کتاب استراتژی منابع انسانی و مزیت رقابتی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
249,950 تومان
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره استراتژی منابع انسانی و مزیت رقابتی
موضوع کلی: مدیریت راهبردی و تحلیل سامانه‌های پیچیده
موضوع میانی: مدیریت منابع انسانی استراتژیک
📋 سرفصل‌های دوره
- 1. برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
- 2. تحلیل محیطی و عوامل مؤثر بر منابع انسانی
- 3. ارزیابی منابع انسانی و شکاف مهارتی
- 4. جذب و استخدام نیروی کار متخصص
- 5. فرآیند گزینش و مصاحبه‌های تخصصی
- 6. معرفی و جهت‌دهی کارکنان جدید
- 7. آموزش و توسعه کارکنان: نیازسنجی
- 8. طراحی برنامه‌های آموزشی مؤثر
- 9. روش‌های ارزیابی اثربخشی آموزش
- 10. ارتقای مهارت‌های رهبری و مدیریت
- 11. مدیریت عملکرد و ارزیابی شایستگی‌ها
- 12. سیستم‌های پاداش‌دهی و انگیزشی
- 13. ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارض
- 14. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد
- 15. تیم‌سازی و توسعه کار تیمی
- 16. مدیریت تنوع و فراگیری در محیط کار
- 17. بهداشت و ایمنی شغلی: اصول و استانداردها
- 18. مدیریت استرس و فرسودگی شغلی
- 19. حقوق و دستمزد: قوانین و مقررات
- 20. مدیریت روابط کار و حل اختلاف
- 21. برون‌سپاری و پیمانکاری منابع انسانی
- 22. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
- 23. تحلیل داده‌ها و گزارش‌گیری منابع انسانی
- 24. مدیریت دانش و انتقال تجربیات
- 25. توسعه برند کارفرمایی
- 26. مدیریت تغییر و مقاومت در برابر آن
- 27. اندازه‌گیری و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی
- 28. نقش منابع انسانی در نوآوری و خلاقیت
- 29. مدیریت استعداد و جانشین‌پروری
- 30. برنامه‌ریزی جانشینی و توسعه رهبران آینده
- 31. مدیریت عملکرد مبتنی بر اهداف
- 32. مدیریت پاداش‌های غیرنقدی و مزایا
- 33. ارزیابی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- 34. تحلیل گردش نیروی کار و ارائه راهکار
- 35. مدیریت بحران در منابع انسانی
- 36. مسئولیت اجتماعی و نقش منابع انسانی
- 37. تأثیر جهانی‌شدن بر مدیریت منابع انسانی
- 38. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های مجازی
- 39. ارزیابی ریسک‌های منابع انسانی
- 40. توسعه استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با صنعت
- 41. مدیریت منابع انسانی در دوران تحول دیجیتال
- 42. نقش منابع انسانی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار
- 43. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی
- 44. آینده مدیریت منابع انسانی و روندهای نوظهور
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.