کتاب ذینفعان در تحول سازمانی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ذینفعان در تحول سازمانی

موضوع کلی: مدیریت استراتژیک و تحول سازمانی

موضوع میانی: مدیریت ذینفعان

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. شناخت ذینفعان و اهمیت آن‌ها
  • 2. نقش ذینفعان در موفقیت پروژه‌های تحول
  • 3. مدیریت انتظارات ذینفعان
  • 4. تحلیل ذینفعان: شناسایی و طبقه‌بندی
  • 5. ماتریس قدرت و علاقه: ابزاری برای تحلیل ذینفعان
  • 6. اولویت‌بندی ذینفعان بر اساس تأثیر و اهمیت
  • 7. ارتباط مؤثر با ذینفعان کلیدی
  • 8. استراتژی‌های مدیریت ارتباط با ذینفعان
  • 9. شناسایی موانع ارتباطی با ذینفعان
  • 10. تکنیک‌های جلب مشارکت ذینفعان
  • 11. مدیریت تعارض بین ذینفعان
  • 12. نقش ذینفعان در مراحل مختلف تحول سازمانی
  • 13. ارزیابی میزان رضایت ذینفعان
  • 14. استفاده از بازخورد ذینفعان در فرآیند تحول
  • 15. ذینفعان داخلی: کارکنان و مدیران
  • 16. ذینفعان خارجی: مشتریان، تأمین‌کنندگان و جامعه
  • 17. نقش سهامداران در تحول سازمانی
  • 18. مدیریت ریسک‌های مرتبط با ذینفعان
  • 19. برنامه‌ریزی ارتباطات با ذینفعان
  • 20. توسعه داشبوردهای اطلاعاتی برای ذینفعان
  • 21. استفاده از فناوری در مدیریت ارتباط با ذینفعان
  • 22. نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت ذینفعان
  • 23. تأثیر تحول سازمانی بر ذینفعان مختلف
  • 24. مدیریت تغییر و مقاومت ذینفعان
  • 25. تکنیک‌های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر
  • 26. ارتباطات بحرانی با ذینفعان
  • 27. نقش رهبران در مدیریت ارتباط با ذینفعان
  • 28. اهمیت شفافیت در ارتباط با ذینفعان
  • 29. استفاده از داستان‌سرایی برای انتقال پیام تحول
  • 30. اندازه‌گیری اثربخشی ارتباطات با ذینفعان
  • 31. نقش ذینفعان در ایجاد تعهد به تغییر
  • 32. معماری سازمانی و تأثیر آن بر ذینفعان
  • 33. مدیریت ذینفعان در پروژه‌های پیچیده
  • 34. ذینفعان و مدیریت زنجیره تأمین
  • 35. نقش ذینفعان در نوآوری سازمانی
  • 36. مدیریت ذینفعان در سازمان‌های دولتی
  • 37. مدیریت ذینفعان در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 38. اثرات اجتماعی و زیست‌محیطی تحول سازمانی بر ذینفعان
  • 39. نقش ذینفعان در پایداری سازمانی
  • 40. مدیریت ذینفعان در شرایط عدم قطعیت
  • 41. ارتباطات بین فردی و ذینفعان
  • 42. مدیریت ذینفعان و اخلاق حرفه‌ای
  • 43. نقش ذینفعان در ارزیابی عملکرد سازمانی
  • 44. مدیریت انتظارات ذینفعان در طول بحران‌ها
  • 45. استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای ارتباط با ذینفعان

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.