کتاب مدیریت تعارض در تیم‌های خودگردان با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت تعارض در تیم‌های خودگردان

موضوع کلی: توسعه فردی

موضوع میانی: فرهنگ سازمانی و رهبری در سازمان‌های خودتکمیلی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مدیریت تعارض در تیم‌های خودگردان: مفاهیم بنیادین
  • 2. شناخت انواع تعارض در محیط کار تیمی
  • 3. علل بروز تعارض در تیم‌های خودگردان
  • 4. اثرات تعارض بر عملکرد تیم
  • 5. سبک‌های مختلف مدیریت تعارض
  • 6. مدل‌های حل تعارض رایج
  • 7. نقش ارتباطات مؤثر در پیشگیری از تعارض
  • 8. مهارت‌های گوش دادن فعال در حل تعارض
  • 9. زبان غیرخشونت‌آمیز و مدیریت تعارض
  • 10. شناسایی نشانه‌های اولیه تعارض
  • 11. استراتژی‌های مداخله زودهنگام در تعارض
  • 12. تکنیک‌های مذاکره برای حل تعارض
  • 13. میانجی‌گری در تعارضات تیمی
  • 14. نقش رهبر در مدیریت تعارض
  • 15. ایجاد فضایی امن برای بیان اختلافات
  • 16. مدیریت تعارض بر اساس ارزش‌ها و اصول
  • 17. تعیین قوانین و هنجارهای رفتاری در تیم
  • 18. مدیریت تعارض در تیم‌های چندفرهنگی
  • 19. تأثیر شخصیت فردی بر نحوه مدیریت تعارض
  • 20. مدیریت تعارض مبتنی بر داده و تحلیل
  • 21. استفاده از ابزارهای ارزیابی تعارض
  • 22. مدیریت تعارض در شرایط بحرانی
  • 23. مدیریت تعارض و حفظ سلامت روان تیمی
  • 24. حل تعارض از طریق طوفان فکری
  • 25. تکنیک‌های خلاقانه در حل تعارض
  • 26. مدیریت تعارض و تقویت اعتماد در تیم
  • 27. ارزیابی اثربخشی روش‌های مدیریت تعارض
  • 28. مدیریت تعارض در تیم‌های مجازی
  • 29. استفاده از فناوری در مدیریت تعارض
  • 30. مدیریت تعارض و بهبود مستمر تیم
  • 31. توسعه تاب‌آوری تیمی در برابر تعارض
  • 32. مدیریت تعارض و افزایش نوآوری
  • 33. نقش بازخورد سازنده در حل تعارض
  • 34. مدیریت تعارض و ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری
  • 35. مدیریت تعارض و تقویت همکاری
  • 36. تأثیر تعارض بر تصمیم‌گیری تیمی
  • 37. مدیریت تعارض در مراحل مختلف پروژه
  • 38. مدیریت تعارض و کاهش استرس تیمی
  • 39. استراتژی‌های پیشگیرانه برای کاهش تعارض
  • 40. مدیریت تعارض و ارتقای سطح تعهد تیمی
  • 41. نقش آموزش در بهبود مهارت‌های مدیریت تعارض
  • 42. شناخت سوگیری‌های شناختی و تأثیر آن‌ها بر تعارض
  • 43. مدیریت تعارض و ایجاد محیط کار مثبت
  • 44. مدیریت تعارض و حفظ انگیزه تیمی
  • 45. مدیریت تعارض و بهبود روابط بین فردی

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.