کتاب مبانی مدیریت چابک سازمانی (SAFe) با فرمت AZW3 برای کتابخوان کیندل و فرمت EPUB

249,950 تومان
پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مبانی مدیریت چابک سازمانی (SAFe)

موضوع کلی: مدیریت پروژه و فرآیندها

موضوع میانی: چارچوب‌های چابک و سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

  • 1. مبانی مدیریت پروژه چابک
  • 2. چرایی چابکی در سازمان‌ها
  • 3. اصول و ارزش‌های چابک
  • 4. مروری بر چارچوب SAFe
  • 5. ساختار تیم‌های چابک در SAFe
  • 6. نقش‌های کلیدی در تیم چابک
  • 7. مفهوم جریان ارزش (Value Stream)
  • 8. شناسایی جریان‌های ارزش
  • 9. مدیریت سبد پروژه‌ها (Portfolio Management)
  • 10. شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) در سبد پروژه
  • 11. مفهوم Release Train (ART)
  • 12. برنامه‌ریزی رویداد ART (PI Planning)
  • 13. مدیریت بک‌لاگ سبد پروژه (Portfolio Backlog)
  • 14. مدیریت بک‌لاگ ART (Program Backlog)
  • 15. توسعه محصول با رویکرد چابک
  • 16. توسعه نرم‌افزار چابک (Agile Software Development)
  • 17. مفاهیم اسکرام (Scrum)
  • 18. مفاهیم کانبان (Kanban)
  • 19. مفاهیم XP (Extreme Programming)
  • 20. مدیریت کیفیت در پروژه‌های چابک
  • 21. تست خودکار و ادغام مستمر (CI)
  • 22. استقرار مستمر (CD)
  • 23. مفهوم Minimum Viable Product (MVP)
  • 24. حلقه‌های بازخورد و یادگیری
  • 25. مدیریت ریسک در پروژه‌های چابک
  • 26. مدیریت ذینفعان در SAFe
  • 27. ارتباطات مؤثر در تیم‌های چابک
  • 28. فرهنگ سازمانی چابک
  • 29. رهبری چابک (Agile Leadership)
  • 30. تغییر فرهنگی به سمت چابکی
  • 31. کار تیمی و همکاری
  • 32. حل تعارض در تیم‌ها
  • 33. مفهوم داستان کاربر (User Story)
  • 34. استانداردهای نوشتن داستان کاربر
  • 35. مدیریت نیازمندی‌ها در SAFe
  • 36. مفهوم Epic و Feature
  • 37. تخمین در پروژه‌های چابک
  • 38. تکنیک‌های تخمین (Story Points, T-Shirt Sizing)
  • 39. برنامه‌ریزی انتشار (Release Planning)
  • 40. مدیریت وابستگی‌ها (Dependency Management)
  • 41. هم‌سوسازی تیم‌ها
  • 42. اندازه‌گیری پیشرفت در SAFe
  • 43. متریک‌های چابک (Velocity, Cycle Time)
  • 44. بازنگری و بهبود مستمر (Inspect & Adapt)
  • 45. نقش مربی چابک (Agile Coach)
  • 46. تسهیلگری در جلسات چابک
  • 47. مدیریت تغییرات (Change Management)
  • 48. مفهوم Minimum Business Increment (MBI)
  • 49. مدیریت کیفیت نرم‌افزار
  • 50. معماری چابک (Agile Architecture)
  • 51. امنیت در توسعه نرم‌افزار (DevSecOps)
  • 52. مدیریت دانش در پروژه‌های چابک
  • 53. اقتصاد چابک (Agile Economics)
  • 54. تصمیم‌گیری مبتنی بر ارزش
  • 55. مفهوم Lean Thinking
  • 56. اصول Lean
  • 57. مدیریت جریان ارزش (Value Stream Management)
  • 58. بهینه‌سازی جریان ارزش
  • 59. کارایی فرآیندها
  • 60. کاهش اتلاف (Waste Reduction)
  • 61. فرهنگ یادگیری سازمانی
  • 62. مفهوم Devops
  • 63. تکنیک‌های Devops
  • 64. زیرساخت به عنوان کد (Infrastructure as Code)
  • 65. نظارت و پایش سیستم‌ها
  • 66. مدیریت مستندات چابک
  • 67. استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه چابک
  • 68. Jira و Confluence در SAFe
  • 69. نکات کاربردی در پیاده‌سازی SAFe
  • 70. چالش‌های رایج در پیاده‌سازی چابکی
  • 71. مدیریت انتظارات ذینفعان
  • 72. ارزیابی بلوغ چابکی
  • 73. مفهوم Scaled Agile Framework
  • 74. تاریخچه SAFe
  • 75. نسخه‌های مختلف SAFe
  • 76. کاربرد SAFe در صنایع مختلف
  • 77. SAFe برای تیم‌های کوچک
  • 78. SAFe برای سازمان‌های بزرگ
  • 79. تفاوت SAFe با سایر چارچوب‌های مقیاس‌پذیر
  • 80. مبانی مدیریت پروژه سنتی (Waterfall)
  • 81. مقایسه چابک و سنتی
  • 82. مفاهیم کلیدی در SAFe 5.0
  • 83. نقش Business Agility
  • 84. مفهوم Customer Centricity
  • 85. تجربه مشتری (Customer Experience)
  • 86. نوآوری در SAFe
  • 87. مدیریت سبد نوآوری
  • 88. مفهوم Solution Train
  • 89. کاربرد SAFe در سازمان‌های دولتی
  • 90. مبانی اخلاق حرفه‌ای در مدیریت پروژه
  • 91. مسئولیت‌پذیری در پروژه‌های چابک
  • 92. شفافیت در فرآیندهای چابک
  • 93. احترام متقابل در تیم‌های چابک
  • 94. تعهد به کیفیت
  • 95. خودسازماندهی تیم‌ها
  • 96. مفهوم Continuous Learning Culture
  • 97. فرهنگ ریسک‌پذیری سازنده
  • 98. تطبیق‌پذیری با تغییرات
  • 99. مدیریت آمادگی برای تغییر
  • 100. اصول حکمرانی در SAFe
تگ‌ها: SAFe Fundamentals چابکی سازمانی چارچوب Safe فرآیندهای چابک مبانی Safe متدولوژی چابک مدیریت پروژه چابک مدیریت سازمانی

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.