کتاب بستگی دارد: مطالعات موردی روابط کارکنان برای دانشجویان و متخصصان منابع انسانی

Anyone who thinks that Human Resources is boring or transactional clearly is not paying attention. The classic answer to just about every Human Resources issue is “it depends,” and this collection of case studies demonstrates how different circumstances, different contexts, or different cultures and laws can affect the outcome of any scenario. Intended for Human Resources students or any professional looking to increase their employee relations skills, the case studies in this collection will challenge preconceptions and encourage discussion to learn how to get to the best outcome possible.

ترجمه ماشینی تصحیح شده: هر کسی که فکر می کند منابع انسانی خسته کننده یا قابل معامله است، به وضوح توجه نمی کند. پاسخ کلاسیک تقریباً به هر موضوع منابع انسانی «بستگی دارد» است و این مجموعه مطالعات موردی نشان می‌دهد که چگونه شرایط مختلف، زمینه‌های مختلف، یا فرهنگ‌ها و قوانین مختلف می‌توانند بر نتیجه هر سناریو تأثیر بگذارند. مطالعات موردی در این مجموعه که برای دانشجویان منابع انسانی یا هر حرفه‌ای که به دنبال افزایش مهارت‌های روابط کارکنان خود هستند در نظر گرفته شده است، پیش فرض‌ها را به چالش می‌کشد و بحث را تشویق می‌کند تا یاد بگیرند چگونه به بهترین نتیجه ممکن برسند.