کتاب تغییر سازمانی: مدل‌ها و ابزارها با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تغییر سازمانی: مدل‌ها و ابزارها

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و مهارت‌های نرم سازمانی

موضوع میانی: مدیریت تغییر و ارتقای فرهنگ سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مبانی تغییر سازمانی
• 2. تعریف و ضرورت تغییر
• 3. مقاومت در برابر تغییر و راهکارها
• 4. مدل‌های کلاسیک تغییر سازمانی: لوین
• 5. مدل‌های کلاسیک تغییر سازمانی: کات
• 6. مدل‌های نوین تغییر سازمانی: کوتر
• 7. هشت مرحله‌ی تغییر کوتر
• 8. تحلیل شکاف و تعیین اهداف تغییر
• 9. برنامه‌ریزی استراتژیک تغییر
• 10. مدیریت ذینفعان در تغییر
• 11. ارتباطات مؤثر در فرآیند تغییر
• 12. نقش رهبری در تغییر سازمانی
• 13. ایجاد فرهنگ سازمانی حامی تغییر
• 14. مدیریت تیم‌های تغییر
• 15. ارزیابی آمادگی سازمان برای تغییر
• 16. شناسایی موانع پنهان تغییر
• 17. تکنیک‌های تسهیل‌گری تغییر
• 18. مدیریت پרויه‌های تغییر
• 19. نقش فناوری اطلاعات در تغییر سازمانی
• 20. اندازه‌گیری موفقیت تغییر
• 21. تغییر و نوآوری سازمانی
• 22. تغییر در ساختار سازمانی
• 23. تغییر در فرآیندهای کسب‌وکار
• 24. تغییر در فرهنگ سازمانی
• 25. تغییر و مدیریت بحران
• 26. تغییر و بازسازی سازمان
• 27. تغییر و یادگیری سازمانی
• 28. مدل‌های ارزیابی اثربخشی تغییر
• 29. تحلیل هزینه-فایده‌ی تغییر
• 30. مدیریت ریسک در تغییر سازمانی
• 31. تغییر و مسئولیت اجتماعی سازمان
• 32. تغییر و جهانی‌شدن
• 33. تغییر در سازمان‌های دولتی
• 34. تغییر در سازمان‌های غیرانتفاعی
• 35. تغییر در سازمان‌های کوچک و متوسط
• 36. تغییر و مدیریت دانش
• 37. تغییر و توسعه منابع انسانی
• 38. تغییر و بهبود مستمر
• 39. تغییر و شتاب‌دهی نوآوری
• 40. تغییر و هوش هیجانی
• 41. تغییر و تصمیم‌گیری
• 42. تغییر و مدیریت تعارض
• 43. تغییر و اخلاق سازمانی
• 44. تغییر و پایداری
• 45. تغییر و مدیریت زنجیره تامین