور خودکار برنامه مرور شما را میچیند؛ دیگر لازم نیست فکر کنید امروز چی بخونم؟ فقط وارد شوید و شروع کنید.
📊 پیگیری پیشرفت لحظهای
ببینید چند فلشکارت را کاملا مسلط هستید، چندتا نیاز به مرور دارد و چقدر تا تسلط کامل فاصله دارید.
🖥 همیشه در دسترس، فقط با مرورگر
بدون نصب هیچ برنامهای؛ فقط با یک مرورگر ساده روی موبایل، تبلت یا لپتاپ میتوانید به کل فلش کارتها دسترسی داشته باشید.
⚡ تمرکز روی مهمترین فلش کارتها
سیستم بر اساس عملکرد شما تشخیص میدهد چه کارتهایی بیشتری نیاز به تمرین دارند و اولویت نمایش را روی همانها میگذارد.
این نسخه تحت وب برای چه کسانی عالی است؟
- کسانی که میخواهند یادگیریشان علمی و سیستماتیک باشد، نه شانسی.
- افرادی که زمان کمی دارند و میخواهند با حداقل وقت، حداکثر نتیجه بگیرند.
- کاربرانی که دوست دارند از هر دستگاهی (موبایل، لپتاپ، محل کار، خانه) به فلش کارتها دسترسی داشته باشند.
اگر فلش کارتهای معمولی را دوست داشتید، وقتی نسخه تحت وب با الگوریتم SM-2 را ببینید، عاشقش میشوید.
📋 سرفصلهای دوره (100 موضوع)
- 1. مقدمهای بر مدیریت منابع انسانی و سازمانی
- 2. مبانی ارتقاء عملکرد کارکنان
- 3. تعریف و اهمیت عملکرد کارکنان
- 4. اهداف مدیریت عملکرد
- 5. چرخه مدیریت عملکرد
- 6. تعیین اهداف عملکردی SMART
- 7. همسوسازی اهداف فردی با اهداف سازمانی
- 8. مدیریت انتظارات عملکردی
- 9. فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان
- 10. نقش رهبری در ارتقاء عملکرد
- 11. ارتباطات مؤثر در مدیریت عملکرد
- 12. بازخورد سازنده و مؤثر
- 13. انواع بازخورد و کاربرد آنها
- 14. اصول ارائه بازخورد مثبت
- 15. اصول ارائه بازخورد اصلاحی
- 16. مدیریت جلسات بازخورد
- 17. ثبت و مستندسازی عملکرد
- 18. ابزارها و تکنیکهای ارزیابی عملکرد
- 19. روشهای ارزیابی عملکرد سنتی
- 20. روشهای نوین ارزیابی عملکرد
- 21. ارزیابی 360 درجه
- 22. ارزیابی مبتنی بر شایستگی
- 23. شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)
- 24. توسعه شاخصهای عملکردی
- 25. اندازهگیری و تحلیل دادههای عملکرد
- 26. استفاده از دادهها برای بهبود عملکرد
- 27. مدیریت استعداد و توسعه کارکنان
- 28. شناسایی استعدادهای سازمانی
- 29. برنامهریزی جانشینپروری
- 30. توسعه مهارتهای کارکنان
- 31. آموزش و توسعه فردی
- 32. طرحهای توسعه شغلی
- 33. مدیریت انگیزش کارکنان
- 34. نظریههای انگیزش در مدیریت
- 35. عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان
- 36. ایجاد محیط کاری انگیزشی
- 37. مدیریت تعهد سازمانی
- 38. نقش پاداش و قدردانی در انگیزش
- 39. طراحی سیستمهای پاداش منصفانه
- 40. پاداشهای غیرنقدی و مزایا
- 41. مدیریت عملکرد ضعیف
- 42. شناسایی دلایل عملکرد ضعیف
- 43. برنامههای بهبود عملکرد
- 44. پیگیری و ارزیابی برنامههای بهبود
- 45. تصمیمگیری در مورد کارکنان با عملکرد ضعیف
- 46. انضباط سازمانی و مدیریت عملکرد
- 47. تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد
- 48. ایجاد فرهنگ پاسخگویی
- 49. مدیریت تغییر و اثر آن بر عملکرد
- 50. رهبری تحولآفرین و عملکرد
- 51. مدیریت تضاد و اثر آن بر عملکرد
- 52. تیمسازی و افزایش بهرهوری
- 53. مدیریت دانش در سازمان
- 54. یادگیری سازمانی و ارتقاء عملکرد
- 55. نوآوری و خلاقیت در محیط کار
- 56. استراتژیهای افزایش خلاقیت
- 57. مدیریت استرس شغلی
- 58. سلامت روان کارکنان و عملکرد
- 59. توازن کار و زندگی
- 60. اهمیت رفاه کارکنان
- 61. مدیریت مشارکت کارکنان
- 62. نظرسنجی رضایت شغلی
