کتاب صوتی تحلیل داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی حکمرانی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تحلیل داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی حکمرانی

موضوع کلی: حکمرانی و مدیریت نوین

موضوع میانی: مدیریت منابع انسانی در حکمرانی

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مبانی تحلیل داده‌ها در مدیریت منابع انسانی
• 2. جمع‌آوری داده‌های منابع انسانی: روش‌ها و تکنیک‌ها
• 3. پاکسازی و پیش‌پردازش داده‌های منابع انسانی
• 4. آشنایی با نرم‌افزارهای تحلیل داده‌های منابع انسانی
• 5. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در منابع انسانی
• 6. تحلیل روند گردش کار و شناسایی گلوگاه‌ها
• 7. تحلیل هزینه‌های منابع انسانی و بهینه‌سازی بودجه
• 8. ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از داده‌کاوی
• 9. تحلیل رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن
• 10. پیش‌بینی نیازهای آموزشی با تحلیل داده‌ها
• 11. مدل‌سازی استعداد و شناسایی کارکنان با پتانسیل بالا
• 12. تحلیل داده‌های حقوق و دستمزد و شناسایی نابرابری‌ها
• 13. تحلیل ترک خدمت کارکنان و شناسایی عوامل مؤثر
• 14. مدیریت ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از داده‌ها
• 15. تحلیل تنوع و شمول در سازمان با استفاده از داده‌ها
• 16. تحلیل داده‌های استخدام و بهبود فرآیند جذب
• 17. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی
• 18. تحلیل داده‌های سلامت و ایمنی کارکنان
• 19. تحلیل داده‌های غیبت و مرخصی کارکنان
• 20. تحلیل داده‌های بهره‌وری و ارتقای کارایی
• 21. تحلیل داده‌های عملکرد فروش و ارتباط با منابع انسانی
• 22. تحلیل داده‌های خدمات مشتریان و ارتباط با منابع انسانی
• 23. مدل‌سازی پیش‌بینی کننده برای نیازهای نیروی کار
• 24. تحلیل شبکه‌های اجتماعی سازمانی و شناسایی رهبران
• 25. تحلیل داده‌های مربوط به آموزش و توسعه فردی
• 26. تحلیل داده‌های مربوط به ارزیابی پتانسیل رهبری
• 27. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت عملکرد تیمی
• 28. تحلیل داده‌های مربوط به برنامه‌های انگیزشی
• 29. تحلیل داده‌های مربوط به سلامت روان کارکنان
• 30. تحلیل داده‌های مربوط به تعادل کار و زندگی
• 31. تحلیل داده‌های مربوط به ارزیابی ریسک شغلی
• 32. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت دانش سازمانی
• 33. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت نوآوری
• 34. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت تغییر
• 35. تصمیم‌گیری مبتنی بر داده در فرآیند جانشین‌پروری
• 36. تحلیل داده‌های مربوط به ارزیابی فرهنگ سازمانی
• 37. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت عملکرد در شرایط بحران
• 38. تحلیل داده‌های مربوط به تأثیر فناوری بر منابع انسانی
• 39. تحلیل داده‌های مربوط به رعایت قوانین کار و ایمنی
• 40. تحلیل داده‌های مربوط به مدیریت ارتباط با کارکنان
• 41. تحلیل داده‌های مربوط به برند کارفرمایی
• 42. استفاده از داشبوردهای منابع انسانی برای تصمیم‌گیری
• 43. تحلیل داده‌های منابع انسانی با استفاده از یادگیری ماشین
• 44. تحلیل داده‌های بزرگ (Big Data) در منابع انسانی
• 45. استفاده از ابزارهای مصورسازی داده‌ها در منابع انسانی