کتاب حل تعارض با ذینفعان با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره حل تعارض با ذینفعان

موضوع کلی: مدیریت استراتژیک و تحول سازمانی

موضوع میانی: مدیریت ذینفعان

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. شناخت ذینفعان و نقش آن‌ها در تعارض
• 2. تعریف تعارض و انواع آن
• 3. علل ریشه‌ای بروز تعارضات
• 4. مراحل شکل‌گیری و تشدید تعارض
• 5. مدیریت تعارض: رویکردها و استراتژی‌ها
• 6. سبک‌های مختلف مدیریت تعارض
• 7. شناسایی و تحلیل سبک شخصی در مدیریت تعارض
• 8. مهارت‌های ارتباط مؤثر در مدیریت تعارض
• 9. گوش دادن فعال و درک دیدگاه‌های مختلف
• 10. زبان بدن و تأثیر آن بر تعاملات
• 11. بیان نظرات و نیازها به صورت شفاف و محترمانه
• 12. تکنیک‌های مذاکره مؤثر
• 13. آماده‌سازی برای مذاکره
• 14. تعیین اهداف و اولویت‌ها در مذاکره
• 15. استفاده از استراتژی‌های برد-برد در مذاکره
• 16. مدیریت احساسات در طول مذاکره
• 17. تکنیک‌های حل مسئله در تعارضات
• 18. شناسایی و تعریف مسئله
• 19. طوفان فکری و تولید راه حل‌های خلاقانه
• 20. ارزیابی و انتخاب بهترین راه حل
• 21. اجرای راه حل و ارزیابی نتایج
• 22. میانجی‌گری و نقش میانجی در حل تعارض
• 23. اصول و مراحل میانجی‌گری
• 24. مهارت‌های مورد نیاز یک میانجی مؤثر
• 25. مدیریت تعارض در محیط کار
• 26. تعارض بین همکاران
• 27. تعارض بین مدیر و کارمند
• 28. تعارض با مشتریان و تأمین‌کنندگان
• 29. مدیریت تعارض در خانواده
• 30. تعارض بین زوجین
• 31. تعارض بین والدین و فرزندان
• 32. تعارض در گروه‌های تیمی
• 33. ایجاد و تقویت روحیه همکاری در گروه‌ها
• 34. مدیریت تعارض در سازمان‌های بزرگ
• 35. ایجاد سیستم‌های مدیریت تعارض سازمانی
• 36. نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت تعارض
• 37. حل تعارض در شرایط بحرانی
• 38. مدیریت استرس در شرایط تعارض
• 39. پیشگیری از تعارضات
• 40. شناسایی علائم اولیه تعارض
• 41. ایجاد محیطی امن برای بیان اختلافات
• 42. تقویت روابط مثبت و اعتماد متقابل
• 43. ارتباط موثر با افراد مختلف با رویکردهای متفاوت
• 44. تأثیر شخصیت و تفاوت‌های فردی بر تعارض
• 45. حل تعارض با استفاده از روش‌های مبتنی بر داده