کتاب مدیریت راهبردی منابع انسانی؛ از جذب تا تعالی سازمانی با رویکرد بومیسازی شده با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره مدیریت راهبردی منابع انسانی؛ از جذب تا تعالی سازمانی با رویکرد بومیسازی شده
موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی
موضوع میانی: استراتژی‌های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان‌های ایرانی
📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)
- 1. مبانی و مفاهیم مدیریت راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی
- 2. تحلیل جایگاه سرمایه انسانی در اسناد بالادستی و سیاست‌های کلی نظام
- 3. تطبیق استراتژی‌های منابع انسانی با اهداف کلان سازمان
- 4. تجزیه و تحلیل شغل و طراحی ساختار سازمانی متناسب با فرهنگ ایرانی
- 5. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پیش‌بینی نیازهای آتی سازمان
- 6. استراتژی‌های جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی‌های حرفه‌ای و اخلاقی
- 7. کانون‌های ارزیابی و روش‌های علمی سنجش توانمندی داوطلبان
- 8. جامعه‌پذیری سازمانی و فرآیند معارفه کارکنان جدید
- 9. طراحی نظام جبران خدمات و پرداخت بر اساس عدالت سازمانی و بهره‌وری
- 10. مدیریت عملکرد و استقرار نظام‌های ارزیابی ۳۶۰ درجه
- 11. مدل‌های شایسته‌سالاری در نظام اداری ایران
- 12. توسعه فردی و طراحی مسیر شغلی برای کارکنان
- 13. آموزش و بهسازی منابع انسانی با رویکرد ارتقای دانش و مهارت‌های فنی
- 14. نظام‌های انگیزشی و نگهداشت منابع انسانی در محیط‌های کاری
- 15. مدیریت استعدادها و کادرسازی برای سطوح مدیریتی
- 16. روابط کار و انطباق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- 17. اخلاق حرفه‌ای و ارزش‌های اسلامی در محیط کار
- 18. توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر هویت ایرانی-اسلامی
- 19. مدیریت تغییر و تحول در سازمان‌های دولتی و خصوصی
- 20. سنجش رضایت و تعهد سازمانی کارکنان
- 21. محیط کار ایمن و سلامت شغلی بر اساس پروتکل‌های وزارت بهداشت
- 22. استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی در اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی
- 23. مدیریت دانش و انتقال تجربیات در سازمان‌های یادگیرنده
- 24. جانشین‌پروری و تضمین تداوم مدیریت در سازمان
- 25. شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه سرمایه انسانی
- 26. ارزیابی اثربخشی استراتژی‌های منابع انسانی
- 27. نقش رهبری در تعالی سازمانی و هدایت سرمایه‌های انسانی
- 28. تعادل کار و زندگی با تاکید بر بنیان خانواده
- 29. مدیریت تعارض و حل مسائل در محیط‌های تیمی
- 30. صیانت از کرامت انسانی در فرآیندهای اداری
- 31. چالش‌های پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی
- 32. آینده‌پژوهی در مدیریت سرمایه انسانی با نگاه به افق چشم‌انداز کشور
تگ‌ها:
آموزش و بهسازی کارکنان
استراتژی‌های سازمانی
بهره‌وری نیروی کار
توسعه سازمانی
توسعه منابع انسانی
جانشین‌پروری
جذب و استخدام
مدیریت سرمایه انسانی
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.