کتاب راهکارهای نوین مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی در سازمان

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی در سازمان
  • 2. جایگاه سرمایه انسانی در تحقق اهداف کلان سازمان
  • 3. مدل‌های نوین برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار
  • 4. تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان برای مدیریت منابع انسانی
  • 5. همسویی استراتژی‌های منابع انسانی با اهداف کسب‌وکار
  • 6. تجزیه و تحلیل مشاغل بر اساس شایستگی‌های محوری
  • 7. طراحی ساختار سازمانی چابک و منعطف
  • 8. استراتژی‌های جذب و استخدام مبتنی بر شایسته‌سالاری
  • 9. فنون مصاحبه و ارزیابی رفتاری در جذب استعدادها
  • 10. جامعه‌پذیری سازمانی و تثبیت نیروهای جدید
  • 11. مدیریت عملکرد و استقرار نظام ارزیابی جامع
  • 12. شاخص‌های کلیدی عملکرد در ارزیابی سرمایه انسانی
  • 13. طراحی نظام جبران خدمات و پاداش‌های انگیزشی
  • 14. مدیریت جبران خدمات بر اساس مدل‌های عدالت سازمانی
  • 15. آموزش و بهسازی سرمایه انسانی در راستای اهداف استراتژیک
  • 16. روش‌های نوین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
  • 17. شناسایی و پرورش استعدادهای درخشان و مدیران آینده
  • 18. طراحی مسیر شغلی و جانشین‌پروری در سازمان
  • 19. بهبود فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اخلاقی و اسلامی
  • 20. نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای بهره‌وری
  • 21. مدیریت تغییر و غلبه بر مقاومت‌های سازمانی
  • 22. بهبود تعاملات میان‌فردی و کار تیمی در سازمان
  • 23. نظام‌های نگهداشت و افزایش وفاداری کارکنان
  • 24. مدیریت سلامت شغلی و تعادل کار و زندگی در چارچوب خانواده
  • 25. استفاده از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی در منابع انسانی
  • 26. تحلیل داده‌محور در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی
  • 27. اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی در مدیریت سرمایه انسانی
  • 28. ارتقای بهره‌وری سازمانی از طریق توانمندسازی کارکنان
  • 29. مدیریت بازخورد و گفتگوهای سازنده در محیط کار
  • 30. حل تعارضات و مدیریت بحران‌های انسانی در سازمان
  • 31. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی
  • 32. مستندسازی و استانداردهای مدیریت منابع انسانی
  • 33. چالش‌های پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی در ایران
  • 34. آینده‌پژوهی در مدیریت سرمایه انسانی و سازمان‌های هوشمند
تگ‌ها: Human Resource Management استراتژی‌های سازمانی بهبود عملکرد سازمان بهره‌وری سازمانی توسعه سرمایه انسانی توسعه منابع انسانی مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی مدیریت استعدادها مدیریت عملکرد کارکنان مدیریت منابع انسانی

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.