کتاب فرهنگ بازخورد و بهبود مستمر با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره فرهنگ بازخورد و بهبود مستمر

موضوع کلی: توسعه فردی

موضوع میانی: فرهنگ سازمانی و رهبری در سازمان‌های خودتکمیلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. فرهنگ بازخورد: مبانی و اصول
  • 2. اهمیت بازخورد در توسعه فردی و سازمانی
  • 3. انواع بازخورد: مثبت، منفی و سازنده
  • 4. شناسایی موانع دریافت و ارائه بازخورد
  • 5. مهارت‌های گوش دادن فعال در دریافت بازخورد
  • 6. تکنیک‌های پرسشگری برای شفاف‌سازی بازخورد
  • 7. ارائه بازخورد موثر: مدل SBI
  • 8. ساختاردهی بازخورد: روش STAR
  • 9. بازخورد کلامی: لحن و زبان مناسب
  • 10. بازخورد غیرکلامی: زبان بدن و ارتباط چشمی
  • 11. تاثیر بازخورد بر انگیزه و عملکرد
  • 12. مدیریت واکنش‌ها به بازخورد: مقابله با دفاع‌گرایی
  • 13. بازخورد 360 درجه: مزایا و معایب
  • 14. بازخورد در تیم‌های کاری: ایجاد محیط امن
  • 15. نقش بازخورد در حل تعارضات
  • 16. بازخورد و ارزیابی عملکرد: پیوند ضروری
  • 17. طراحی فرم‌های بازخورد موثر
  • 18. تحلیل داده‌های بازخورد: شناسایی الگوها
  • 19. استفاده از بازخورد برای تعیین اهداف SMART
  • 20. برنامه‌ریزی برای بهبود مستمر بر اساس بازخورد
  • 21. چرخه دمینگ (PDCA): مفهوم و کاربرد
  • 22. روش‌های جمع‌آوری بازخورد: نظرسنجی، مصاحبه، مشاهده
  • 23. بازخورد در فرایند آموزش و یادگیری
  • 24. بازخورد و توسعه مهارت‌های رهبری
  • 25. ارتباط بازخورد با فرهنگ سازمانی
  • 26. ایجاد فرهنگ بازخورد در سازمان
  • 27. نقش مدیران در ترویج فرهنگ بازخورد
  • 28. استفاده از فناوری در جمع‌آوری و تحلیل بازخورد
  • 29. ابزارهای آنلاین برای دریافت بازخورد
  • 30. بازخورد و نوآوری: تشویق به ایده‌پردازی
  • 31. بازخورد و مدیریت تغییر: کاهش مقاومت
  • 32. بازخورد و مشتری‌مداری: بهبود تجربه مشتری
  • 33. بازخورد و کیفیت خدمات: ارتقای سطح رضایت
  • 34. بازخورد و مسئولیت‌پذیری: افزایش تعهد
  • 35. بازخورد و اعتماد: ایجاد روابط قوی
  • 36. بازخورد و شفافیت: تقویت ارتباطات
  • 37. بازخورد و یادگیری سازمانی: توسعه دانش
  • 38. بازخورد و عملکرد تیمی: افزایش هم‌افزایی
  • 39. بازخورد و مدیریت استرس: کاهش فشار کاری
  • 40. بازخورد و رشد شخصی: ارتقای خودآگاهی
  • 41. بازخورد و ایجاد انگیزه در کارکنان
  • 42. بازخورد و ارتقای بهره‌وری
  • 43. بازخورد و کاهش خطاها
  • 44. بازخورد و بهبود فرآیندها
  • 45. بازخورد و مدیریت ریسک

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.