کتاب اصول و فنون مدیریت نوین با رویکرد اخلاقمدار و بهرهوری سازمانی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره اصول و فنون مدیریت نوین با رویکرد اخلاقمدار و بهرهوری سازمانی
موضوع کلی: مدیریت و توسعه مهارت‌های حرفه‌ای
موضوع میانی: مدیریت منابع انسانی و رهبری سازمانی
📋 سرفصل‌های دوره
- 1. مبانی و تعاریف مدیریت در نظام اداری ایران
- 2. جایگاه و نقش مدیر در سازمان‌های اسلامی
- 3. اصول اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در مدیریت
- 4. برنامه‌ریزی استراتژیک و هدف‌گذاری در سازمان
- 5. مدیریت زمان و بهرهوری فردی در محیط کار
- 6. فنون تصمیم‌گیری عقلانی و مدیریت ریسک
- 7. ساختار سازمانی و تقسیم وظایف در تشکیلات اداری
- 8. رهبری و هدایت سرمایه‌های انسانی
- 9. تفاوت مدیریت و رهبری در فرهنگ سازمانی ایرانی
- 10. تکنیک‌های ایجاد انگیزه و بهرهوری در کارکنان
- 11. جذب و استخدام بر مبنای شایسته‌سالاری و تخصص
- 12. فنون مصاحبه و ارزیابی عملکرد کارکنان
- 13. آموزش و بهسازی منابع انسانی در سازمان
- 14. نظام جبران خدمات و پاداش‌های انگیزشی
- 15. مدیریت تعارض و حل اختلافات سازمانی
- 16. ارتباطات موثر و فنون مذاکره در محیط کار
- 17. کار تیمی و تقویت روحیه همکاری در سازمان
- 18. مدیریت تغییر و تحول در سازمان‌های پویا
- 19. نظارت و کنترل بر فرآیندهای اداری
- 20. مدیریت جلسات و بهرهوری در نشست‌های کاری
- 21. اصول تکریم ارباب‌رجوع و مشتری‌مداری
- 22. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات سازمانی
- 23. اخلاق در مدیریت منابع انسانی و عدالت سازمانی
- 24. فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اسلامی در محیط کار
- 25. مدیریت استرس و سلامت روان در محیط حرفه‌ای
- 26. آشنایی با قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی
- 27. مدیریت عملکرد و بازخورد سازنده به کارکنان
- 28. استفاده از فناوری‌های نوین در مدیریت بهرهوری
- 29. تفویض اختیار و توانمندسازی کارکنان
- 30. مسئولیت‌پذیری اجتماعی و اخلاق کسب‌وکار
- 31. اصول گزارش‌نویسی و مکاتبات اداری
- 32. مدیریت جلسات طوفان فکری و خلاقیت سازمانی
- 33. شناسایی و پرورش استعدادهای درونی سازمان
- 34. نقش مدیر در پیشگیری از فرسودگی شغلی
- 35. فنون بازاریابی اخلاقمدار در خدمات سازمانی
- 36. مدیریت بحران و تاب‌آوری در سازمان
- 37. شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی سازمانی
- 38. توسعه حرفه‌ای و برنامه‌ریزی مسیر شغلی
- 39. اصول نظارت و بازرسی در مدیریت داخلی
- 40. تأثیر هوش هیجانی در رهبری سازمانی
- 41. نظم و انضباط اداری در پرتو اخلاق کاری
- 42. تکنیک‌های مدیریت پروژه‌های کوچک سازمانی
- 43. ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد در سازمان
- 44. اصول گزارش‌دهی مالی و بودجه‌بندی عملیاتی
- 45. فنون سخنوری و ارائه گزارش‌های مدیریتی
- 46. مدیریت منابع و کاهش هزینه‌های زائد
- 47. حفظ سرمایه‌های معنوی و انسانی در سازمان
- 48. توسعه رهبری تحول‌آفرین با رویکرد دینی
- 49. نحوه برخورد با چالش‌های انضباطی در محیط کار
- 50. آینده‌پژوهی و آمادگی برای تحولات بازار کار
تگ‌ها:
اخلاق حرفه‌ای در سازمان
اصول مدیریت نوین
بهرهوری سازمانی
توسعه فردی و سازمانی
توسعه مهارت‌های مدیریتی
رهبری سازمانی
مدیریت کسب و کار
مدیریت منابع انسانی
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.