کتاب راهکارهای نوین در طراحی و مدیریت تجربه کاربری (UX) برای فرایند جذب و استخدام در سازمان‌های پیشرو با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین در طراحی و مدیریت تجربه کاربری (UX) برای فرایند جذب و استخدام در سازمان‌های پیشرو

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های انسانی

موضوع میانی: استقرار سامانه‌های هوشمند جذب و استخدام

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی و مفاهیم تجربه کاربری در فرایند جذب و استخدام
  • 2. نقش استراتژیک تجربه متقاضی در برند کارفرمایی
  • 3. تحلیل فرایند فعلی جذب و شناسایی نقاط درد داوطلبان
  • 4. تعریف پرسونا و تحلیل نیازهای متقاضیان کار
  • 5. اصول طراحی رابط کاربری برای سامانه‌های جذب هوشمند
  • 6. معماری اطلاعات و ساختار بهینه در درگاه‌های استخدامی
  • 7. استانداردهای دسترس‌پذیری در طراحی صفحات شغلی
  • 8. طراحی فرم‌های ثبت‌نام هوشمند با رویکرد کاهش نرخ ریزش
  • 9. نقش هوش مصنوعی در شخصی‌سازی تجربه داوطلبان
  • 10. استراتژی‌های بهینه‌سازی فرایند جستجوی مشاغل در سامانه
  • 11. پیاده‌سازی مسیرهای هدایت کاربر در فرایند ارسال رزومه
  • 12. اصول طراحی تعاملی در پیگیری وضعیت درخواست‌ها
  • 13. بهینه‌سازی تجربه کاربری در محیط‌های موبایل و تبلت
  • 14. تلفیق برند کارفرمایی با المان‌های بصری در سامانه استخدامی
  • 15. مدیریت انتظارات داوطلب در مراحل مختلف فرایند جذب
  • 16. طراحی پیام‌های سیستمی و اعلان‌های هوشمند برای متقاضیان
  • 17. نقش شفافیت در فرایند اطلاع‌رسانی به داوطلبان
  • 18. پایش و سنجش نرخ تبدیل در مراحل مختلف جذب
  • 19. روش‌های نوین جمع‌آوری بازخورد از متقاضیان کار
  • 20. تحلیل داده‌های رفتاری کاربران در سامانه‌های استخدامی
  • 21. به‌کارگیری داشبوردهای تحلیلی در بهبود تجربه کاربری
  • 22. طراحی فرایند پذیرش و آنبوردینگ دیجیتال برای متقاضیان منتخب
  • 23. امنیت داده‌ها و حریم خصوصی داوطلبان در سامانه‌های هوشمند
  • 24. رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای در طراحی تعامل با متقاضی
  • 25. مطالعه موردی: استقرار سیستم‌های مدیریت جذب در سازمان‌های پیشرو
  • 26. ارزیابی مستمر و بهبود چرخه‌ای تجربه داوطلب
  • 27. تطبیق قابلیت‌های سامانه با فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اسلامی-ایرانی
  • 28. آموزش تیم‌های فنی برای پیاده‌سازی استانداردهای تجربه کاربری
  • 29. مدیریت تغییر و فرهنگ‌سازی در استفاده از سامانه‌های هوشمند جذب
  • 30. آینده‌پژوهی در فناوری‌های جذب و استخدام با رویکرد بومی
تگ‌ها: استقرار سیستم‌های HR بهینه‌سازی فرایند استخدام تجربه کاربری در استخدام تجربه متقاضی کار جذب و استخدام سامانه SuccessFactors مدیریت استعدادها مدیریت منابع انسانی نرم‌افزار مدیریت سرمایه انسانی هوشمندسازی منابع انسانی

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.