اپلیکیشن اندرویدی فلش‌کارت آموزشی CSS for Labor Law

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره CSS for Labor Law

موضوع کلی: برنامه نویسی

موضوع میانی: CSS

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. مقدمه‌ای بر قانون کار در جمهوری اسلامی ایران
• 2. مفاهیم پایه در حقوق کار
• 3. منابع قانون کار ایران
• 4. اصول حاکم بر روابط کار
• 5. تعریف کارگر و کارفرما
• 6. اهلیت در روابط کار
• 7. انواع قرارداد کار (موقت، دائم، پروژه‌ای)
• 8. شرایط اساسی صحت قرارداد کار
• 9. ملاحظات شرعی در انعقاد قرارداد کار
• 10. نحوه تنظیم و نگارش قرارداد کار
• 11. حقوق و تکالیف کارگر در قرارداد کار
• 12. حقوق و تکالیف کارفرما در قرارداد کار
• 13. ساعات کار عادی و اضافه کاری
• 14. تعریف و محاسبه اضافه کاری
• 15. مقررات مربوط به تعطیلات رسمی و هفتگی
• 16. نحوه محاسبه حقوق و دستمزد
• 17. مفهوم حداقل دستمزد و تعیین آن
• 18. پاداش و بهره‌وری در نظام پرداخت
• 19. مزایای رفاهی و انگیزشی
• 20. بیمه بیکاری و شرایط احراز آن
• 21. مقررات مربوط به ایام بیماری و مرخصی استعلاجی
• 22. مرخصی استحقاقی سالانه و نحوه محاسبه آن
• 23. مرخصی‌های استثنایی و اضطراری
• 24. حقوق مربوط به دوران بارداری و زایمان
• 25. مقررات مربوط به کار نوجوانان
• 26. ملاحظات مربوط به کار زنان
• 27. ایمنی و بهداشت کار (OHS)
• 28. مسئولیت کارفرما در قبال ایمنی محیط کار
• 29. نقش بازرسان کار در نظارت بر اجرای مقررات
• 30. حوادث ناشی از کار و نحوه رسیدگی به آن‌ها
• 31. مفهوم غرامت دستمزد و نحوه محاسبه آن
• 32. تعریف از کارافتادگی کلی و جزئی
• 33. حقوق بازنشستگی و شرایط احراز آن
• 34. مقررات مربوط به پایان قرارداد کار
• 35. فسخ قرارداد کار توسط کارگر
• 36. فسخ قرارداد کار توسط کارفرما
• 37. موارد قانونی خاتمه قرارداد کار
• 38. حق سنوات و نحوه محاسبه آن
• 39. مفهوم تعدیل نیرو و اخراج
• 40. حقوق کارگران در زمان تعدیل نیرو
• 41. تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
• 42. نقش شوراهای اسلامی کار
• 43. نقش انجمن‌های صنفی کارگری
• 44. نقش انجمن‌های صنفی کارفرمایی
• 45. مذاکرات دسته‌جمعی و انعقاد قراردادهای جمعی
• 46. حل و فصل اختلافات کارگری
• 47. مراجع حل اختلاف در قانون کار
• 48. نحوه طرح شکایت در مراجع حل اختلاف
• 49. رسیدگی در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف
• 50. صدور رأی و اجرای آن
• 51. مقررات مربوط به کارگاه‌های خانوادگی
• 52. مقررات مربوط به کارگاه‌های خارج از شمول قانون کار
• 53. نحوه بازرسی و نظارت بر کارگاه‌ها
• 54. تخلفات کارفرمایی و مجازات‌های مربوطه
• 55. تخلفات کارگری و مجازات‌های مربوطه
• 56. مفهوم تبعیض در محیط کار
• 57. مبارزه با تبعیض و حمایت از حقوق برابر
• 58. مقررات مربوط به قراردادهای پیمانکاری
• 59. نحوه تعیین مسئولیت در قراردادهای پیمانکاری
• 60. حقوق کارگران در قراردادهای پیمانکاری
• 61. مفهوم کارگاه و تعریف آن
• 62. مقررات مربوط به کارگاه‌های زیر ۵ نفر
• 63. مقررات مربوط به کارگاه‌های بالای ۵ نفر
• 64. حفاظت از نیروی کار در برابر عوامل زیان‌آور
• 65. ارزیابی ریسک در محیط کار
• 66. اصول اولیه مدیریت ایمنی و بهداشت
• 67. آموزش ایمنی و بهداشت برای کارگران
• 68. نقش مشاوران ایمنی و بهداشت
• 69. مقررات مربوط به کار در مشاغل سخت و زیان‌آور
• 70. پایان یافتن قرارداد کار به دلیل اتمام کار
• 71. پایان یافتن قرارداد کار به دلیل فوت کارگر
• 72. پایان یافتن قرارداد کار به دلیل ورشکستگی کارفرما
• 73. نحوه محاسبه حقوق ایام تعطیل در پایان قرارداد
• 74. مقررات مربوط به حق عائله‌مندی
• 75. تأثیر تغییرات اقتصادی بر روابط کار
• 76. نقش قانون کار در تحقق عدالت اجتماعی
• 77. اصلاحات احتمالی در قانون کار
• 78. قانون کار و توسعه پایدار
• 79. آینده روابط کار در ایران
• 80. مبانی فقهی قانون کار
• 81. تحلیل حقوقی قرارداد کار
• 82. مسائل روز حقوق کار
• 83. حقوق کار در اسناد بین‌المللی (با رویکرد انطباق)
• 84. نقش فناوری در تحول روابط کار
• 85. کار در فضای مجازی و چالش‌های حقوقی آن
• 86. حقوق کارگران مهاجر (با رویکرد انطباق)
• 87. ملاحظات شرعی در قراردادهای کار
• 88. اخلاق حرفه‌ای در محیط کار
• 89. مسئولیت اجتماعی کارفرما
• 90. حقوق کار و توسعه اقتصادی
• 91. پیشگیری از جرائم کارگری
• 92. حقوق کارگران در شرایط بحرانی
• 93. قانون کار و حمایت از اقشار آسیب‌پذیر
• 94. نکات کلیدی در تفسیر قانون کار
• 95. کاربرد رویه‌های قضایی در حقوق کار
• 96. قانون کار و نظم عمومی
• 97. مبانی حقوقی قراردادهای کار معین
• 98. مبانی حقوقی قراردادهای کار نامعین
• 99. حقوق کار و خانواده
• 100. قانون کار و اشتغال جوانان