کتاب راهکارهای پیشرفته لایه دو: مدیریت پروتکلهای Spanning Tree و EtherChannel در شبکههای پایدار با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
249,950 تومان
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره راهکارهای پیشرفته لایه دو: مدیریت پروتکلهای Spanning Tree و EtherChannel در شبکههای پایدار
موضوع کلی: زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات
موضوع میانی: مدیریت و پیکربندی شبکههای سازمانی سیسکو
📋 سرفصلهای دوره (100 موضوع)
- 1. مبانی شبکههای سازمانی و اهمیت پایداری در لایه دو
- 2. ساختار مدل سلسلهمراتبی سیسکو در طراحی شبکه
- 3. آشنایی با مفاهیم پلزنی و لایههای انتقال داده
- 4. چالشهای ایجاد حلقه در شبکههای سوئیچینگ
- 5. مکانیزم عملکرد پروتکل Spanning Tree
- 6. فرآیند انتخاب سوئیچ ریشه و نقشهای پورت
- 7. تایمرها و وضعیتهای مختلف پورت در پروتکل STP
- 8. تحلیل پروتکل RSTP و بهبود زمان همگرایی شبکه
- 9. پیکربندی و تنظیمات پایه RSTP در تجهیزات سیسکو
- 10. مفهوم پروتکل MSTP و مدیریت چندین VLAN
- 11. طراحی و پیادهسازی MSTP در محیطهای سازمانی
- 12. امنیت در پروتکلهای لایه دو و جلوگیری از حملات
- 13. قابلیت BPDU Guard و نقش آن در پایداری شبکه
- 14. مکانیزم Root Guard برای حفاظت از ساختار شبکه
- 15. قابلیت Loop Guard و جلوگیری از خطاهای فیزیکی
- 16. قابلیت UDLD برای شناسایی قطعیهای یکطرفه لینک
- 17. آشنایی با پروتکل EtherChannel و تجمیع لینکها
- 18. مزایای استفاده از EtherChannel در افزایش پهنای باند
- 19. پروتکلهای مدیریت کانال PAgP و LACP
- 20. پیکربندی و پیادهسازی EtherChannel در سوئیچهای سیسکو
- 21. مدیریت و عیبیابی EtherChannel در محیطهای عملیاتی
- 22. توازن بار در لینکهای تجمیع شده
- 23. استفاده از پروتکلهای مانیتورینگ برای پایش لایه دو
- 24. بررسی وضعیت همگرایی شبکه با دستورات Show
- 25. پیادهسازی سناریوهای عملیاتی برای پایداری شبکه
- 26. تلفیق پروتکلهای لایه دو با فناوریهای لایه سه
- 27. مستندسازی و استانداردهای پیکربندی شبکههای سیسکو
- 28. بهینهسازی شبکه برای سرویسهای حساس سازمانی
- 29. بررسی موردی خطاهای رایج در پیادهسازی STP
- 30. ارائه راهکارهای نوین در مدیریت پایداری شبکه لایه دو
تگها:
EtherChannel
Spanning Tree
آموزش سیسکو
اترچنل
پروتکل STP
پیکربندی سوئیچ سیسکو
تجهیزات شبکه
زیرساخت شبکه
شبکه سیسکو
مدیریت شبکه سازمانی
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.