کتاب نظریه‌های سازمان و کاربرد آن در دفاتر معماری با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره نظریه‌های سازمان و کاربرد آن در دفاتر معماری

موضوع کلی: تاریخ و نظریه معماری

موضوع میانی: موضوعات مدیریتی:**

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی نظریه سازمانی
  • 2. تاریخچه نظریه‌های سازمان
  • 3. نظریه کلاسیک سازمان
  • 4. نظریه بوروکراسی وبر
  • 5. اصول مدیریت علمی تیلور
  • 6. نظریه روابط انسانی مزلو
  • 7. هرم نیازهای مزلو
  • 8. نظریه ایکس و ایگرگ مک‌گرگور
  • 9. نظریه انگیزش هرزبرگ
  • 10. نظریه اقتضایی لوتر گالیک
  • 11. نظریه سیستمی در سازمان
  • 12. مفاهیم سیستم باز و بسته
  • 13. تعامل سازمان با محیط
  • 14. محیط‌های سازمانی
  • 15. انواع ساختارهای سازمانی
  • 16. ساختار وظیفه‌ای
  • 17. ساختار بخشی
  • 18. ساختار ماتریسی
  • 19. ساختار ارگانیک
  • 20. ساختار ارگانیک و مکانیکی
  • 21. طراحی سازمان
  • 22. عوامل موثر بر طراحی سازمان
  • 23. اندازه سازمان
  • 24. تکنولوژی سازمانی
  • 25. محیط سازمانی
  • 26. استراتژی سازمانی
  • 27. قدرت و سیاست سازمانی
  • 28. فرهنگ سازمانی
  • 29. انواع فرهنگ سازمانی
  • 30. تغییرات فرهنگی در سازمان
  • 31. مدیریت دانش در سازمان
  • 32. یادگیری سازمانی
  • 33. سازمان‌های یادگیرنده
  • 34. نوآوری در سازمان
  • 35. مدیریت پروژه در سازمان
  • 36. تیم‌سازی در سازمان
  • 37. رهبری در سازمان
  • 38. سبک‌های رهبری
  • 39. رهبری تحول‌آفرین
  • 40. رهبری خدمتگزار
  • 41. تصمیم‌گیری در سازمان
  • 42. موانع تصمیم‌گیری
  • 43. مدیریت تعارض در سازمان
  • 44. ارتباطات در سازمان
  • 45. شبکه‌های ارتباطی
  • 46. بهره‌وری در سازمان
  • 47. اندازه‌گیری بهره‌وری
  • 48. کیفیت در سازمان
  • 49. مدیریت کیفیت جامع
  • 50. مدیریت ریسک در سازمان
  • 51. مدیریت منابع انسانی در سازمان
  • 52. استخدام و انتصاب در سازمان
  • 53. آموزش و توسعه کارکنان
  • 54. ارزیابی عملکرد کارکنان
  • 55. حقوق و دستمزد در سازمان
  • 56. انگیزه‌بخشی کارکنان
  • 57. ارتباطات سازمانی
  • 58. محیط کار سالم
  • 59. اخلاق حرفه‌ای در سازمان
  • 60. مسئولیت اجتماعی سازمان
  • 61. کارآفرینی سازمانی
  • 62. مدیریت تغییر در سازمان
  • 63. سازمان‌های مجازی
  • 64. یادگیری الکترونیکی در سازمان
  • 65. استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت
  • 66. ISO 9001
  • 67. مدیریت فرآیند کسب و کار
  • 68. بهبود مستمر فرآیندها
  • 69. مدیریت ارتباط با مشتری
  • 70. استراتژی‌های بازاریابی
  • 71. برندینگ در سازمان
  • 72. مدیریت زنجیره تامین
  • 73. تدارکات و خرید در سازمان
  • 74. مدیریت انبار
  • 75. مدیریت لجستیک
  • 76. مدیریت مالی در سازمان
  • 77. بودجه‌بندی در سازمان
  • 78. تحلیل نسبت‌های مالی
  • 79. مدیریت سرمایه‌گذاری
  • 80. مدیریت ریسک مالی
  • 81. بانکداری اسلامی و ابزارهای آن
  • 82. عقود اسلامی در بانکداری
  • 83. مدیریت بیمه در چارچوب فقهی
  • 84. اقتصاد مقاومتی و نقش سازمان‌ها
  • 85. مدیریت استراتژیک در دفاتر معماری
  • 86. برنامه‌ریزی استراتژیک در معماری
  • 87. تحلیل SWOT در دفاتر معماری
  • 88. تعیین چشم‌انداز و ماموریت
  • 89. تدوین اهداف استراتژیک
  • 90. اجرای استراتژی در معماری
  • 91. کنترل و ارزیابی استراتژی
  • 92. ساختار سازمانی در دفاتر معماری
  • 93. طراحی ساختار مناسب
  • 94. مدیریت پروژه‌های معماری
  • 95. چرخه عمر پروژه معماری
  • 96. برنامه‌ریزی و زمان‌بندی پروژه
  • 97. مدیریت هزینه‌های پروژه
  • 98. مدیریت کیفیت در پروژه‌های معماری
  • 99. مدیریت ریسک در پروژه‌های معماری
  • 100. مدیریت ارتباط با ذینفعان
تگ‌ها: بهره‌وری دفاتر معماری سازماندهی طراحی سازمانی کارایی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار معماری مدیریت معماری نظریه سازمان

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.