دوره تسلط بر فرآیندهای ارزیابی عملکرد و تعیین اهداف در SAP SuccessFactors همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره تسلط بر فرآیندهای ارزیابی عملکرد و تعیین اهداف در SAP SuccessFactors

موضوع کلی: منابع انسانی

موضوع میانی: نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. معرفی SAP SuccessFactors Performance & Goals
• 2. مروری بر ماژول‌های اصلی Performance & Goals
• 3. نقش‌های کاربری و سطوح دسترسی در SuccessFactors
• 4. پیکربندی تنظیمات سازمانی در Performance & Goals
• 5. تعریف ساختار سازمانی و روابط گزارش‌دهی
• 6. ایجاد و مدیریت قالب‌های ارزیابی عملکرد
• 7. تعریف معیارهای ارزیابی عملکرد (KPIs)
• 8. ایجاد و مدیریت اهداف سازمانی (Objectives)
• 9. اتصال اهداف سازمانی به اهداف فردی
• 10. فرآیند تعیین اهداف فردی (Goal Setting)
• 11. نحوه ثبت و به‌روزرسانی پیشرفت اهداف
• 12. ارزیابی مستمر عملکرد (Continuous Performance Management)
• 13. بررسی و تایید ارزیابی‌های عملکرد
• 14. بازخورد و گفتگوهای عملکرد (Performance Conversations)
• 15. مدیریت فرآیند کالیبراسیون (Calibration)
• 16. گزارش‌گیری از داده‌های عملکردی
• 17. تحلیل داده‌های عملکرد و شناسایی نقاط قوت و ضعف
• 18. ایجاد داشبوردهای سفارشی برای پیگیری عملکرد
• 19. مدیریت برنامه‌های توسعه فردی (Development Plans)
• 20. ادغام Performance & Goals با سایر ماژول‌های SuccessFactors
• 21. بهینه‌سازی فرآیندهای ارزیابی عملکرد
• 22. مدیریت چرخه‌های ارزیابی عملکرد (Performance Cycles)
• 23. تنظیمات نوتیفیکیشن‌ها و یادآوری‌ها
• 24. رفع اشکالات رایج و عیب‌یابی
• 25. بهترین شیوه‌ها در پیاده‌سازی و استفاده از Performance & Goals
• 26. امنیت داده‌ها و رعایت حریم خصوصی
• 27. مستندسازی فرآیندها و رویه‌ها
• 28. آموزش کاربران نهایی
• 29. مدیریت تغییر و پذیرش کاربران
• 30. بررسی آخرین ویژگی‌ها و به‌روزرسانی‌های SuccessFactors Performance & Goals
• 31. سناریوهای عملی و نمونه‌های موردی