کتاب صوتی اصول و فنون مربیگری حرفهای (Mentoring) برای رشد و تعالی سازمانی
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره اصول و فنون مربیگری حرفهای (Mentoring) برای رشد و تعالی سازمانی
موضوع کلی: توسعه فردی و مدیریت سرمایه‌های انسانی
موضوع میانی: مهارت‌های هدایتگری و رهبری در سازمان
📋 سرفصل‌های دوره
- 1. مفهوم‌شناسی و جایگاه مربیگری در سازمان‌های متعالی
- 2. تفاوت‌های بنیادین مربیگری با مدیریت و آموزش سنتی
- 3. ویژگی‌های اخلاقی و شخصیتی مربی موفق در تراز نظام اسلامی
- 4. مهارت‌های ارتباطی مؤثر در فرآیند مربیگری
- 5. تکنیک‌های گوش دادن فعال و همدلانه در محیط کار
- 6. هنر پرسش‌گری هدفمند برای کشف استعدادهای کارکنان
- 7. تدوین اهداف توسعه فردی بر مبنای ارزش‌های سازمانی
- 8. شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی و تربیتی کارکنان
- 9. تکنیک‌های بازخورد سازنده و رشددهنده در محیط کار
- 10. مدیریت جلسات مربیگری و ایجاد فضای امن و محترمانه
- 11. نقش مربی در ارتقای بهره‌وری و تعهد سازمانی
- 12. شیوه‌های ایجاد انگیزه درونی بر اساس الگوی تعالی انسانی
- 13. شناسایی نقاط قوت و استعدادهای نهفته در سرمایه‌های انسانی
- 14. مدیریت تعارضات بین‌فردی در محیط کار با رویکرد صلح‌آمیز
- 15. ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری و اخلاق حرفهای در سازمان
- 16. روش‌های هدایت کارکنان به سمت حل خلاقانه مسائل
- 17. تکنیک‌های مدیریت استرس و حفظ سلامت روان در محیط کار
- 18. نقش مربی در توسعه تفکر راهبردی کارکنان
- 19. اعتمادسازی و تقویت روابط انسانی بر پایه احترام متقابل
- 20. الگوبرداری از مدیران موفق با رویکرد جهادی و انقلابی
- 21. روش‌های شناسایی و پرورش جانشینان مستعد
- 22. تسهیل‌گری در یادگیری مستمر و دانش‌افزایی سازمانی
- 23. مدیریت تغییر و هدایت کارکنان در شرایط گذار
- 24. ارزیابی عملکرد و پایش مسیر رشد فردی
- 25. تکنیک‌های ایجاد تعادل میان کار و زندگی بر اساس آموزه‌های دینی
- 26. تقویت هوش هیجانی در تعاملات سازمانی
- 27. مربیگری برای تیم‌های کاری و گروه‌های تخصصی
- 28. استفاده از بازخورد ۳۶۰ درجه در مسیر رشد تعالی‌بخش
- 29. نحوه مواجهه با مقاومت در برابر تغییر در فرآیند مربیگری
- 30. مستندسازی تجربیات و انتقال دانش ضمنی در سازمان
- 31. اخلاق حرفهای و مرزهای تعامل مربی و رهجو
- 32. فنون متقاعدسازی منطقی و اخلاقی در فضای سازمانی
- 33. شناسایی موانع ذهنی و رفتاری در مسیر پیشرفت کارکنان
- 34. کاربرد الگوهای بومی مدیریت اسلامی در مربیگری
- 35. توسعه مهارت‌های بین‌فردی برای بهبود کار تیمی
- 36. نحوه حمایت از کارکنان در مسیر ارتقای شغلی
- 37. اصول انتقال ارزش‌های سازمانی به نسل جدید کارکنان
- 38. خلاقیت و نوآوری در فرآیند مربیگری سازمانی
- 39. سنجش اثربخشی برنامه‌های مربیگری در سازمان
- 40. استمرار در بهبود و تعالی فردی و سازمانی
برای آموختن، همیشه لازم نیست بخوانید
گاهی بهترین فرصت یادگیری زمانی است که در مسیر رفت‌وآمد هستید، قدم می‌زنید، استراحت می‌کنید یا کارهای روزمره‌تان را انجام می‌دهید. محتوای صوتی کمک می‌کند از این لحظه‌ها برای شنیدن، اندیشیدن و آشنایی با موضوعات تازه بهره ببرید.
