فلشکارتهای آموزشی پیادهسازی و مدیریت راهکارهای SAP SuccessFactors برای تحول دیجیتال در منابع انسانی
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره پیادهسازی و مدیریت راهکارهای SAP SuccessFactors برای تحول دیجیتال در منابع انسانی
موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات
موضوع میانی: سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
📋 سرفصل‌های دوره
- 1. مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال
- 2. اهمیت سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
- 3. نقش HRIS در استراتژی سازمانی
- 4. مروری بر راهکارهای SAP SuccessFactors
- 5. معماری و اجزای SAP SuccessFactors
- 6. ماژول مدیریت سرمایه انسانی (HCM)
- 7. مدیریت استعداد در SuccessFactors
- 8. مدیریت جذب نیرو (Recruiting)
- 9. مدیریت عملکرد (Performance Management)
- 10. مدیریت جبران خدمات (Compensation)
- 11. مدیریت یادگیری (Learning)
- 12. مدیریت مسیر شغلی و جانشین پروری (Career Development & Succession)
- 13. مدیریت جامعه (Jam)
- 14. مدیریت نیروی کار سیار (Mobile Workforce)
- 15. مدیریت زمان و حضور (Time and Attendance)
- 16. مدیریت روابط کارکنان (Employee Relations)
- 17. تحلیل و گزارش‌دهی در SuccessFactors (Analytics & Reporting)
- 18. هوش تجاری منابع انسانی (HR Business Intelligence)
- 19. امنیت و حریم خصوصی داده ها در SuccessFactors
- 20. مدیریت هویت و دسترسی (Identity and Access Management)
- 21. پیکربندی و سفارشی‌سازی SuccessFactors
- 22. مراحل پیادهسازی SuccessFactors
- 23. برنامه‌ریزی پروژه پیادهسازی
- 24. تحلیل نیازمندی ها و طراحی راهکار
- 25. تنظیمات اولیه و پیکربندی سیستم
- 26. انتقال داده ها (Data Migration)
- 27. آزمایش و اعتبارسنجی راهکار
- 28. آموزش کاربران نهایی
- 29. راه‌اندازی و پشتیبانی پس از پیادهسازی
- 30. مدیریت تغییرات سازمانی در پیادهسازی HRIS
- 31. ارتباط SuccessFactors با سایر سیستم های سازمانی
- 32. یکپارچه‌سازی با سیستم های مالی و حسابداری
- 33. یکپارچه‌سازی با سیستم های حقوق و دستمزد
- 34. یکپارچه‌سازی با پلتفرم های ارتباطی
- 35. ملاحظات فنی و زیرساختی پیادهسازی
- 36. استفاده از SAP Cloud Platform
- 37. امنیت ابری و مدیریت ریسک
- 38. مدیریت عملکرد و ارزیابی دوره ای کارکنان
- 39. تنظیم اهداف SMART در SuccessFactors
- 40. بازخورد مستمر و مدیریت آن
- 41. ارزیابی ۳۶۰ درجه
- 42. برنامه‌ریزی توسعه فردی (IDP)
- 43. مدیریت جبران خدمات پایه و متغیر
- 44. ساختار حقوق و دستمزد
- 45. مدیریت پاداش ها و مزایا
- 46. برنامه‌ریزی تشویقی
- 47. مدیریت یادگیری و توسعه مهارت ها
- 48. طراحی مسیرهای یادگیری
- 49. ارائه محتوای آموزشی الکترونیکی
- 50. پیگیری و گزارش‌دهی پیشرفت یادگیری
- 51. مدیریت گواهینامه‌ها و مدارک
- 52. مدیریت جذب و استخدام نوین
- 53. آگهی شغلی و کانال های جذب
- 54. سیستم ردیابی متقاضیان (ATS)
- 55. مصاحبه و سنجش متقاضیان
- 56. ارزیابی صلاحیت ها
- 57. مدیریت فرآیند ورود کارکنان جدید (Onboarding)
- 58. برنامه‌ریزی ورود کارکنان
- 59. فعالیت های پیش از شروع به کار
- 60. روز اول کاری
- 61. ارزیابی فرآیند ورود
- 62. مدیریت مسیر شغلی و جانشین پروری
- 63. شناسایی استعدادها
- 64. طراحی مسیرهای شغلی
- 65. برنامه‌ریزی جانشین پروری
- 66. توسعه رهبران آینده
