اکسپرس 24
کتاب راهنمای جامع کوچینگ و بازخورد مؤثر برای توسعه تیم و ارزیابی عملکرد در سازمان

کتاب راهنمای جامع کوچینگ و بازخورد مؤثر برای توسعه تیم و ارزیابی عملکرد در سازمان

تگ‌ها: ارزیابی عملکرد استراتژی گوگل بازخورد مؤثر توسعه تیم گفتگوهای دشوار مدیریت چالش‌ها مدیریت منابع انسانی مربیگری سازمانی مهارت‌های رهبری

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهنمای جامع کوچینگ و بازخورد مؤثر برای توسعه تیم و ارزیابی عملکرد در سازمان

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: مهارت‌های رهبری و مربیگری سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی توسعه منابع انسانی در سازمان
  • 2. اصول مدیریت منابع انسانی نوین
  • 3. نقش رهبری در توسعه سازمانی
  • 4. مفاهیم کلیدی کوچینگ سازمانی
  • 5. اصول و فنون مربیگری در محیط کار
  • 6. تفاوت رهبری، مدیریت و کوچینگ
  • 7. شناخت سبک‌های رهبری مؤثر
  • 8. توسعه مهارت‌های ارتباطی رهبران
  • 9. اصول ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 10. چارچوب‌های بازخورد سازنده
  • 11. تکنیک‌های ارائه بازخورد اثربخش
  • 12. مدل‌های بازخورد در سازمان
  • 13. اصول مصاحبه‌های ارزیابی عملکرد
  • 14. برنامه‌ریزی توسعه فردی کارکنان
  • 15. شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
  • 16. طراحی برنامه‌های توسعه مهارت
  • 17. مدیریت استعدادها در سازمان
  • 18. رهبری تیم‌های کاری
  • 19. اصول و فنون مربیگری تیمی
  • 20. توسعه فرهنگ سازمانی حامی کوچینگ
  • 21. موانع کوچینگ و مربیگری
  • 22. راهکارهای غلبه بر موانع کوچینگ
  • 23. نقش فرهنگ سازمانی در بازخورد
  • 24. اصول گفتگوهای دشوار در محیط کار
  • 25. مدیریت تعارض در تیم‌ها
  • 26. تکنیک‌های حل مسئله در سازمان
  • 27. استراتژی‌های افزایش انگیزه کارکنان
  • 28. ارتباط بازخورد با رضایت شغلی
  • 29. مدیریت عملکرد بالا
  • 30. رهبری تحول‌آفرین در سازمان
  • 31. نقش کوچینگ در نوآوری سازمانی
  • 32. فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
  • 33. تدوین اهداف SMART برای کارکنان
  • 34. پیاده‌سازی نظام ارزیابی ۳۶۰ درجه
  • 35. اصول مصاحبه‌های استخدامی مؤثر
  • 36. توسعه مهارت‌های شنیداری فعال
  • 37. ارتباط همدلانه در رهبری
  • 38. مدیریت انتظارات کارکنان
  • 39. اصول مربیگری برای مدیران میانی
  • 40. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
  • 41. نقش کوچینگ در تاب‌آوری سازمانی
  • 42. مدیریت تغییر و تحول در سازمان
  • 43. تکنیک‌های مذاکره سازنده
  • 44. اصول اخلاق حرفه‌ای در مربیگری
  • 45. توسعه هوش هیجانی در رهبران
  • 46. مدیریت استرس در محیط کار
  • 47. اصول کوچینگ برای تیم‌های مجازی
  • 48. ارتباط کوچینگ با بهره‌وری سازمانی
  • 49. نقش بازخورد در بهبود فرآیندها
  • 50. مدیریت دانش در سازمان
  • 51. توسعه مهارت‌های حل بحران
  • 52. رهبری در شرایط عدم قطعیت
  • 53. اصول مربیگری برای مدیران ارشد
  • 54. ارزیابی استعدادهای پنهان
  • 55. طراحی مسیر شغلی کارکنان
  • 56. فرهنگ قدردانی و تشویق در سازمان
  • 57. نقش کوچینگ در توانمندسازی کارکنان
  • 58. مدیریت شکاف مهارتی
  • 59. اصول مصاحبه‌های توسعه‌ای
  • 60. تکنیک‌های تسهیل‌گری در جلسات
  • 61. ارتباط بازخورد با فرهنگ سازمانی
  • 62. مدیریت تعارضات بین فردی
  • 63. رهبری مبتنی بر ارزش
  • 64. اصول مربیگری برای تیم‌های پروژه
  • 65. ارزیابی تأثیر کوچینگ بر نتایج کسب‌وکار
  • 66. نقش بازخورد در توسعه رهبران
  • 67. مدیریت روابط بین فردی در سازمان
  • 68. اصول کوچینگ برای تیم‌های کوچک
  • 69. توسعه فرهنگ صداقت و شفافیت
  • 70. مدیریت عملکرد در سازمان‌های دولتی
  • 71. نقش بازخورد در بهبود مستمر
  • 72. اصول مربیگری برای کارکنان جدید
  • 73. ارزیابی اثربخشی مدیریت استعداد
  • 74. رهبری اخلاقی در سازمان
  • 75. فرهنگ ریسک‌پذیری سازمانی
  • 76. اصول کوچینگ در مدیریت بحران
  • 77. توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری
  • 78. ارتباط بازخورد با نوآوری
  • 79. مدیریت انگیزش در تیم‌های متنوع
  • 80. اصول مربیگری برای کارکنان با عملکرد پایین
  • 81. ارزیابی تأثیر رهبری بر فرهنگ سازمانی
  • 82. نقش بازخورد در توسعه مهارت‌های ارتباطی
  • 83. مدیریت روابط با ذینفعان
  • 84. اصول کوچینگ برای تیم‌های استارت‌آپی
  • 85. توسعه فرهنگ پاسخگویی
  • 86. مدیریت عملکرد در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 87. نقش بازخورد در ارتقاء کیفیت
  • 88. اصول مربیگری برای کارکنان کلیدی
  • 89. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه رهبری
  • 90. رهبری در عصر دیجیتال
  • 91. فرهنگ یادگیری مشارکتی
  • 92. اصول کوچینگ برای تیم‌های خلاق
  • 93. توسعه مهارت‌های تفکر استراتژیک
  • 94. ارتباط بازخورد با رضایت مشتری
  • 95. مدیریت انگیزش در سازمان‌های بزرگ
  • 96. اصول مربیگری برای تیم‌های بین‌فرهنگی
  • 97. ارزیابی تأثیر کوچینگ بر توسعه سازمانی
  • 98. نقش بازخورد در ایجاد اعتماد
  • 99. مدیریت روابط در تیم‌های توزیع‌شده
  • 100. اصول کوچینگ برای تیم‌های تحقیقاتی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.