کتاب اصول و روش‌های مدیریت داده‌محور در سازمان‌های ایرانی: شاخص‌سازی و گزارش‌گری مدیریتی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و روش‌های مدیریت داده‌محور در سازمان‌های ایرانی: شاخص‌سازی و گزارش‌گری مدیریتی

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: تحلیل داده‌های سرمایه انسانی (People Analytics)

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی و ضرورت‌های مدیریت داده‌محور در منابع انسانی
  • 2. تعریف و تبیین شاخص‌های کلیدی عملکرد در سرمایه انسانی
  • 3. استانداردهای جمع‌آوری و یکپارچه‌سازی داده‌های پرسنلی
  • 4. اخلاق حرفه‌ای و صیانت از محرمانگی اطلاعات کارکنان
  • 5. شناسایی منابع داده و پایگاه‌های اطلاعاتی در سازمان‌های ایرانی
  • 6. آشنایی با متدولوژی‌های سنجش بهره‌وری نیروی کار
  • 7. شاخص‌های جذب و استخدام: نرخ پذیرش و هزینه‌های به‌کارگیری
  • 8. تحلیل نرخ خروج کارکنان و دلایل ترک خدمت
  • 9. شاخص‌های ارزیابی عملکرد و تناسب شغلی
  • 10. محاسبه و تحلیل نرخ غیبت و حضور فیزیکی در سازمان
  • 11. سنجش میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی در چارچوب فرهنگ ایرانی
  • 12. تحلیل داده‌های آموزشی و اثربخشی دوره‌های توانمندسازی
  • 13. شاخص‌های نظام جبران خدمات و عدالت در پرداخت‌ها
  • 14. طراحی داشبوردهای مدیریتی برای گزارش‌گیری منابع انسانی
  • 15. اصول بصری‌سازی داده‌ها برای مدیران ارشد سازمان
  • 16. کاربرد آمار توصیفی در تحلیل وضعیت سرمایه انسانی
  • 17. شناسایی الگوهای رفتاری کارکنان از طریق تحلیل داده‌ها
  • 18. پیش‌بینی نیازهای آتی سازمان به نیروی انسانی
  • 19. ارزیابی عدالت و شفافیت در فرآیندهای ارتقای شغلی
  • 20. تحلیل شکاف مهارتی و نیازسنجی آموزشی مبتنی بر داده
  • 21. مدیریت داده‌های مرتبط با سلامت و ایمنی شغلی (HSE)
  • 22. شاخص‌های سنجش فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی
  • 23. استفاده از داده‌ها در مدیریت جانشین‌پروری و استعدادها
  • 24. خطاهای رایج در تحلیل داده‌های منابع انسانی و روش‌های پیشگیری
  • 25. یکپارچه‌سازی گزارش‌های منابع انسانی با استراتژی‌های کلان سازمان
  • 26. مستندسازی و آرشیو داده‌ها مطابق با قوانین اداری و استخدامی کشور
  • 27. ارتقای تصمیم‌گیری مدیریتی بر پایه شواهد و داده‌های متقن
  • 28. فنون ارائه گزارش‌های تحلیلی در جلسات مدیریتی
  • 29. بررسی موردی: بهبود فرآیندهای سازمانی با رویکرد داده‌محور
  • 30. آینده‌پژوهی در حوزه تحلیل داده‌های سرمایه انسانی در ایران
تگ‌ها: People Analytics بصری‌سازی داده‌ها بهره‌وری سازمانی تحلیل داده‌های انسانی تحلیل داده‌های سازمانی داشبورد مدیریتی شاخص‌های کلیدی عملکرد مدیریت سرمایه انسانی مدیریت منابع انسانی هوشمندی کسب و کار

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.