دوره اصول و مهارت‌های طراحی نظام حقوق، دستمزد و مزایای شغلی مطابق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و مهارت‌های طراحی نظام حقوق، دستمزد و مزایای شغلی مطابق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های سازمانی

موضوع میانی: نظام جبران خدمات و پاداش‌دهی در سازمان

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مبانی و فلسفه جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی
• 2. نقش و جایگاه نظام جبران خدمات در بهره‌وری سازمانی
• 3. مروری بر قانون کار جمهوری اسلامی ایران در حوزه دستمزد
• 4. آشنایی با ارکان تشکیل‌دهنده بسته جبران خدمات
• 5. فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و تأثیر آن بر تعیین حقوق
• 6. روش‌های ارزیابی مشاغل و طبقه‌بندی آن‌ها
• 7. مبانی تعیین حداقل دستمزد مطابق مصوبات شورای عالی کار
• 8. ساختار حقوق پایه و ضرایب ریالی در سازمان‌ها
• 9. نحوه محاسبه و پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار
• 10. قواعد و مقررات پرداخت نوبت‌کاری و شب‌کاری
• 11. ضوابط پرداخت حق سنوات و مزایای پایان کار
• 12. نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه
• 13. مقررات مربوط به مرخصی‌ها و نحوه بازخرید آن
• 14. حق خواروبار، مسکن و سایر مزایای رفاهی قانونی
• 15. نحوه محاسبه و کسر حق بیمه تأمین اجتماعی
• 16. قوانین و مقررات مالیاتی بر حقوق و دستمزد
• 17. ساختار نظام حقوق و دستمزد متناسب با عملکرد
• 18. طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد برای پرداخت پاداش
• 19. نظام‌های پرداخت مبتنی بر مهارت و دانش شغلی
• 20. تفاوت‌ها و شباهت‌های حقوق ثابت و پاداش‌های متغیر
• 21. مدیریت مزایای غیرنقدی و بسته‌های رفاهی کارکنان
• 22. نقش نظام جبران خدمات در جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی
• 23. اصول و اخلاق حرفه‌ای در پرداخت حقوق و دستمزد
• 24. شفافیت در نظام پرداخت و تأثیر آن بر رضایت شغلی
• 25. روش‌های پیشگیری از بی‌عدالتی در پرداخت‌های سازمانی
• 26. استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت حقوق و دستمزد
• 27. گزارش‌دهی و مستندسازی در امور اداری و مالی
• 28. مدیریت هزینه‌های نیروی انسانی و بودجه‌بندی حقوق
• 29. رسیدگی به شکایات و اختلافات در حوزه حقوق و مزایا
• 30. آینده‌پژوهی در نظام‌های نوین جبران خدمات با رعایت موازین قانونی