دوره جامع تربیت مدیران و شرکای راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی و عمومی همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره جامع تربیت مدیران و شرکای راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی و عمومی

موضوع کلی: مدیریت سرمایه انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش عمومی و دولتی

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی
• 2. جایگاه شریک راهبردی منابع انسانی در ساختار دستگاه‌های اجرایی
• 3. تحلیل اسناد بالادستی و قوانین اداری و استخدامی کشور
• 4. برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
• 5. تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختار سازمانی در بخش عمومی
• 6. مدیریت استعدادها و کادرسازی در نظام اداری
• 7. جذب و به‌کارگیری نیروهای انسانی مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری
• 8. فرآیندهای انتصاب مدیران حرفه‌ای و تخصصی
• 9. طراحی نظام‌های جبران خدمات و پرداخت‌های مبتنی بر عملکرد
• 10. مدیریت عملکرد و ارزیابی بهره‌وری کارکنان دولت
• 11. نظام‌های انگیزشی و نگهداشت سرمایه‌های انسانی در بخش عمومی
• 12. آموزش و بهسازی منابع انسانی بر اساس نیازهای حاکمیتی
• 13. توسعه شایستگی‌های مدیریتی و رهبری در بدنه دولت
• 14. اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در نظام اداری اسلامی
• 15. سلامت اداری، صیانت از حقوق مردم و پیشگیری از فساد
• 16. مدیریت تغییر و تحول سازمانی در نهادهای دولتی
• 17. فرهنگ سازمانی و ارزش‌های انقلابی در محیط کار
• 18. کاربرد فناوری‌های نوین و دولت الکترونیک در مدیریت منابع انسانی
• 19. مدیریت روابط کار و انضباط اداری بر اساس آیین‌نامه‌های اجرایی
• 20. تسهیل‌گری و مشاوره راهبردی به مدیران ارشد سازمان
• 21. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات در دستگاه‌های اجرایی
• 22. بهداشت، ایمنی و سلامت شغلی کارکنان دولت
• 23. نظارت، بازرسی و ارزیابی عملکرد واحدهای منابع انسانی
• 24. تطبیق استراتژی‌های منابع انسانی با سیاست‌های کلی نظام اداری
• 25. چالش‌های جذب و حفظ نخبگان در بخش عمومی
• 26. طراحی مسیر شغلی و جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی
• 27. مدیریت تنوع و عدالت در توزیع فرصت‌های شغلی
• 28. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های توسعه سرمایه انسانی
• 29. تعامل با نهادهای نظارتی و پاسخگویی در امور استخدامی
• 30. تدوین گزارش‌های راهبردی منابع انسانی برای تصمیم‌گیران کلان