ترجمه فارسی مقاله بکارگیری نظریه پاسخ گویه برای ارزیابی روانسنجی و کوتاه کردن پرسشنامه اعمال منفی - بازبینی شده

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

عنوان مقاله به انگلیسی Applying item response theory to psychometrically evaluate and shorten the Negative Acts Questionnaire-Revised
عنوان مقاله به فارسی بکارگیری نظریه پاسخ گویه برای ارزیابی روانسنجی و کوتاه کردن پرسشنامه اعمال منفی - بازبینی شده
نویسندگان ProfileAnna M. Dåderman, ProfilePetri J. Kajonius, ProfileBeata A. Basinska
فرمت مقاله انگلیسی PDF
تعداد صفحات 39
لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی دانلود مقاله
دسته بندی موضوعات Occupational and Environmental Health سلامت شغلی و زیست محیطی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

علاوه بر مقاله اصلی انگلیسی که دریافت می کنید، برای یادگیری عمیق‌تر و تسلط کامل بر مباحث مجموعه‌ای از کتاب‌های آموزشی نیز ارائه می‌شود.

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل ویدیوهای آموزشی، کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی.

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های محصول همان جا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

چکیده

Workplace bullying (WB) assessment often relies on the Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R). This study aimed to shorten and improve the NAQ-R using Item Response Theory (IRT) and address sex bias. IRT analysis from 867 Swedish employees (66% women) identified less-informative items. Based on this, a 13-item NAQ-R Short Form (NAQ-R-SF) was developed, demonstrating strong discrimination and validity. The new NAQ-R-SF showed a significant correlation with a primary WB measure (r = .57) and other relevant constructs, including individual factors like neuroticism and health quality, as well as work-related factors such as interpersonal conflicts and work performance. Sex bias was not found. IRT and validity evidence support the NAQ-R-SF as a robust tool for measuring WB, aligning with established WB constructs and individual differences.

چکیده به فارسی (ترجمه ماشینی)

ارزیابی زورگویی در محل کار (WB) اغلب به پرسشنامه اعمال منفی (NAQ-R) متکی است.این مطالعه با هدف کوتاه کردن و بهبود NAQ-R با استفاده از تئوری پاسخ مورد (IRT) و رسیدگی به تعصب جنسی انجام شد.تجزیه و تحلیل IRT از 867 کارمند سوئدی (66 ٪ زن) موارد کمتری را شناسایی کردند.بر این اساس ، یک فرم کوتاه 13 موردی NAQ-R (NAQ-R-SF) ایجاد شد که نشان دهنده تبعیض و اعتبار قوی است.NAQ-R-SF جدید ارتباط معنی داری با یک اندازه گیری اولیه WB (57/0 = r) و سایر سازه های مرتبط ، از جمله عوامل فردی مانند عصبی بودن و کیفیت سلامت و همچنین عوامل مرتبط با کار مانند درگیری های بین فردی و عملکرد کار نشان داد.بشرتعصب جنسی یافت نشد.شواهد IRT و اعتبار از NAQ-R-SF به عنوان ابزاری قوی برای اندازه گیری WB ، تراز کردن با سازه های WB ایجاد شده و تفاوت های فردی پشتیبانی می کنند.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

علاوه بر مقاله اصلی انگلیسی که دریافت می کنید، برای یادگیری عمیق‌تر و تسلط کامل بر مباحث مجموعه‌ای از کتاب‌های آموزشی نیز ارائه می‌شود.

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل ویدیوهای آموزشی، کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی.

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های محصول همان جا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.