- 67. استفاده از تحلیل های پیشرفته در HR
- 68. شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs)
- 69. پیش‌بینی روندها و رفتارهای کارکنان
- 70. بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی
- 71. مدیریت تجربه کارکنان (Employee Experience)
- 72. طراحی سفرهای کارکنان
- 73. افزایش رضایت و تعهد کارکنان
- 74. ارتباطات داخلی و فرهنگ سازمانی
- 75. مدیریت دانش در سازمان
- 76. نقش فناوری در مدیریت دانش
- 77. کاربرد SuccessFactors در مدیریت دانش
- 78. استراتژی های تحول دیجیتال در منابع انسانی
- 79. چالش ها و فرصت های تحول دیجیتال
- 80. نقش رهبری در تحول دیجیتال
- 81. آینده مدیریت منابع انسانی با فناوری
- 82. روندهای نوظهور در HR Tech
- 83. هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در HR
- 84. کاربرد ربات های چت در منابع انسانی
- 85. مدیریت منابع انسانی در محیط های کار ترکیبی
- 86. حکمرانی داده ها در منابع انسانی
- 87. استانداردهای حاکمیت داده
- 88. مدیریت کیفیت داده ها
- 89. حفاظت از داده ها مطابق قوانین ملی
- 90. پیادهسازی موفق HRIS: درس آموخته ها
- 91. مقایسه راهکارهای مختلف HRIS
- 92. انتخاب بهترین راهکار برای سازمان
- 93. مدیریت ریسک در پروژه‌های HRIS
- 94. نقش تیم های پروژه در موفقیت
- 95. ارزیابی بازگشت سرمایه (ROI) برای HRIS
- 96. ملاحظات اخلاقی در استفاده از داده های کارکنان
- 97. مسئولیت اجتماعی سازمان در قبال کارکنان
- 98. آینده شغلی متخصصان منابع انسانی
- 99. توسعه مهارت های مورد نیاز در عصر دیجیتال
- 100. نقش مشاوره در پیادهسازی SuccessFactors
SMART LEARNING PLATFORM
از مطالعه تا یادگیری ماندگار
فراتر از یک مجموعه فلش‌کارت؛ تجربه‌ای تعاملی برای یادگیری، تمرین، مرور هوشمند و مشاهده مسیر پیشرفت شما، همراه با امکان دریافت گواهی پایان دوره در دوره‌های واجد شرایط.
مرور فاصله‌دار
آمار یادگیری
گواهی دوزبانه
یادگیری را به یک مسیر قابل پیگیری تبدیل کنید
با ورود به سامانه آموزشی، محتوای دوره را به‌صورت مرحله‌ای دنبال کنید، فلش‌کارت‌ها را مرور کنید، دانش خود را با پرسش‌ها و آزمون‌ها بسنجید و روند پیشرفتتان را در طول مسیر ببینید.
⟳
مرور فاصله‌دار هوشمند
با مرور زمان‌دار، کارت‌های تازه و کارت‌های سررسیدشده را بر اساس برنامه مرور دنبال کنید. ارزیابی پاسخ‌ها به زمان‌بندی مرورهای بعدی کمک می‌کند تا تمرین متناسب‌تری داشته باشید.
◉
مشاهده مسیر پیشرفت
میزان مشاهده فلش‌کارت‌ها، فعالیت‌های مرور، عملکرد آزمون‌ها و آمار یادگیری را بررسی کنید و تصویر روشن‌تری از مسیر آموزشی خود داشته باشید.
▤
یادگیری مرحله‌به‌مرحله
فصل‌ها و بخش‌های آموزشی را به ترتیب دنبال کنید، مطالب دیده‌نشده را پیدا کنید و بدون سردرگمی به ادامه مسیر برگردید.
✓
تمرین و سنجش آموخته‌ها
با نکته‌های آموزشی، پرسش و پاسخ، کوییزها و آزمون‌های پایان فصل، دانسته‌های خود را تمرین کنید و بخش‌هایی را که به توجه بیشتری نیاز دارند بشناسید.
SMART REVIEW
هر بار، مرور هدفمندتر
لازم نیست هر روز از ابتدا درباره اینکه چه چیزی را مرور کنید تصمیم بگیرید. سامانه، صف مرور روزانه را بر اساس کارت‌های تازه و موعد مرور کارت‌ها آماده می‌کند. شما پاسخ را ارزیابی می‌کنید و برنامه مرور با توجه به آن تنظیم می‌شود.
دوباره
برای کارت‌هایی که به تمرین زودتر نیاز دارند.
سخت
برای پاسخ‌هایی که با دشواری به یاد آمده‌اند.
خوب
برای پاسخ‌هایی که به‌درستی به یاد آورده‌اید.
