کتاب مدیریت عملکرد تیم با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مدیریت عملکرد تیم

موضوع کلی: مدیریت و تصمیم‌گیری سازمانی

موضوع میانی: مدیریت تیم

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. برنامه‌ریزی استراتژیک اهداف تیمی
  • 2. تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
  • 3. روش‌های تعیین اهداف SMART برای تیم
  • 4. اهمیت بازخورد در مدیریت عملکرد
  • 5. انواع روش‌های ارزیابی عملکرد
  • 6. مقایسه روش‌های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن
  • 7. نقش هدف‌گذاری در افزایش انگیزه تیمی
  • 8. ارتباط عملکرد فردی با عملکرد تیمی
  • 9. مدیریت عملکرد در محیط‌های کاری مجازی
  • 10. برگزاری جلسات بازخورد مؤثر
  • 11. تکنیک‌های ارائه بازخورد سازنده
  • 12. مدیریت عملکرد ضعیف در تیم
  • 13. برنامه‌ریزی برای توسعه مهارت‌های اعضای تیم
  • 14. شناسایی نقاط قوت و ضعف اعضای تیم
  • 15. ایجاد برنامه توسعه فردی (IDP)
  • 16. نقش آموزش و توانمندسازی در بهبود عملکرد
  • 17. مدیریت تعارض در تیم و تأثیر آن بر عملکرد
  • 18. تکنیک‌های حل مسئله در محیط کار تیمی
  • 19. ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری در تیم
  • 20. مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف تیمی
  • 21. استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه برای پیگیری عملکرد
  • 22. نقش ارتباطات مؤثر در بهبود عملکرد تیم
  • 23. مدیریت انتظارات در تیم
  • 24. ارزیابی عملکرد در شرایط بحرانی
  • 25. مدیریت عملکرد در پروژه‌های پیچیده
  • 26. تأثیر رهبری بر عملکرد تیم
  • 27. انواع سبک‌های رهبری و تأثیر آن‌ها بر عملکرد
  • 28. ایجاد تیم‌های خودگردان
  • 29. نقش فناوری در مدیریت عملکرد تیم
  • 30. تحلیل داده‌های عملکرد و گزارش‌دهی
  • 31. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد
  • 32. اندازه‌گیری بازگشت سرمایه (ROI) آموزش‌ها
  • 33. مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی‌ها
  • 34. ارزیابی ۳۶۰ درجه و کاربرد آن در تیم
  • 35. ارتباط مدیریت عملکرد با حقوق و پاداش
  • 36. طراحی سیستم پاداش مبتنی بر عملکرد
  • 37. مدیریت عملکرد و حفظ نیروی انسانی
  • 38. ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
  • 39. تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت عملکرد
  • 40. مدیریت عملکرد در سازمان‌های بزرگ
  • 41. مدیریت عملکرد در سازمان‌های کوچک و متوسط
  • 42. تغییر و تحول در مدیریت عملکرد
  • 43. اندازه‌گیری رضایت شغلی و ارتباط آن با عملکرد
  • 44. ارزیابی عملکرد و شناسایی استعدادهای برتر
  • 45. نقش مربیگری در بهبود عملکرد تیم

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.