کتاب پنج اهرم برای بهبود یادگیری

عنوان کتاب به انگلیسی: |
Five Levers to Improve Learning: How to Prioritize for Powerful Results in Your School |
| سال انتشار: 2014 | 207 صفحه | حجم فایل: 5 مگابایت | زبان: انگلیسی |
| نویسنده | Tony Frontier, James Rickabaugh |
| ناشر | Association for Supervision & Curriculum Development |
| ISBN10: | 141661754X |
| ISBN13: | 9781416617549 |
توضیحات کتاب
Why have decades of school reform had so little measurable effect on student achievement? Why have billions of dollars spent on technology, small-school initiatives, and school-choice options failed to improve our schools? Too often, educators are simply pulling the wrong levers, say Tony Frontier and James Rickabaugh. They explain that the various components of schooling fall into five categories: structure, sample, standards, strategy, and self. Understanding how these five levers work-- and their relative power--can help unlock the potential for lasting improvements in teaching and learning. The authors show readers that changes to structure and sample (how schools are organized and how students are grouped) will not be effective without changes to standards (expectations for student learning), strategy (instructional strategies to engage students in meaningful learning), and self (the set of beliefs teachers and students have about their capacity to be effective).At the heart of this book is a simple message for teachers, administrators, board members, and education policymakers at all levels: the key to success is not doing more work and making more changes, but doing the right work, and making the right changes.
توضیحات کتاب به فارسی (ترجمه ماشینی)
چرا ده ها سال اصلاحات در مدرسه تأثیر قابل اندازه گیری کمی در پیشرفت دانش آموزان داشته است؟چرا میلیاردها دلار صرف شده برای فناوری ، ابتکارات مدرسه های کوچک و گزینه های انتخاب مدرسه نتوانسته اند مدارس ما را بهبود بخشند؟به گفته تونی مرزی و جیمز ریکاباگ ، مربیان اغلب به سادگی اهرم های اشتباه را می کشند.آنها توضیح می دهند که مؤلفه های مختلف مدرسه در پنج دسته قرار می گیرند: ساختار ، نمونه ، استاندارد ، استراتژی و خود.درک چگونگی عملکرد این پنج اهرم-و قدرت نسبی آنها-به باز کردن پتانسیل پیشرفت های ماندگار در آموزش و یادگیری کمک می کند.نویسندگان به خوانندگان نشان می دهند که تغییر در ساختار و نمونه (نحوه سازماندهی مدارس و نحوه گروه بندی دانش آموزان) بدون تغییر در استانداردها (انتظارات برای یادگیری دانش آموزان) ، استراتژی (استراتژی های آموزشی برای درگیر کردن دانش آموزان در یادگیری معنی دار) و خود مؤثر نخواهد بود..کار و ایجاد تغییرات بیشتر ، اما انجام کار مناسب و ایجاد تغییرات مناسب.📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)
علاوه بر کتاب اصلی انگلیسی که دریافت می کنید، برای یادگیری عمیقتر و تسلط کامل بر مباحث مجموعهای از کتابهای آموزشی نیز ارائه میشود.
-
کتاب صدها نکته فارسی (خودمونی) – نسخه PDF — زبان ساده و کاربردی
مشاهده نمونه نسخه نکات ساده -
کتاب صدها نکته رسمی فارسی – نسخه PDF — نگارش استاندارد و علمی
مشاهده نمونه نسخه نکات رسمی -
کتاب صدها پرسش و پاسخ تشریحی – نسخه PDF
— هر سؤال همراه با پاسخ کامل برای درک عمیق مفاهیم
مشاهده نمونه نسخه پرسش و پاسخ -
کتاب پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه یادگیری سریع
— پاسخها بلافاصله بعد از سؤال برای مرور سریع
مشاهده نمونه نسخه کوییز سریع -
کتاب پرسش و پاسخ چهارگزینهای – نسخه خودآزمایی
— پاسخها در انتهای بخشها برای سنجش واقعی یادگیری
مشاهده نمونه نسخه آزمونی
🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل ویدیوهای آموزشی، کتابها، تمرینها و خودآزمایی.
ℹ️ نکات مهم هنگام خرید
- این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه میشود.
- توجه: لینکهای اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال میشوند.
- دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
- برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های محصول همان جا برای شما ارسال گردد.)
- اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینکها را دریافت نکردهاید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینکها دوباره ارسال شوند.
💬 راههای ارتباطی پشتیبانی:
واتساپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک:
09395106248
تلگرام: @ma_limbs
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.