کتاب صوتی اصول و فنون مربیگری (Mentorship) برای توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای ایرانی
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره اصول و فنون مربیگری (Mentorship) برای توانمندسازی نیروی انسانی در سازمانهای ایرانی
موضوع کلی: مدیریت سرمایه‌های انسانی و توسعه سازمانی
موضوع میانی: استراتژی‌های ارتقای مهارت و هدایت شغلی در محیط کار
📋 سرفصل‌های دوره
- 1. مبانی و مفاهیم مربیگری در فرهنگ سازمانی ایران
- 2. جایگاه مربیگری در نظام مدیریت منابع انسانی اسلامی
- 3. تفاوت‌های مربیگری با آموزش و کوچینگ در سازمان
- 4. شناسایی و انتخاب مربیان شایسته بر اساس معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای
- 5. نقش مربی در ارتقای تعهد سازمانی و اخلاق کاری
- 6. اصول اخلاق حرفه‌ای در روابط مربی و متربی
- 7. برنامه‌ریزی برای اجرای برنامه‌های مربیگری در سازمان
- 8. تعیین اهداف توسعه فردی و سازمانی در فرآیند مربیگری
- 9. تحلیل نیازهای مهارتی کارکنان و تطبیق آن با اهداف سازمان
- 10. روش‌های تسهیل انتقال دانش تجربی میان کارکنان باسابقه و جوان
- 11. تکنیک‌های برقراری ارتباط موثر و سازنده در فضای مربیگری
- 12. مهارت‌های گوش دادن فعال و بازخورد سازنده در محیط کار
- 13. تطبیق الگوهای مربیگری با ساختارهای سلسله‌مراتبی سازمانهای ایرانی
- 14. مدیریت انتظارات و رفع موانع ارتباطی در جلسات مربیگری
- 15. نقش مربی در تقویت روحیه کار تیمی و مسئولیت‌پذیری
- 16. استراتژی‌های ارتقای اعتماد متقابل در محیط کاری
- 17. شناسایی استعدادها و هدایت شغلی کارکنان مستعد
- 18. حمایت از یادگیری مستمر و مدیریت دانش در سازمان
- 19. نحوه ارزیابی عملکرد برنامه‌های مربیگری با شاخص‌های کلیدی
- 20. چالش‌های اجرایی و راهکارهای غلبه بر مقاومت در برابر تغییر
- 21. نقش مدیران ارشد در حمایت از فرهنگ مربیگری
- 22. مستندسازی تجربیات و انتقال دانش ضمنی به نسل جدید
- 23. اصول مدیریت زمان و توازن میان وظایف شغلی و فعالیت‌های مربیگری
- 24. توسعه مهارت‌های حل مسئله در متربیان از طریق مربیگری
- 25. کاربرد مربیگری در افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های آموزشی
- 26. اخلاق و رعایت حدود شرعی در تعاملات محیط کار
- 27. بررسی الگوهای موفق مربیگری در سازمانهای ایرانی
- 28. راهکارهای حفظ و نگهداشت سرمایه‌های انسانی با استفاده از مربیگری
- 29. توسعه تفکر استراتژیک در کارکنان از طریق مربیگری
- 30. تنظیم قراردادهای داخلی مربیگری و تعیین نقش‌ها
- 31. مدیریت تضادهای سازمانی از طریق رویکردهای مربیگری
- 32. روش‌های بازخوردگیری و اصلاح مسیر در برنامه‌های توسعه
- 33. تأثیر مربیگری بر بهبود فضای روانی و سلامت سازمانی
- 34. نقش مربی در هدایت شغلی کارکنان متناسب با ارزش‌های سازمان
- 35. تکنیک‌های انگیزش کارکنان برای مشارکت فعال در برنامه‌های توسعه
- 36. شناسایی و مدیریت ریسک‌های احتمالی در روابط مربیگری
- 37. توسعه مهارت‌های نرم و قابلیت‌های رهبری در کارکنان
- 38. استفاده از ظرفیت‌های داخلی برای جانشین‌پروری
- 39. ارتقای فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری در سازمان
- 40. تدوین نقشه راه نهایی برای استقرار سیستم مربیگری پایدار
برای آموختن، همیشه لازم نیست بخوانید
گاهی بهترین فرصت یادگیری زمانی است که در مسیر رفت‌وآمد هستید، قدم می‌زنید، استراحت می‌کنید یا کارهای روزمره‌تان را انجام می‌دهید. محتوای صوتی کمک می‌کند از این لحظه‌ها برای شنیدن، اندیشیدن و آشنایی با موضوعات تازه بهره ببرید.
