دوره مهارتهای مربیگری و توانمندسازی کارکنان برای مدیران ارشد (بر مبنای الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی) همراه با فلشکارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره مهارتهای مربیگری و توانمندسازی کارکنان برای مدیران ارشد (بر مبنای الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی)
موضوع کلی: مدیریت و رهبری سازمانی
موضوع میانی: توسعه سرمایه انسانی و تعالی سازمانی
📋 سرفصل‌های دوره
- 1. مبانی و ضرورت مربیگری در نظام مدیریت اسلامی
- 2. تفاوت‌های بنیادین مربیگری با مدیریت دستوری
- 3. اخلاق حرفه‌ای و تعهد در رهبری سازمانی
- 4. شناخت ظرفیت‌ها و استعدادهای انسانی در مدیریت اسلامی
- 5. اصول جذب و هدایت سرمایه‌های انسانی در سازمان
- 6. تکنیک‌های برقراری ارتباط مؤثر و همدلانه با کارکنان
- 7. نقش مدیر به عنوان الگوی اخلاقی و رفتاری
- 8. هنر گوش دادن فعال و درک نیازهای کارکنان
- 9. بازخورد سازنده بر مبنای کرامت انسانی
- 10. تسهیل‌گری در یادگیری و رشد فردی کارکنان
- 11. مدیریت جلسات مربیگری و هدایت‌گری
- 12. تعیین اهداف توسعه‌ای فردی و سازمانی
- 13. شناسایی و تقویت نقاط قوت کارکنان
- 14. راهکارهای ارتقای انگیزه درونی با رویکرد ارزش‌مدار
- 15. مدیریت عملکرد بر پایه انصاف و عدالت سازمانی
- 16. توانمندسازی کارکنان برای پذیرش مسئولیت‌های کلیدی
- 17. جانشین‌پروری و تربیت مدیران آینده در سازمان
- 18. حل تعارضات درون‌سازمانی با رویکرد اصلاح و سازش
- 19. ایجاد جو اعتماد و همکاری در تیم‌های کاری
- 20. نقش مربیگری در افزایش بهره‌وری و تعالی سازمانی
- 21. پایش و ارزیابی مستمر رشد کارکنان
- 22. حمایت از نوآوری در چارچوب اهداف کلان سازمان
- 23. چالش‌های مربیگری و راهکارهای مدیریت بحران
- 24. توسعه تفکر انتقادی و خلاقانه در کارکنان
- 25. انضباط کاری و حفظ ارزش‌های سازمانی
- 26. استفاده از الگوهای موفق مدیریتی در تمدن اسلامی
- 27. تلفیق دانش نوین مدیریت با ارزش‌های اخلاقی
- 28. مدیریت تغییر و هدایت کارکنان در مسیر تحول
- 29. توسعه مهارتهای تصمیم‌گیری در کارکنان
- 30. نقد و بررسی الگوهای غربی مربیگری و بومی‌سازی آن‌ها
- 31. نقش خانواده و سلامت روان در عملکرد شغلی
- 32. ایجاد تعادل میان زندگی کاری و مسئولیت‌های فردی
- 33. توسعه هوش هیجانی در رهبری و مربیگری
- 34. آموزش و توانمندسازی در بستر فرهنگ سازمانی
- 35. تکریم کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی سازمان
- 36. تکنیک‌های نفوذ کلام و تأثیرگذاری اخلاقی
- 37. مدیریت دانش و انتقال تجربیات در تیم‌های کاری
- 38. ارتقای روحیه ایثار و همکاری در سازمان
- 39. پایداری در مسیر تعالی و بهبود مستمر
- 40. تدوین نقشه راه توسعه حرفه‌ای برای مدیران و کارکنان
محتویات بسته آموزشی
🌐 سامانه آنلاین فلشکارت؛ مرور هدفمند و هوشمند
اکانت ارائه‌شده، دسترسی به نسخه تحت وب سامانه فلشکارت ویژه این دوره را فراهم می‌کند. این سامانه از الگوریتم زمان‌بندی مرور SM-2 استفاده می‌کند و بر اساس ارزیابی شما از میزان یادآوری هر کارت، زمان مرورهای بعدی را تنظیم می‌کند.
به این ترتیب، کارت‌های دشوارتر می‌توانند زودتر مرور شوند و برای تثبیت مطالب در حافظه، برنامه مرور متناسب‌تری داشته باشید.
مدت‌زمان معادل آموزشی بر اساس برآورد این دوره در گواهی درج می‌شود.
گواهی دوزبانه با استعلام آنلاین
پس از تکمیل فعالیت‌های لازم و تأیید درخواست، گواهی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی صادر می‌شود. گواهی دارای لینک اختصاصی و QR Code برای بررسی و استعلام آنلاین است.
این گواهی صرفاً به‌عنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر می‌شود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نیست. صدور آن منوط به تکمیل شرایط دوره و تأیید نهایی درخواست است.
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.