- 63. مدیریت روابط کارکنان
- 64. اخلاق حرفهای در مدیریت عملکرد
- 65. مسئولیت اجتماعی سازمان
- 66. تاثیر فناوری بر مدیریت عملکرد
- 67. سیستمهای اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی (HRIS)
- 68. تحلیل دادههای بزرگ (Big Data) در HR
- 69. آینده مدیریت عملکرد کارکنان
- 70. چالشهای نوین در مدیریت عملکرد
- 71. مدیریت عملکرد در سازمانهای کوچک و متوسط
- 72. مدیریت عملکرد در سازمانهای دولتی
- 73. مدیریت عملکرد در سازمانهای خصوصی
- 74. اهمیت ارزیابی اثربخشی برنامههای مدیریت عملکرد
- 75. تکنیکهای مصاحبه برای ارزیابی عملکرد
- 76. مدیریت عملکرد از راه دور
- 77. ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد
- 78. نقش مربیگری در توسعه عملکرد
- 79. مدیریت تعارض در تیمها
- 80. فرهنگ بازخورد در سازمان
- 81. اصول رهبری خدمتگزار
- 82. تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری
- 83. مدیریت استعداد در دوران بحران
- 84. توسعه رهبران آینده
- 85. ارتباط بین سرمایه انسانی و ارزش سازمانی
- 86. رویکردهای نوین در ارزیابی عملکرد
- 87. مدیریت عملکرد مبتنی بر ارزش
- 88. سازمانهای یادگیرنده
- 89. اهمیت انعطافپذیری سازمانی
- 90. استراتژیهای حفظ کارکنان کلیدی
- 91. مدیریت عملکرد در محیطهای چندفرهنگی
- 92. اخلاق در مدیریت منابع انسانی
- 93. اصول حقوقی در مدیریت عملکرد
- 94. اهمیت انطباق با قوانین کار
- 95. مدیریت عملکرد و بهرهوری سازمانی
- 96. ارتباط بین انگیزه و استراتژیهای سازمانی
- 97. فرهنگ تشویق و قدردانی
- 98. اصول ارتباطات سازمانی مؤثر
- 99. استراتژیهای توسعه فرهنگ سازمانی مثبت
- 100. مدیریت عملکرد برای دستیابی به تعالی سازمانی
📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است
تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بستهی کامل و یکپارچه ارائه میشود و شامل تمام نسخهها و فایلهای موردنیاز برای یادگیری است.
🎁 محتویات کامل بسته دانلودی
- کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکات ساده کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. - کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد، علمی و مناسب چاپ
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه نکته رسمی کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال بلافاصله همراه با پاسخ کامل و شفاف ارائه شده است؛ مناسب درک عمیق مفاهیم و رفع ابهام.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه پرسش و پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه یادگیری سریع)
— پاسخها بلافاصله پس از سؤال قرار دارند؛ مناسب یادگیری سریع و تثبیت مطالب.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود. -
کتاب صدها پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه PDF (نسخه خودآزمایی پایانبخش)
— پاسخها در انتهای هر بخش آمدهاند؛ مناسب آزمون واقعی و سنجش میزان یادگیری.
برای مشاهده نمونه ای از فرمت نسخه کوییز چهارگزینه ای با پاسخ های انتهای فصل کتاب های ما اینجا را کلیک کنید. کتاب دریافتی شما نیز در موضوع خود به همین سبک خواهد بود. دقت کنید تعداد صفحات کتاب در اینجا فقط 10 صفحه برای نمونه بوده است و کتاب اصلی شما طبق سرفصل های گفته شده کتابی جامع خواهد بود.
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتابها، تمرینها و خودآزمایی .
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود و نسخهٔ چاپی ندارد.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.