◷
یادگیری در دل روزمرگی
از زمان رفت‌وآمد، پیاده‌روی یا استراحت برای شنیدن محتوای مفید استفاده کنید؛ بدون آنکه همیشه به کتاب چاپی یا صفحه نمایش نیاز داشته باشید.
◎
تجربه‌ای شنیداری و دلنشین
با روایت صوتی، توضیحات گفتاری و فضای شنیداری هر محتوا همراه شوید و متناسب با سلیقه خود، شیوه تازه‌ای برای دریافت مطالب تجربه کنید.
✦
گسترش دانش و دیدگاه
با موضوعات متنوع آشنا شوید، ایده‌های تازه کشف کنید و فرصت بیشتری برای یادگیری مستمر و پرورش کنجکاوی خود بسازید.
♫
همراه با سبک زندگی شما
محتوای صوتی را متناسب با برنامه روزانه خود انتخاب کنید و در زمان مناسب، شنیدن را به بخشی از عادت‌های شخصی‌تان تبدیل کنید.
کتاب صوتی یا پادکست؟
کتاب صوتی
راهی برای همراه شدن با محتوای یک کتاب از طریق شنیدن. بسته به اثر، می‌توانید داستان‌ها، آموزش‌ها، مفاهیم تخصصی یا مطالب کاربردی را در قالب روایت و بیان صوتی دنبال کنید.
مناسب برای شنیدن و مرور محتوای کتاب‌ها
پادکست آموزشی
فرصتی برای دنبال کردن موضوعات مشخص در قالب گفت‌وگو، روایت، توضیح آموزشی یا مجموعه‌ای از قسمت‌های صوتی؛ مناسب برای کشف ایده‌ها و آشنایی با دیدگاه‌های گوناگون.
مناسب برای یادگیری موضوعی و شنیدن دیدگاه‌های تازه
هر جا که هستید، شنیدن را آغاز کنید
با دستگاه مناسب خود، محتوای صوتی را به آسانی دنبال کنید.
▯
گوشی هوشمند
اندروید و آیفون
▣
تبلت
برای شنیدن و دنبال کردن محتوا
▤
رایانه و لپ‌تاپ
با پخش‌کننده صوتی سازگار
♫
هدفون و بلندگو
برای شنیدن متناسب با محیط
چطور از تجربه شنیدن بیشتر بهره ببریم؟
✦ زمان مناسبی برای شنیدن انتخاب کنید؛ زمانی که بتوانید با آرامش به محتوا توجه داشته باشید.
✦ برای مطالب آموزشی، نکته‌های مهم را یادداشت کنید یا پس از پایان شنیدن، آن‌ها را مرور کنید.
✦ اگر محتوا طولانی است، آن را در چند نوبت دنبال کنید تا فرصت بیشتری برای درک و مرور داشته باشید.
✦ هنگام رانندگی یا انجام کارهای نیازمند تمرکز، ایمنی را در اولویت قرار دهید و از شیوه شنیدنی استفاده کنید که حواس شما را مختل نکند.
هر شنیدن، فرصتی برای کشف است
با کتاب‌های صوتی و پادکست‌های آموزشی، دنیای تازه‌ای از ایده‌ها، روایت‌ها و آموختنی‌ها را به لحظه‌های خود اضافه کنید.
express24.ir
امکانات پخش، ادامه شنیدن و دسترسی آفلاین به نوع فایل، دستگاه و نرم‌افزار مورد استفاده بستگی دارد.
تگ‌ها:
ارتقای مهارت‌های شغلی
استراتژی‌های توسعه فردی
توانمندسازی کارکنان
توسعه منابع انسانی
کوچینگ سازمانی
مدیریت استعداد
مدیریت سرمایه انسانی
مربیگری شغلی
منتورینگ سازمانی
هدایت شغلی در سازمان
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.