کتاب رهبری چابک: توانمندسازی تیم‌های خودگردان با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره رهبری چابک: توانمندسازی تیم‌های خودگردان

موضوع کلی: توسعه فردی

موضوع میانی: فرهنگ سازمانی و رهبری در سازمان‌های خودتکمیلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. رهبری چابک و تحول سازمانی
  • 2. مبانی و اصول رهبری چابک
  • 3. مفهوم تیم‌های خودگردان
  • 4. مزایای تیم‌های خودگردان در سازمان
  • 5. مقایسه رهبری چابک با رهبری سنتی
  • 6. شناسایی موانع پیاده‌سازی رهبری چابک
  • 7. ایجاد فرهنگ اعتماد و مسئولیت‌پذیری در تیم‌ها
  • 8. توسعه مهارت‌های ارتباطی برای رهبران چابک
  • 9. روش‌های تسهیل‌گری در تیم‌های خودگردان
  • 10. مدیریت تعارض در تیم‌های چابک
  • 11. نقش رهبر چابک در توانمندسازی اعضای تیم
  • 12. استفاده از بازخورد برای بهبود عملکرد تیم
  • 13. معرفی چارچوب اسکرام
  • 14. نقش‌های اصلی در اسکرام (صاحب محصول، اسکرام مستر، تیم توسعه)
  • 15. برگزاری جلسات اسکرام (اسپرینت پلنینگ، دیلی اسکرام، اسپرینت ریویو، اسپرینت رتروسپکتیو)
  • 16. مدیریت بک‌لاگ محصول
  • 17. تخمین و اولویت‌بندی کارها در بک‌لاگ
  • 18. پیگیری پیشرفت کار با استفاده از نمودار برن‌داون
  • 19. معرفی روش کانبان
  • 20. اصول و شیوه‌های کار با کانبان
  • 21. تصویرسازی جریان کار با استفاده از تابلوی کانبان
  • 22. محدود کردن کار در حال انجام (WIP)
  • 23. بهینه‌سازی جریان کار با شناسایی گلوگاه‌ها
  • 24. معرفی روش ناب (Lean)
  • 25. اصول ناب و کاربرد آن در رهبری چابک
  • 26. حذف ضایعات در فرآیندهای سازمانی
  • 27. بهبود مستمر (کایزن)
  • 28. استفاده از ابزارهای بصری برای مدیریت کار
  • 29. نقش داده‌ها در تصمیم‌گیری چابک
  • 30. اندازه‌گیری و ارزیابی عملکرد تیم‌های چابک
  • 31. معرفی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)
  • 32. ایجاد گزارش‌های عملکرد شفاف و قابل فهم
  • 33. مدیریت تغییر در سازمان‌های چابک
  • 34. راهکارهای غلبه بر مقاومت در برابر تغییر
  • 35. ارتباطات مؤثر در دوران تغییر
  • 36. نقش رهبر چابک در هدایت تغییر
  • 37. ایجاد ساختارهای سازمانی چابک
  • 38. تیم‌های cross-functional و مزایای آن‌ها
  • 39. شبکه‌های تیمی و ارتباطات افقی
  • 40. مدیریت دانش در سازمان‌های چابک
  • 41. تسهیل یادگیری و نوآوری در تیم‌ها
  • 42. استفاده از ابزارهای همکاری آنلاین
  • 43. رهبری چابک در شرایط بحرانی
  • 44. تصمیم‌گیری سریع و مؤثر در شرایط عدم قطعیت
  • 45. حفظ روحیه تیم در شرایط دشوار

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.