کتاب ارزیابی عملکرد و پاداش‌دهی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ارزیابی عملکرد و پاداش‌دهی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و مهارت‌های شغلی

موضوع میانی: سیستم‌های پاداش و انگیزش شغلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. ارزیابی عملکرد چیست و چرا مهم است؟
  • 2. اهداف ارزیابی عملکرد
  • 3. ارتباط ارزیابی عملکرد با استراتژی سازمانی
  • 4. نقش مدیران در فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 5. معیارهای کلیدی ارزیابی عملکرد
  • 6. تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
  • 7. روش‌های جمع‌آوری داده‌های ارزیابی عملکرد
  • 8. مشاهده مستقیم عملکرد کارکنان
  • 9. پرسشنامه ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه
  • 10. مصاحبه‌های ارزیابی عملکرد
  • 11. مقایسه عملکرد با استانداردهای تعیین‌شده
  • 12. مقیاس‌های رتبه‌بندی رفتاری (BARS)
  • 13. مدل مدیریت بر مبنای هدف (MBO)
  • 14. مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 15. روش‌های خودارزیابی و ارزیابی همتایان
  • 16. ارزیابی عملکرد مبتنی بر نتایج
  • 17. ارزیابی عملکرد مبتنی بر رفتار
  • 18. ارزیابی عملکرد مبتنی بر پتانسیل
  • 19. بررسی و تحلیل داده‌های ارزیابی عملکرد
  • 20. شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان
  • 21. ارائه بازخورد سازنده به کارکنان
  • 22. مستندسازی نتایج ارزیابی عملکرد
  • 23. پیگیری و پایش پیشرفت عملکرد
  • 24. ارتباط ارزیابی عملکرد با آموزش و توسعه
  • 25. برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس نتایج ارزیابی
  • 26. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی
  • 27. سیستم‌های پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد
  • 28. انواع پاداش‌های مادی و معنوی
  • 29. ارتباط پاداش با اهداف سازمانی
  • 30. تاثیر پاداش بر انگیزه و عملکرد کارکنان
  • 31. طراحی یک سیستم پاداش‌دهی عادلانه و موثر
  • 32. بررسی قوانین و مقررات مربوط به پاداش‌دهی
  • 33. چالش‌های پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد
  • 34. مقاومت کارکنان در برابر ارزیابی عملکرد
  • 35. غیاب معیارهای روشن و قابل اندازه‌گیری
  • 36. عدم تعهد مدیریت ارشد به فرآیند ارزیابی
  • 37. نحوه مدیریت تعارضات در فرآیند ارزیابی
  • 38. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های مختلف
  • 39. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های بزرگ
  • 40. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 41. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های دولتی
  • 42. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های خصوصی
  • 43. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های غیرانتفاعی
  • 44. استفاده از فناوری در ارزیابی عملکرد
  • 45. نرم‌افزارهای ارزیابی عملکرد

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.