دوره ترسیم چشم‌انداز و راهبردهای آیندهٔ سازمان در سال ۱۴۰۳ و پس از آن همراه با فلش‌کارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره ترسیم چشم‌انداز و راهبردهای آیندهٔ سازمان در سال ۱۴۰۳ و پس از آن

موضوع کلی: مدیریت استراتژیک و آینده‌پژوهی سازمانی

موضوع میانی: برنامه‌ریزی و توسعهٔ سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه‌ای بر مدیریت استراتژیک در ایران
• 2. مبانی آینده‌پژوهی سازمانی
• 3. تحلیل محیط بیرونی سازمان (PESTLE)
• 4. تحلیل محیط درونی سازمان (SWOT)
• 5. تعیین چشم‌انداز (Vision) سازمان
• 6. تدوین مأموریت (Mission) سازمان
• 7. ارزش‌های محوری سازمان
• 8. تعیین اهداف استراتژیک بلندمدت
• 9. شناسایی ذینفعان کلیدی سازمان
• 10. تحلیل ذینفعان و انتظارات آن‌ها
• 11. فرآیند تدوین استراتژی‌های کلان
• 12. استراتژی‌های رشد و توسعه
• 13. استراتژی‌های تثبیت و پایداری
• 14. استراتژی‌های نوآوری و تحول
• 15. استراتژی‌های کاهش ریسک و انطباق
• 16. تدوین استراتژی‌های بازاریابی و فروش
• 17. استراتژی‌های منابع انسانی و توسعه سرمایه
• 18. استراتژی‌های مالی و تأمین منابع
• 19. استراتژی‌های فناوری اطلاعات و دیجیتال
• 20. استراتژی‌های عملیاتی و زنجیره تأمین
• 21. طراحی ساختار سازمانی متناسب با استراتژی
• 22. مدیریت تغییر و پیاده‌سازی استراتژی
• 23. رهبری تحول‌آفرین در سازمان
• 24. فرهنگ سازمانی حامی استراتژی
• 25. سیستم‌های اندازه‌گیری عملکرد (KPIs)
• 26. مدیریت ریسک استراتژیک
• 27. آینده‌پژوهی سناریو محور
• 28. روش‌های سناریونویسی در سازمان
• 29. تحلیل روندهای آینده (Trend Analysis)
• 30. شناسایی عوامل پیشران تغییر (Drivers of Change)
• 31. آینده‌های ممکن و محتمل
• 32. طراحی سناریوهای آینده سازمان
• 33. ارزیابی و انتخاب سناریوهای مطلوب
• 34. توسعه استراتژی‌های مبتنی بر سناریو
• 35. مدیریت انعطاف‌پذیری و چابکی سازمانی
• 36. یادگیری سازمانی و انطباق با آینده
• 37. نوآوری باز و همکاری‌های استراتژیک
• 38. مدیریت دانش و هوش سازمانی
• 39. اقتصاد مقاومتی و تاب‌آوری سازمانی
• 40. نقش دولت در توسعه پایدار
• 41. مقررات‌گذاری و حمایت از کسب‌وکار
• 42. سیاست‌های حمایتی از صنایع داخلی
• 43. توسعه صادرات غیرنفتی
• 44. دیپلماسی اقتصادی و بین‌المللی
• 45. مبادلات فرهنگی و تأثیر آن بر کسب‌وکار
• 46. حقوق شهروندی و مسئولیت اجتماعی سازمان
• 47. حکمرانی خوب سازمانی
• 48. شفافیت و پاسخگویی در سازمان
• 49. استانداردهای اخلاقی در کسب‌وکار
• 50. مدیریت تعارضات سازمانی
• 51. بهره‌وری نیروی انسانی در اقتصاد دانش‌بنیان
• 52. کارآفرینی و توسعه کسب‌وکارهای نوپا
• 53. نقش جوانان در پیشران توسعه اقتصادی
• 54. فرهنگ کار و تلاش در جامعه
• 55. نهادهای مدنی و مشارکت اجتماعی
• 56. توسعه پایدار شهری و روستایی
• 57. مدیریت منابع آب و انرژی
• 58. حفاظت از محیط زیست و تنوع زیستی
• 59. انقلاب صنعتی چهارم و تأثیر آن بر سازمان‌ها
• 60. هوش مصنوعی و آینده کار
• 61. اینترنت اشیاء (IoT) و کاربردهای آن
• 62. کلان‌داده‌ها (Big Data) و تحلیل آن‌ها
• 63. امنیت سایبری و حفاظت از داده‌ها
• 64. اقتصاد دیجیتال و مدل‌های کسب‌وکار نوین
• 65. تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال
• 66. رسانه‌های اجتماعی و مدیریت برند
• 67. واقعیت مجازی و افزوده در آموزش
• 68. یادگیری الکترونیکی و آموزش مجازی
• 69. سواد دیجیتال و مهارت‌های قرن ۲۱
• 70. فناوری‌های نوظهور و فرصت‌های جدید
• 71. تأثیر فناوری بر ساختار اجتماعی
• 72. مدیریت بحران و تاب‌آوری در بلایای طبیعی
• 73. بهداشت و درمان نوین
• 74. علوم زیستی و آینده سلامت
• 75. انرژی‌های تجدیدپذیر و آینده انرژی
• 76. کشاورزی هوشمند و امنیت غذایی
• 77. گردشگری پایدار و مسئولانه
• 78. مدیریت پسماند و اقتصاد چرخشی
• 79. فناوری‌های نانو و کاربردهای آن
• 80. فناوری‌های فضایی و اکتشافات
• 81. فرهنگ، هنر و خلاقیت در عصر دیجیتال
• 82. آموزش و پرورش نوین
• 83. تحولات جمعیتی و پیامدهای آن
• 84. مهاجرت و تنوع فرهنگی
• 85. صلح، امنیت و همکاری‌های بین‌المللی
• 86. عدالت اجتماعی و توسعه فراگیر
• 87. توانمندسازی زنان و اقشار آسیب‌پذیر
• 88. حمایت از کودکان و نوجوانان
• 89. حقوق بشر و کرامت انسانی
• 90. اخلاق در پژوهش و فناوری
• 91. مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها
• 92. گذار به اقتصاد سبز
• 93. مدیریت تغییرات اقلیمی
• 94. تأثیر تحولات جهانی بر اقتصاد ایران
• 95. تحلیل روندها و پیش‌بینی آینده سازمان
• 96. تدوین استراتژی‌های سازگار با آینده
• 97. پیاده‌سازی و ارزیابی استراتژی‌های آینده
• 98. چابکی و انعطاف‌پذیری در مواجهه با عدم قطعیت