کتاب مهارت‌های کلیدی مصاحبه‌گر با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مهارت‌های کلیدی مصاحبه‌گر

موضوع کلی: مدیریت سرمایه‌های انسانی و رفتار سازمانی

موضوع میانی: مصاحبه شغلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. بررسی نقش مصاحبه‌گر در فرآیند استخدام
  • 2. اصول ارتباط موثر در مصاحبه
  • 3. شناخت انواع مصاحبه‌ها و کاربرد آن‌ها
  • 4. آماده‌سازی پیش از مصاحبه: تحقیق درباره شرکت
  • 5. طراحی سوالات رفتاری برای ارزیابی کاندیدا
  • 6. ارزیابی پاسخ‌های کاندیدا: روش‌های تحلیل
  • 7. شناخت زبان بدن و نشانه‌های غیرکلامی در مصاحبه
  • 8. مدیریت زمان در طول مصاحبه
  • 9. تکنیک‌های گوش دادن فعال
  • 10. پرسش‌های باز و بسته: کاربرد و تفاوت
  • 11. اجتناب از سوگیری‌های شناختی در ارزیابی
  • 12. مصاحبه‌های تلفنی: نکات کلیدی
  • 13. مصاحبه‌های آنلاین: چالش‌ها و راهکارها
  • 14. ارزیابی مهارت‌های فنی کاندیدا
  • 15. ارزیابی مهارت‌های نرم کاندیدا
  • 16. بررسی سوابق کاری و تطابق با نیازها
  • 17. شناخت قوانین کار و حقوق استخدامی
  • 18. مستندسازی نتایج مصاحبه
  • 19. ارائه بازخورد سازنده به کاندیدا
  • 20. مصاحبه‌های گروهی: مدیریت و ارزیابی
  • 21. مصاحبه‌های استرس‌زا: ایجاد و ارزیابی
  • 22. شناخت شخصیت‌شناسی و تاثیر آن در مصاحبه
  • 23. مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی
  • 24. استفاده از آزمون‌های روان‌سنجی در فرآیند استخدام
  • 25. بررسی انگیزه و تعهد کاندیدا
  • 26. پیش‌بینی عملکرد آینده بر اساس مصاحبه
  • 27. ارتباط با بخش منابع انسانی و هماهنگی
  • 28. معرفی کاندیداهای برتر به مدیران
  • 29. پیگیری فرآیند استخدام پس از مصاحبه
  • 30. چگونگی برخورد با کاندیداهای نامناسب
  • 31. مصاحبه با افراد با تجربه‌ی کم
  • 32. مصاحبه با مدیران و متخصصان ارشد
  • 33. ارزیابی تطابق فرهنگی کاندیدا با سازمان
  • 34. نقش مصاحبه‌گر در برندسازی شرکت
  • 35. تکنیک‌های مصاحبه برای موقعیت‌های خاص
  • 36. مصاحبه‌های چند مرحله‌ای: طراحی و اجرا
  • 37. ارزیابی خلاقیت و نوآوری در کاندیدا
  • 38. مصاحبه‌های مبتنی بر سناریو
  • 39. پرسش‌های چالشی و بررسی واکنش کاندیدا
  • 40. ارزیابی توانایی حل مسئله در مصاحبه
  • 41. مصاحبه‌های بین‌فرهنگی: ملاحظات و حساسیت‌ها
  • 42. اهمیت حفظ محرمانگی در فرآیند مصاحبه
  • 43. استفاده از ابزارهای فناوری در مصاحبه
  • 44. ارزیابی مهارت‌های رهبری در مصاحبه
  • 45. بررسی انتظارات مالی کاندیدا

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.