کتاب اصول حرفهای در شناسایی و توانمندسازی مدیران جدید؛ راهکارهای پیشگیری از خطاهای رایج مدیریتی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره اصول حرفهای در شناسایی و توانمندسازی مدیران جدید؛ راهکارهای پیشگیری از خطاهای رایج مدیریتی
موضوع کلی: مدیریت و رهبری سازمانی
موضوع میانی: مهارت‌های شناسایی و پرورش مدیران لایق
📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)
- 1. مبانی و ضرورت‌های مدیریت در نظام اداری اسلامی
- 2. شاخص‌های اخلاق حرفهای در انتخاب مدیران تراز انقلاب اسلامی
- 3. شناسایی استعدادهای مدیریتی در بدنه سازمان
- 4. تفاوت‌های بنیادین مدیریت عملیاتی و رهبری راهبردی
- 5. آسیب‌شناسی انتخاب مدیران بر اساس روابط شخصی به جای شایستگی
- 6. اصول ارزیابی عملکرد و پایش رفتارهای مدیریتی
- 7. نقش هوش هیجانی و تقوا در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
- 8. خطای ذهنی اثر هاله‌ای در قضاوت درباره مدیران جدید
- 9. مدیریت انتظارات و پیشگیری از غرور مدیریتی
- 10. اهمیت سابقه خدمت و تجربه در انتصابات سازمانی
- 11. نحوه انتقال فرهنگ سازمانی به مدیران تازه منصوب‌شده
- 12. آفت‌های تفویض اختیار نادرست و عدم نظارت
- 13. شیوه‌های صحیح بازخورد دادن به مدیران برای اصلاح عملکرد
- 14. مدیریت بحران و حفظ آرامش در محیط کار
- 15. تکنیک‌های مربی‌گری و هدایت مدیران جوان
- 16. شناسایی علائم فرسودگی شغلی در سطوح مدیریتی
- 17. ارتقای مهارت‌های ارتباطی و فنون مذاکره سازمانی
- 18. نقش مشورت و خرد جمعی در سبک‌های رهبری
- 19. پیشگیری از تک‌روی و استبداد رای در تصمیم‌گیری‌ها
- 20. توازن میان قاطعیت مدیریتی و رعایت کرامت انسانی
- 21. اصول مدیریت منابع انسانی بر مبنای عدالت و انصاف
- 22. شناسایی و پرورش جانشینان (طرح جانشین‌پروری)
- 23. نحوه مدیریت تعارضات میان فردی در تیم‌های کاری
- 24. آموزش تفکر سیستمی برای مدیران جدید
- 25. پایبندی به انضباط مالی و سلامت اداری
- 26. مهارت‌های هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی عملیاتی
- 27. اهمیت تعهد به ارزش‌های دینی در محیط کار
- 28. مدیریت جلسات و بهره‌وری در برگزاری نشست‌ها
- 29. شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیران در تعامل با زیردستان
- 30. راهکارهای افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی
- 31. نقش الگویی مدیر در ارتقای فرهنگ کار و تلاش
- 32. روش‌های شناسایی مدیران دارای روحیه جهادی
- 33. چالش‌های گذار از کارشناس به مدیر
- 34. اصول نظارت و بازرسی داخلی برای پیشگیری از تخلفات
- 35. توسعه تفکر انتقادی و تحلیل‌گری در حل مسائل سازمانی
- 36. مدیریت تغییر و مواجهه با مقاومت‌های سازمانی
- 37. اهمیت شناخت قوانین و مقررات اداری کشور
- 38. روش‌های ارزیابی ۳۶۰ درجه برای مدیران
- 39. پرورش توانمندی‌های آینده‌نگرانه در مدیران جوان
- 40. تداوم یادگیری و به‌روزرسانی دانش مدیریتی در چارچوب ارزش‌ها
تگ‌ها:
آموزش مدیریت حرفهای
پرورش مدیران جدید
توسعه مدیریت سازمانی
جانشین پروری
خطاهای مدیریتی
شناسایی استعدادهای مدیریتی
مدیریت سازمانی در ایران
مدیریت منابع انسانی
مهارت‌های رهبری
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.