دوره اصول و الزامات حقوقی مدیریت منابع انسانی در چارچوب قانون کار ایران همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و الزامات حقوقی مدیریت منابع انسانی در چارچوب قانون کار ایران

موضوع کلی: مدیریت منابع انسانی و سرمایه‌های انسانی

موضوع میانی: حقوق کار و روابط کارفرما و کارگر در نظام جمهوری اسلامی ایران

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

• 1. آشنایی با کلیات و اهداف قانون کار جمهوری اسلامی ایران
• 2. تعریف کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران
• 3. قلمرو اجرای قانون کار و استثنائات آن
• 4. اصول حاکم بر قرارداد کار و شرایط صحت آن
• 5. انواع قرارداد کار در حقوق ایران
• 6. مراحل و شرایط آزمایشی در قرارداد کار
• 7. تعهدات عمومی کارگر و کارفرما در قبال یکدیگر
• 8. تشکیل پرونده پرسنلی و الزامات قانونی مدارک استخدامی
• 9. شرح وظایف و حدود اختیارات در قرارداد کار
• 10. قواعد حاکم بر مدت زمان کار و ساعات قانونی کار
• 11. تعریف کار شبانه و کار نوبتی و مقررات مربوطه
• 12. شرایط و ضوابط مربوط به اضافه کاری
• 13. قوانین و مقررات مربوط به تعطیلات و مرخصی‌ها
• 14. مرخصی استحقاقی سالانه و نحوه محاسبه آن
• 15. مرخصی‌های خاص شامل استعلاجی، زایمان و ازدواج
• 16. حقوق و مزایای قانونی کارگر در قانون کار
• 17. نحوه محاسبه حداقل دستمزد مطابق مصوبات شورای عالی کار
• 18. مزایای رفاهی و انگیزشی قانونی شامل حق اولاد و حق مسکن
• 19. نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه
• 20. قوانین مربوط به بیمه تأمین اجتماعی و سهم حق بیمه
• 21. مراحل قانونی لیست‌گیری و ارسال حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی
• 22. شرایط بازنشستگی و مزایای پایان کار در نظام تأمین اجتماعی
• 23. مسئولیت‌های کارفرما در حوزه ایمنی و بهداشت کار
• 24. پیشگیری از حوادث ناشی از کار و وظایف بازرسان کار
• 25. مقررات مربوط به حفاظت فنی و بهداشت حرفه‌ای در کارگاه
• 26. محدودیت‌ها و شرایط کار زنان و نوجوانان در قانون کار
• 27. ممنوعیت‌های قانونی در به‌کارگیری نیروی کار
• 28. نحوه پایان قرارداد کار و شرایط خاتمه همکاری
• 29. استعفای کارگر و تشریفات قانونی آن
• 30. اخراج کارگر و ضوابط قانونی رسیدگی به آن
• 31. شرایط فسخ قرارداد کار و بازخرید سنوات خدمت
• 32. نحوه محاسبه و پرداخت سنوات خدمت و مطالبات پایان کار
• 33. آشنایی با مراجع حل اختلاف کار در قانون کار
• 34. نقش شوراهای اسلامی کار در محیط‌های تولیدی
• 35. وظایف و اختیارات هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف
• 36. نحوه طرح دعوا و رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار
• 37. آیین دادرسی کار و چگونگی تنظیم لوایح دفاعیه
• 38. اجرای احکام مراجع حل اختلاف و ضمانت اجراهای قانونی
• 39. تکالیف قانونی کارفرما در قبال مالیات حقوق
• 40. قوانین منع تبعیض و رعایت عدالت در استخدام و ترفیع
• 41. اخلاق حرفه‌ای و انضباط کار در محیط‌های سازمانی
• 42. نحوه تدوین آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه
• 43. مدیریت تعارضات در روابط کارفرما و کارگر
• 44. نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در تنظیم روابط کار
• 45. تأثیر مقررات انضباطی بر بهره‌وری نیروی انسانی
• 46. مسئولیت مدنی و کیفری کارفرما در حوادث حین کار
• 47. الزامات قانونی در قراردادهای پیمانکاری و تأمین نیرو
• 48. نظارت بر حسن اجرای قانون کار توسط بازرسان وزارت کار
• 49. نحوه تعامل با اداره کار و پیگیری امور حقوقی پرسنل
• 50. جمع‌بندی و مرور چالش‌های حقوقی در مدیریت منابع انسانی