آسان
برای کارت‌هایی که پاسخ آن‌ها را به‌آسانی می‌دانید.
برنامه مرور بر اساس ارزیابی شما تنظیم می‌شود؛ مرور منظم می‌تواند به تثبیت آموخته‌ها کمک کند، اما به‌تنهایی تضمین‌کننده تسلط کامل نیست.
محتوا را به شیوه‌های مختلف تمرین کنید
ساختار دوره‌ها متناسب با موضوع آموزشی طراحی شده است و ممکن است انواع مختلفی از محتوا را در بر بگیرد.
نکته‌های ساده
برای مرور سریع مفاهیم اصلی و نکات کلیدی.
نکته‌های رسمی
برای تمرین تعاریف، اصطلاحات و بیان دقیق علمی.
کوییز
برای سنجش درک مطلب و بررسی گزینه صحیح.
پرسش و پاسخ
برای تمرین یادآوری و سنجش میزان تسلط بر مطالب.
محتوای هر دوره بر اساس ساختار و امکانات فعال همان دوره ارائه می‌شود.
LEARN ANYWHERE
همراه شما روی مرورگر
برای استفاده از نسخه تحت وب، کافی است با حساب کاربری خود وارد سامانه شوید. بدون نیاز به نصب یک برنامه اختصاصی، می‌توانید از مرورگر سازگار روی گوشی، تبلت یا رایانه به دوره‌های در دسترس خود مراجعه کنید.
گوشی هوشمند
برای مطالعه در زمان‌های کوتاه
تبلت و لپ‌تاپ
برای مطالعه و مرور راحت‌تر
حساب کاربری شخصی
برای دسترسی به دوره‌های مجاز شما
COURSE COMPLETION CERTIFICATE
گواهی پایان دوره؛ ثبت دستاورد شما
در دوره‌هایی که امکان دریافت گواهی برای آن‌ها فعال است، می‌توانید پس از تکمیل شرایط آموزشی، درخواست گواهی پایان دوره ثبت کنید.
شرایط درخواست گواهی
✓ داشتن دسترسی دارای قابلیت گواهی برای دوره مربوطه.
✓ تکمیل اطلاعات لازم در پروفایل، شامل کد ملی معتبر، عکس پرسنلی و نام و نام خانوادگی انگلیسی.
✓ مشاهده تمام فلشکارتهای فعال دوره.
✓ قبولی در آزمون‌های پایان فصل، در صورت وجود آزمون برای فصل‌ها.
فارسی و انگلیسی
پس از تأیید و انتشار، نسخه‌های فارسی و انگلیسی گواهی در دسترس قرار می‌گیرند.
استعلام آنلاین
گواهی منتشرشده دارای QR Code و لینک اختصاصی برای بررسی آنلاین اعتبار آن است.
دانلود و چاپ
پس از انتشار گواهی، امکان دریافت نسخه PDF فارسی و انگلیسی و چاپ آن فراهم است.
توجه: ثبت درخواست به معنای صدور قطعی نیست. درخواست گواهی پس از بررسی و تأیید ادمین منتشر می‌شود. این گواهی، گواهی پایان دوره آموزشی است و به‌خودی‌خود معادل مدرک دانشگاهی یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نیست.
یادگیری را شروع کنید؛ پیشرفت را دنبال کنید
با تمرین منظم، مرور هدفمند و پیگیری مسیر آموزشی خود، قدم‌به‌قدم دانش و مهارت‌هایتان را گسترش دهید.
هر کارت، یک قدم به جلو
امکانات محتوایی، مرور و گواهی بر اساس سطح دسترسی و تنظیمات هر دوره متفاوت است.
نگاهی به محیط سامانه
یادگیری هوشمند، قدم‌به‌قدم
با محیط سامانه آموزشی آشنا شوید و نمونه‌هایی از فضای یادگیری، فلش‌کارت‌ها و ابزارهای مرور و تمرین را مشاهده کنید.
محیط سامانه آموزشی
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
یادگیری و مرور مطالب
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
تجربه مطالعه تعاملی
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
امکانات بیشتر سامانه
برای مشاهده تصویر در اندازه بزرگ‌تر کلیک کنید
یادگیری فراتر از مطالعه معمولی
با فلشکارتهای آموزشی، مرور هدفمند و تمرین مستمر، مطالب را فعالانه یاد بگیرید و مسیر پیشرفت خود را دنبال کنید.
تگ‌ها:
HRIS
SAP SuccessFactors
آموزش کارکنان
پیاده سازی SAP
تحول دیجیتال منابع انسانی
راهکارهای منابع انسانی
سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
مدیریت استعداد
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.