کتاب مدیریت کارآمد سازمان: راهکارهای نوین برنامهریزی، هدایت و تعالی بهرهوری در کسبوکارهای ایرانی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
249,950 تومان
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره مدیریت کارآمد سازمان: راهکارهای نوین برنامهریزی، هدایت و تعالی بهرهوری در کسبوکارهای ایرانی
موضوع کلی: مدیریت و راهبری سازمانی
موضوع میانی: اصول و فنون مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی
📋 سرفصلهای دوره (100 موضوع)
- 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت و راهبری سازمانی
- 2. نقش مدیریت در تحقق اهداف کلان کسبوکارهای ایرانی
- 3. برنامهریزی استراتژیک و تدوین چشمانداز سازمانی
- 4. تحلیل محیطی و شناسایی فرصتها و تهدیدهای بازار داخلی
- 5. ساختار سازمانی و طراحی نمودار تشکیلاتی متناسب با اهداف
- 6. اصول تقسیم کار و تخصصیسازی وظایف در سازمان
- 7. مدیریت منابع انسانی و فرایند جذب و استخدام نخبگان
- 8. آموزش و بهسازی سرمایههای انسانی در نظام اداری
- 9. ارزیابی عملکرد کارکنان و شاخصهای سنجش بهرهوری
- 10. نظامهای جبران خدمات و انگیزشی در چارچوب قوانین کار
- 11. مدیریت رفتار سازمانی و ارتقای فرهنگ کار متعهدانه
- 12. رهبری سازمانی و سبکهای مدیریتی اثربخش
- 13. فنآوریهای نوین در مدیریت و اتوماسیون اداری
- 14. مدیریت تعارضات و حل مسائل در محیط کار
- 15. کار تیمی و نقش همافزایی در دستیابی به اهداف سازمانی
- 16. اصول اخلاق حرفهای و تعهد به ارزشهای سازمانی
- 17. مدیریت تغییر و انعطافپذیری در شرایط اقتصادی
- 18. توسعه مهارتهای ارتباطی و فنون مذاکره در سازمان
- 19. مدیریت جلسات و بهینهسازی زمان در محیط کار
- 20. نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان در تصمیمگیریها
- 21. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات سازمانی
- 22. نظارت و کنترل فرایندهای اجرایی و اصلاح انحرافات
- 23. مدیریت بحران و تابآوری سازمانی در شرایط دشوار
- 24. تکریم اربابرجوع و مدیریت کیفیت خدمات
- 25. اصول مدیریت مالی و بودجهبندی در کسبوکار
- 26. برنامهریزی برای تعالی سازمانی و ارتقای بهرهوری
- 27. آیندهپژوهی و مدیریت تحول در سازمانهای ایرانی
- 28. نقش مدیریت در تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی
- 29. ارتقای سلامت اداری و پیشگیری از فساد در ساختارها
- 30. توسعه رهبران آینده و جانشینپروری در سازمان
تگها:
اصول مدیریت
برنامهریزی استراتژیک
بهرهوری در کسبوکار
تحول سازمانی
توسعه کسبوکار
رهبری سازمانی
ساختار سازمانی
مدیریت سازمانی
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.