اکسپرس 24
کتاب اصطلاحات تخصصی در حوزه مدیریت کارکنان

کتاب اصطلاحات تخصصی در حوزه مدیریت کارکنان

دوره جامع اصطلاحات تخصصی انگلیسی در مدیریت منابع انسانی (HR) دوره جامع اصطلاحات تخصصی انگلیسی در مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت شما در دنیای کسب‌وکار بین‌المللی معرفی دوره: مرزهای حرفه‌ای خود را جاب...

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 87,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصطلاحات تخصصی در حوزه مدیریت کارکنان

موضوع کلی: آموزش زبان‌های خارجی

موضوع میانی: آموزش زبان انگلیسی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. Human Resources (HR) Definition and Scope
  • 2. Roles and Responsibilities of HR Professionals
  • 3. Organizational Structure and HR
  • 4. Workforce Planning Basics
  • 5. HR Policies and Procedures
  • 6. HR Compliance and Ethics
  • 7. Employment Law Fundamentals
  • 8. HR Strategy Overview
  • 9. Employee Lifecycle
  • 10. HR Metrics Introduction
  • 11. Job Analysis and Design
  • 12. Crafting Effective Job Descriptions
  • 13. Job Specifications and Candidate Profiles
  • 14. Recruitment Strategy Development
  • 15. Talent Sourcing Techniques
  • 16. Employer Branding and Attraction
  • 17. Applicant Tracking Systems (ATS)
  • 18. Resume Screening and Evaluation
  • 19. Interviewing Methods (e.g., Structured, Unstructured)
  • 20. Behavioral Interview Questions
  • 21. Competency-Based Interviewing
  • 22. Pre-Employment Assessments (e.g., Psychometric)
  • 23. Background and Reference Checks
  • 24. Crafting Offer Letters and Negotiations
  • 25. Onboarding and Orientation Programs
  • 26. Successful Onboarding Strategies
  • 27. New Hire Orientation
  • 28. Probationary Period Management
  • 29. Socialization and Integration
  • 30. Buddy System/Mentorship in Onboarding
  • 31. Training Needs Analysis (TNA)
  • 32. Learning and Development (L&D) Objectives
  • 33. Designing Training Programs
  • 34. On-the-Job Training (OJT)
  • 35. Off-the-Job Training Methods
  • 36. Blended Learning Approaches
  • 37. E-learning and Digital Platforms
  • 38. Mentoring Programs
  • 39. Executive Coaching and Development
  • 40. Career Pathing and Ladders
  • 41. Succession Planning
  • 42. Leadership Development Programs
  • 43. Upskilling and Reskilling Initiatives
  • 44. Employee Development Plans (EDPs)
  • 45. Training ROI (Return on Investment)
  • 46. Performance Management System (PMS)
  • 47. Setting SMART Goals (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  • 48. Key Performance Indicators (KPIs)
  • 49. Performance Appraisals and Reviews
  • 50. Degree Feedback
  • 51. Giving and Receiving Performance Feedback
  • 52. Performance Coaching Techniques
  • 53. Performance Improvement Plans (PIPs)
  • 54. Employee Recognition Programs
  • 55. Disciplinary Actions and Procedures
  • 56. Managing Underperformance
  • 57. High Potential (HiPo) Employee Identification
  • 58. Calibration Meetings for Performance Ratings
  • 59. Goal Alignment
  • 60. Performance Incentives
  • 61. Compensation Philosophy and Strategy
  • 62. Salary Structures and Pay Grades
  • 63. Base Pay and Fixed Compensation
  • 64. Variable Pay (Bonuses, Commissions)
  • 65. Equity Compensation (Stock Options, RSUs)
  • 66. Total Rewards Concept
  • 67. Employee Benefits Package Overview
  • 68. Health and Wellness Benefits
  • 69. Retirement Plans (e.g., 401(k), Pension Schemes)
  • 70. Paid Time Off (PTO), Vacation, Sick Leave
  • 71. Employee Perks and Fringe Benefits
  • 72. Payroll Management and Compliance
  • 73. Wage and Hour Laws
  • 74. Pay Equity and Transparency
  • 75. Benefits Administration
  • 76. Building a Positive Workplace Culture
  • 77. Employee Engagement Strategies
  • 78. Employee Satisfaction Surveys
  • 79. Conflict Resolution and Mediation
  • 80. Grievance Procedures
  • 81. Disciplinary Process and Documentation
  • 82. Termination of Employment (Voluntary/Involuntary)
  • 83. Exit Interviews and Data Analysis
  • 84. Employee Handbook and Policies
  • 85. Work-Life Balance Initiatives
  • 86. Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Principles
  • 87. Preventing Harassment and Discrimination
  • 88. Reasonable Accommodation
  • 89. Employee Wellness Programs
  • 90. Mental Health Support in the Workplace
  • 91. Human Resources Information System (HRIS)
  • 92. HR Analytics and Reporting
  • 93. Workforce Data Management
  • 94. Predictive Analytics in HR
  • 95. Data Privacy and GDPR Compliance
  • 96. Strategic Human Resource Management (SHRM)
  • 97. Organizational Development and Change Management
  • 98. Global Human Resources (GHR)
  • 99. Future of Work Trends (e.g., Gig Economy, Automation)
  • 100. HR Business Partnering (HRBP) Model

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

تگ‌ها: English for HR English for Professionals English Vocabulary HR terminology HR اصطلاحات Human Resources vocabulary HR آموزش زبان انگلیسی آموزش زبان های خارجی اصطلاحات تخصصی HR اصطلاحات تخصصی کسب و کار اصطلاحات مدیریت منابع انسانی مدیریت کارکنان مدیریت منابع انسانی به انگلیسی یادگیری زبان انگلیسی

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.