◷
یادگیری در دل روزمرگی
از زمان رفت‌وآمد، پیاده‌روی یا استراحت برای شنیدن محتوای مفید استفاده کنید؛ بدون آنکه همیشه به کتاب چاپی یا صفحه نمایش نیاز داشته باشید.
◎
تجربه‌ای شنیداری و دلنشین
با روایت صوتی، توضیحات گفتاری و فضای شنیداری هر محتوا همراه شوید و متناسب با سلیقه خود، شیوه تازه‌ای برای دریافت مطالب تجربه کنید.
✦
گسترش دانش و دیدگاه
با موضوعات متنوع آشنا شوید، ایده‌های تازه کشف کنید و فرصت بیشتری برای یادگیری مستمر و پرورش کنجکاوی خود بسازید.
♫
همراه با سبک زندگی شما
محتوای صوتی را متناسب با برنامه روزانه خود انتخاب کنید و در زمان مناسب، شنیدن را به بخشی از عادت‌های شخصی‌تان تبدیل کنید.
کتاب صوتی یا پادکست؟
کتاب صوتی
راهی برای همراه شدن با محتوای یک کتاب از طریق شنیدن. بسته به اثر، می‌توانید داستان‌ها، آموزش‌ها، مفاهیم تخصصی یا مطالب کاربردی را در قالب روایت و بیان صوتی دنبال کنید.
مناسب برای شنیدن و مرور محتوای کتاب‌ها
پادکست آموزشی
فرصتی برای دنبال کردن موضوعات مشخص در قالب گفت‌وگو، روایت، توضیح آموزشی یا مجموعه‌ای از قسمت‌های صوتی؛ مناسب برای کشف ایده‌ها و آشنایی با دیدگاه‌های گوناگون.
مناسب برای یادگیری موضوعی و شنیدن دیدگاه‌های تازه
هر جا که هستید، شنیدن را آغاز کنید
با دستگاه مناسب خود، محتوای صوتی را به آسانی دنبال کنید.
▯
گوشی هوشمند
اندروید و آیفون
▣
تبلت
برای شنیدن و دنبال کردن محتوا
▤
رایانه و لپ‌تاپ
با پخش‌کننده صوتی سازگار
♫
هدفون و بلندگو
برای شنیدن متناسب با محیط
چطور از تجربه شنیدن بیشتر بهره ببریم؟
✦ زمان مناسبی برای شنیدن انتخاب کنید؛ زمانی که بتوانید با آرامش به محتوا توجه داشته باشید.
✦ برای مطالب آموزشی، نکته‌های مهم را یادداشت کنید یا پس از پایان شنیدن، آن‌ها را مرور کنید.
✦ اگر محتوا طولانی است، آن را در چند نوبت دنبال کنید تا فرصت بیشتری برای درک و مرور داشته باشید.
✦ هنگام رانندگی یا انجام کارهای نیازمند تمرکز، ایمنی را در اولویت قرار دهید و از شیوه شنیدنی استفاده کنید که حواس شما را مختل نکند.
هر شنیدن، فرصتی برای کشف است
با کتاب‌های صوتی و پادکست‌های آموزشی، دنیای تازه‌ای از ایده‌ها، روایت‌ها و آموختنی‌ها را به لحظه‌های خود اضافه کنید.
express24.ir
امکانات پخش، ادامه شنیدن و دسترسی آفلاین به نوع فایل، دستگاه و نرم‌افزار مورد استفاده بستگی دارد.
تگ‌ها:
آموزش مدیریت
اصول کوچینگ
تکنیک‌های هدایتگری
توسعه فردی
رشد و تعالی سازمانی
رهبری در سازمان
مدیریت سرمایه‌های انسانی
مربیگری سازمانی
منتورینگ حرفهای
مهارت‌های رهبری
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.