کتاب طراحی نظام‌های جبران خدمت در بخش عمومی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره طراحی نظام‌های جبران خدمت در بخش عمومی

موضوع کلی: حکمرانی و مدیریت نوین

موضوع میانی: مدیریت منابع انسانی در حکمرانی

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. طراحی و تحلیل مشاغل در سازمان‌های دولتی
• 2. مفاهیم بنیادین جبران خدمت
• 3. تئوری‌های انگیزشی و ارتباط با جبران خدمت
• 4. ارزیابی عملکرد و ارتباط آن با پاداش
• 5. انواع سیستم‌های دستمزد و حقوق
• 6. تعیین دستمزد بر اساس ارزش کار
• 7. روش‌های اندازه‌گیری ارزش کار
• 8. تحلیل مشاغل و شرح وظایف
• 9. ارزیابی مشاغل: روش‌های کمی
• 10. ارزیابی مشاغل: روش‌های کیفی
• 11. ساختاربندی حقوق و دستمزد
• 12. طراحی سیستم‌های پاداش غیرنقدی
• 13. سیستم‌های پاداش تیمی
• 14. بررسی عوامل مؤثر بر عدالت در جبران خدمت
• 15. قوانین و مقررات مربوط به حقوق و دستمزد در ایران
• 16. محاسبه مالیات بر حقوق و دستمزد
• 17. بیمه‌های اجتماعی و تأثیر آن بر جبران خدمت
• 18. بررسی بودجه جبران خدمت
• 19. ارتباط جبران خدمت با حفظ و جذب کارکنان
• 20. طراحی سیستم‌های ارتقاء و پیشرفت شغلی
• 21. نقش اتحادیه‌ها و نمایندگان کارکنان در جبران خدمت
• 22. طراحی پکیج‌های جبران خدمت جامع
• 23. مدیریت مزایا و خدمات رفاهی
• 24. بررسی سیستم‌های جبران خدمت در کشورهای مختلف
• 25. مقایسه سیستم‌های جبران خدمت دولتی و خصوصی
• 26. ارزیابی اثربخشی سیستم‌های جبران خدمت
• 27. جبران خدمت مبتنی بر شایستگی
• 28. جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
• 29. جبران خدمت مبتنی بر مهارت
• 30. طراحی سیستم‌های پاداش مبتنی بر اهداف
• 31. نقش فناوری اطلاعات در مدیریت جبران خدمت
• 32. تحلیل داده‌های جبران خدمت و گزارش‌گیری
• 33. مدیریت حقوق و دستمزد در شرایط بحرانی
• 34. جبران خدمت و مدیریت منابع انسانی استراتژیک
• 35. تأثیر جهانی‌سازی بر سیستم‌های جبران خدمت
• 36. مسائل اخلاقی در جبران خدمت
• 37. تأثیر فرهنگ سازمانی بر جبران خدمت
• 38. مدیریت شکایات مربوط به جبران خدمت
• 39. ارتباط جبران خدمت با رضایت شغلی
• 40. نقش برند کارفرمایی در جذب نیروی انسانی
• 41. طراحی سیستم‌های پاداش برای مدیران
• 42. جبران خدمت و تنوع نیروی کار
• 43. بررسی چالش‌های جبران خدمت در بخش عمومی
• 44. آینده جبران خدمت در سازمان‌های دولتی
• 45. روش‌های ارتقاء شفافیت در جبران خدمت