کتاب اصول و روشهای مدیریت دادهمحور در سازمانهای ایرانی: شاخصسازی و گزارشگری مدیریتی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
249,950 تومان
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره اصول و روشهای مدیریت دادهمحور در سازمانهای ایرانی: شاخصسازی و گزارشگری مدیریتی
موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی
موضوع میانی: تحلیل دادههای سرمایه انسانی (People Analytics)
📋 سرفصلهای دوره
- 1. مبانی و ضرورتهای مدیریت دادهمحور در منابع انسانی
- 2. تعریف و تبیین شاخصهای کلیدی عملکرد در سرمایه انسانی
- 3. استانداردهای جمعآوری و یکپارچهسازی دادههای پرسنلی
- 4. اخلاق حرفهای و صیانت از محرمانگی اطلاعات کارکنان
- 5. شناسایی منابع داده و پایگاههای اطلاعاتی در سازمانهای ایرانی
- 6. آشنایی با متدولوژیهای سنجش بهرهوری نیروی کار
- 7. شاخصهای جذب و استخدام: نرخ پذیرش و هزینههای بهکارگیری
- 8. تحلیل نرخ خروج کارکنان و دلایل ترک خدمت
- 9. شاخصهای ارزیابی عملکرد و تناسب شغلی
- 10. محاسبه و تحلیل نرخ غیبت و حضور فیزیکی در سازمان
- 11. سنجش میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی در چارچوب فرهنگ ایرانی
- 12. تحلیل دادههای آموزشی و اثربخشی دورههای توانمندسازی
- 13. شاخصهای نظام جبران خدمات و عدالت در پرداختها
- 14. طراحی داشبوردهای مدیریتی برای گزارشگیری منابع انسانی
- 15. اصول بصریسازی دادهها برای مدیران ارشد سازمان
- 16. کاربرد آمار توصیفی در تحلیل وضعیت سرمایه انسانی
- 17. شناسایی الگوهای رفتاری کارکنان از طریق تحلیل دادهها
- 18. پیشبینی نیازهای آتی سازمان به نیروی انسانی
- 19. ارزیابی عدالت و شفافیت در فرآیندهای ارتقای شغلی
- 20. تحلیل شکاف مهارتی و نیازسنجی آموزشی مبتنی بر داده
- 21. مدیریت دادههای مرتبط با سلامت و ایمنی شغلی (HSE)
- 22. شاخصهای سنجش فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی
- 23. استفاده از دادهها در مدیریت جانشینپروری و استعدادها
- 24. خطاهای رایج در تحلیل دادههای منابع انسانی و روشهای پیشگیری
- 25. یکپارچهسازی گزارشهای منابع انسانی با استراتژیهای کلان سازمان
- 26. مستندسازی و آرشیو دادهها مطابق با قوانین اداری و استخدامی کشور
- 27. ارتقای تصمیمگیری مدیریتی بر پایه شواهد و دادههای متقن
- 28. فنون ارائه گزارشهای تحلیلی در جلسات مدیریتی
- 29. بررسی موردی: بهبود فرآیندهای سازمانی با رویکرد دادهمحور
- 30. آیندهپژوهی در حوزه تحلیل دادههای سرمایه انسانی در ایران
تگها:
People Analytics
بصریسازی دادهها
بهرهوری سازمانی
تحلیل دادههای انسانی
تحلیل دادههای سازمانی
داشبورد مدیریتی
شاخصهای کلیدی عملکرد
مدیریت سرمایه انسانی
مدیریت منابع انسانی
هوشمندی کسب و کار
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.