دوره جامع مدیریت راهبردی منابع انسانی: از جذب تا نگهداشت و توسعه سرمایه‌های انسانی همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره جامع مدیریت راهبردی منابع انسانی: از جذب تا نگهداشت و توسعه سرمایه‌های انسانی

موضوع کلی: مدیریت سرمایه‌های انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: استقرار نظام‌های مدیریت منابع انسانی بر پایه استانداردهای حرفه‌ای

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مبانی و فلسفه مدیریت راهبردی منابع انسانی
• 2. تحلیل جایگاه منابع انسانی در اهداف کلان سازمان
• 3. مدل‌های شایستگی و نقش متخصصان منابع انسانی
• 4. قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی در ایران
• 5. اخلاق حرفه‌ای در مدیریت سرمایه‌های انسانی
• 6. برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی و تحلیل نیازهای آتی
• 7. تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی شرح وظایف
• 8. فرآیند برنامه‌ریزی و جذب استعدادهای برتر
• 9. تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته و ارزیابی شایستگی‌های رفتاری
• 10. اصول جامعه‌پذیری سازمانی و معارفه کارکنان جدید
• 11. نظام‌های جبران خدمات و مدیریت حقوق و دستمزد
• 12. طراحی ساختار پاداش و مزایای رفاهی مبتنی بر بهره‌وری
• 13. مدیریت عملکرد و استقرار نظام ارزیابی ۳۶۰ درجه
• 14. بازخورد سازنده و بهبود عملکرد کارکنان
• 15. آموزش و توسعه منابع انسانی بر پایه نیازسنجی
• 16. طراحی مسیر شغلی و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری
• 17. توسعه رهبری و توانمندسازی مدیران میانی
• 18. فرهنگ سازمانی و ارزش‌های اسلامی-ایرانی در محیط کار
• 19. تعهد سازمانی و عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان
• 20. مدیریت سلامت روان و رفاه کارکنان در محیط کار
• 21. ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارضات داخلی
• 22. نظام پیشنهادها و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری
• 23. بهداشت، ایمنی و محیط زیست در سازمان
• 24. استفاده از تحلیل داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی
• 25. ارزیابی اثربخشی برنامه‌های منابع انسانی
• 26. مدیریت تغییر و گذار در سازمان‌های پویا
• 27. تنوع و عدالت در جذب و ارتقای شغلی
• 28. برندسازی کارفرما و جذب استعدادهای متخصص
• 29. مدیریت انضباط و رسیدگی به شکایات کارکنان
• 30. نقش فناوری اطلاعات در اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی