دوره اصول و تکنیک‌های حرفه‌ای در مذاکره برای حقوق و مزایای شغلی (مطابق با ضوابط کار و تأمین اجتماعی) همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و تکنیک‌های حرفه‌ای در مذاکره برای حقوق و مزایای شغلی (مطابق با ضوابط کار و تأمین اجتماعی)

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و توسعه مهارت‌های فردی

موضوع میانی: فنون مذاکره و مدیریت قراردادهای کاری

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

• 1. مبانی و مفاهیم بنیادین در مذاکرات حقوق و دستمزد
• 2. تحلیل جایگاه شغلی و ارزش‌گذاری مهارت‌های فردی در بازار کار ایران
• 3. شناخت قوانین کار و مقررات تأمین اجتماعی در تعیین حداقل‌های قانونی
• 4. اصول اخلاق حرفه‌ای و صداقت در مذاکرات شغلی
• 5. روش‌های تحقیق و گردآوری اطلاعات درباره سطح حقوق در صنایع مختلف
• 6. تکنیک‌های آماده‌سازی پیش از جلسه مذاکره شغلی
• 7. شناخت انواع ساختارهای جبران خدمات و مزایای رفاهی
• 8. نقش شاخص‌های عملکردی در تعیین پاداش و کارانه
• 9. مهارت‌های ارتباطی و فن بیان در جلسات مذاکره
• 10. مدیریت زبان بدن و سیگنال‌های غیرکلامی در جلسات رسمی
• 11. تکنیک‌های شنود فعال و درک نیازهای طرف مقابل
• 12. استراتژی‌های تعیین هدف و نقطه خروج در مذاکرات مالی
• 13. نحوه بیان انتظارات حقوقی بر اساس دستاوردهای حرفه‌ای
• 14. مدیریت استرس و کنترل هیجانات در محیط مذاکره
• 15. شناخت انواع تیپ‌های شخصیتی کارفرمایان و مدیران منابع انسانی
• 16. تکنیک‌های پاسخ‌دهی به پیشنهادات مالی پایین
• 17. اصول مذاکره بر مبنای برد-برد در چارچوب قوانین کار
• 18. نحوه طرح درخواست افزایش حقوق در حین خدمت
• 19. آشنایی با انواع قراردادهای کار و تفاوت‌های حقوقی آن‌ها
• 20. اهمیت بیمه تکمیلی و مزایای غیرنقدی در قراردادهای کاری
• 21. مهارت‌های اقناع در فرآیند ارزیابی عملکرد سالانه
• 22. نحوه مستندسازی دستاوردها برای تقویت موضع مذاکره
• 23. مدیریت زمان در جلسات تعیین حقوق و مزایا
• 24. اصول نهایی‌سازی توافقات و ثبت مکتوب تعهدات
• 25. تحلیل بندهای حقوقی قرارداد کار پیش از امضا
• 26. نقش مهارت‌های نرم در افزایش ارزش بازار فردی
• 27. آشنایی با ساختار پرداخت‌های مبتنی بر بهره‌وری در سازمان‌ها
• 28. نحوه برخورد با بن‌بست‌های مذاکره و یافتن راهکارهای جایگزین
• 29. اصول پیگیری پس از جلسه مذاکره
• 30. توسعه مستمر مهارت‌های فردی به عنوان پشتوانه مذاکره حقوق
• 31. شناخت حقوق و تکالیف قانونی طرفین در قراردادهای کاری
• 32. روش‌های ارزیابی پیشنهادات شغلی در مقایسه با شرایط فعلی
• 33. اهمیت تعادل میان کار و زندگی در تعیین بسته‌های پیشنهادی
• 34. مدیریت انتظارات و واقع‌گرایی در مذاکرات اولیه
• 35. اصول بازخورد گرفتن از کارفرما در صورت عدم توافق
• 36. استراتژی‌های مذاکره برای مزایای جانبی مانند آموزش و توسعه فردی
• 37. آشنایی با رویه‌های حل اختلاف در روابط کار و تأمین اجتماعی
• 38. تأثیر برند شخصی و اعتبار حرفه‌ای در قدرت چانه‌زنی
• 39. اصول حرفه‌ای در رد کردن پیشنهادات شغلی نامناسب
• 40. مرور کلی بر استانداردهای اخلاقی در روابط کارگر و کارفرما